當然，導致江西老表創造力缺乏的另一個因素，是在長期八股科舉製中形成的與書本知識趨同的思維定式，一切順著書本思考，一切照著八股作文。江西老表的這種順向思維定式通常所產生的就是缺乏創造力的“高分低能”。可見讀書既可以為人類的進步插上飛翔的翅膀，同時也可以使人類的創造失去想象的天空。
江西老表，什麼時候能把“會讀書”真正轉化為“會有創造力”呢？
七
江西老表性格的第五個特點，就是有著強烈的官本位意識而缺乏市場經濟觀念。
不論走到贛鄱大地的哪一個角落，人們都會產生一個相同的感受，這就是江西老表“官崇拜”的情結非常濃厚。
在一座座姓氏宗祠裏，祖先中誰的官最大誰的牌位就最顯眼。
在一本本厚重的家譜裏，最引人注目的是那些為官進士者的名字。
在一個個古老的村莊裏，最使村裏人自豪的是那些陳舊斑駁的官邸、官牌和官匾。
在一次次茶餘飯後，人們談論最多的話題之一就是當官。特別是那些業餘組織部長，更是趁機發布有關幹部的“新聞”，什麼某某人要到哪任職了，某某人要提拔重用了，某某人是一匹“黑馬”，講得繪聲繪色，聽得大家直瞪眼。
在一個家庭，不論是父親母親還是兒子兒媳，或是女兒女婿，隻要有人提拔當官了，全家都會情不自禁地舉杯相慶。倘若長期沒有人升遷，就會悲觀喪氣，尤其是男性會有一種無形的壓力，感到抬不起頭來。
同樣，在一個地方，在一個單位，一個人如果提拔得快，官做得大，大家都會讚他有本事並刮目相看。反之，一個人如果提拔得慢，或者久未得到任用，大家就會說他能力差，甚至投以鄙視的目光。怪不得在全省的每個地方和單位，都以出了大官而感到無比的光榮和驕傲。
一切以是否當官為尺度，一切以官職大小來衡量，這就是深深浸透在江西老表血液裏的官本位意識。
正是因為這種濃厚的官本位意識，在江西老表中形成了一種強烈的“官磁場”。許多人對做官趨之若鶩，有的人甚至為了撈個一官半職，不惜跑門子、拉關係，使出渾身解數，甚至無所不用其極。
也許是把全部心思都用在了官場上，所以江西老表不太懂得市場，不太會搞市場經濟。
不像浙江人那樣可以把小商品做成大產業，不像江蘇人那樣可以把小企業做成大公司，不像廣東人那樣勇於渡船出海下南洋做商貿，不像上海人那樣敞開胸襟打造國際商埠，江西老表似乎對商品和市場表現得非常遲鈍。他們就像一個邁著八字方步的老先生和纏裹著厚厚臭布的小腳女人，或好奇地在市場經濟的岸邊觀望，或小心地在市場經濟的岸邊徘徊。所以，直至1949年新中國成立前夕，偌大的一個江西省，除了清朝晚期開辦的安源煤礦外，幾乎沒有什麼像樣的工商企業。省會南昌隻有為數很少的手工作坊式的企業。就是在一百多年前被英國人辟為“五口通商”且有“小上海”之稱的九江，也僅有幾家規模很小的紗廠。
有這樣一種觀點認為，江西老表市場經濟觀念的缺乏，是因為沒有受到近代資本主義的影響。這應該說是很有見地的。曆史給人們留下了這樣令人心痛的幾幕：當西方列強在十九世紀中葉從海上用炮艦轟開中國市場大門的時候，江西老表卻還沉迷在心性命理學的清談中。當沿海地區的工商貿易蓬勃發展的時候，江西老表卻還沉迷在自己的那一片田園風光中。當鄰省的洋務運動和民族工業方興未艾的時候，江西老表卻還沉迷在農耕田糧應是全省頭等大事的舊式思維中。可以說，在市場經濟麵前，江西老表幾乎是一張白紙，這樣他們也就不可能有什麼市場經濟意識。