求人辦事中的語言技巧
求人辦事，你的語言技巧有著難以估量的作用，能言善辭，會使你順利地達到目的。
求人辦事，使用語言交際，既要看對方的性格，又要注意時機和場合。對性格外向，擅長交際的人，在辦公室交談，他也會暢所欲言；而性格內向，膽小敏感的人，就應當換一個環境，放到室外僻靜的地方才比較合適。
求人時交談，不能一味談自己的事，把自己的請求向對方說明後，最好先誠心誠意地聽取別人的意見。
善於求人的人，很注意禮貌用語，不用一些不合時宜的詞語。不得體的言辭，往往會傷害別人的感情。常言道，君子一言，駟馬難追。即使你事後想彌補，那也來不及了。所以，在求人辦事的過程中，使用語言時，要注意以下幾個方麵：
①不說不中聽的話。求人時就要使對方產生好感，所以，你必須言語和善。尤其是那些心直口快的人，更要深思慎言，不說讓人生厭和惹人不快的話，那樣是會事與願違的。
②不要說沮喪的話。既然去求人，就處在比較卑微的位置。隻有在出現困難和危難如婚姻不睦、事業不順、孩子沒有工作等的時候，這些事情往往使人心力交瘁，情緒低落，會有意無意的在和周圍人的交往中，說一些情緒沮喪的話，這是不得體的。因為他容易給人一種壓抑的氣氛，引起對方的不快、也易形成你們的話不投機。
③不要說貶低自己的話。有個別求人者喜歡用貶低自己來抬高別人方式，殊不知你的謙虛有時在對方看來卻是一種畏縮。謙虛要用對地方，不能自貶的時候，還是實事求是的好。
④不要擔心、懷疑對方的話、求人辦事的人，往往意願都比較迫切，因此，容易說一些急於求成，催促對方的話，猜疑對方能力、權力和身份的話，表現自己的擔心和情緒低落的話。這些話暴露的多是一些負麵意識，因而也會產生一些負麵效應，這是應盡力避免的。
⑤不說模棱兩可的話。既然是求人辦事，就把話挑明，以引起對方的共鳴，說話模棱兩可，使人鼓不起精神，會使對方失去興趣的，這也是求人辦事的大忌。
⑥托人辦事時要注意語氣和措辭。托人辦事，即使是關係很密切的人，措詞、語氣也要適度，不要用命令的口氣，如“你必須幫我辦”、“一定要完成”等，這樣說，有時會強人所難，讓人難以接受，而要說：“請盡量幫我一把”、“最好能幫我幹到底”，給人留下回旋的餘地。如果是當時難以答複的問題，就要說：“過兩天給我一個信兒好嗎？”或者“到時我去找你，請你費心”等，托人辦事要給人留下一個充分考慮和商討的時間，讓人可進可退。
托人辦事，態度要誠懇，應盡量向人家說明自己做此事的目的、作用，把事情的原因、想法告訴人家，說話不要支支吾吾，不要讓對方覺得你不相信他。
巧用語言打動對方
開口托人辦事兒畢竟是件難事，但如果掌握了一定的技巧，難事也就變得容易了。
借別人的口說自己的話
西安事變前夕，張學良和楊虎城頻繁晤麵，都有心對蔣發難。可在對方沒亮明態度之前，誰也不敢輕易開口。眼看時間越來越近，雙方都是欲說還休。楊虎城下麵有個著名的共產黨員叫王炳南，張學良也認識。在又一次晤麵中，楊虎城便以他投石問路，說道：“王炳南是個激進分子，他主張扣留蔣介石！”張學良及時接口道：“我看這也不失為一個辦法。”於是，兩個聰明的將軍開始商談行動計劃。
用虛話套實話
做老實人說老實話，應是為人的一條準則；但直炮筒子未必處處受歡迎，特別有時連自己也不明白要說的是不是實話，那該怎麼辦呢？
張某托好友王局長為自己辦件事，忽然聽說他被捕“進去了”，又不知真假，就到張家探望。確實隻有局長夫人在家，滿臉愁容。張某開口道：“老王怎麼沒在家呀？”果然張夫人長歎一聲：“唉！心髒病又犯了，昨天送進醫院了……”
原來如此！如果，張某詢問王局長是否真的被捕了，那場麵如何？張某是這樣設想的：如果王局長真的被捕了，其夫人自然會實情相告。虛虛實實，轉換自如，毫不唐突。
借輕鬆幽默的玩笑話說實事
輕鬆幽默的話題，往往能引起感情上的愉悅；莊重嚴肅的話題會使人緊張慎重。隻要有可能，最好能把莊重嚴肅的話題用輕鬆幽默的形式說出來，這樣對方可能更容易接受。
一個年青打工者在一家外資企業打工，在較短的時間內，連續兩次提出合理化建議，使生產成本分別下降30％和20％。老板非常高興，對他說：“小夥子，好好幹，我不會虧待你的。”
這青年當然知道這句話可能意義重大，也可能不值一文。他想要點實在的，便輕鬆一笑，說：“我想你會把這句話放到我的薪水袋裏。”老板會心一笑，爽快應道：“會的，一定會的。”不久他就獲得了一個大紅包和加薪獎勵！
麵對老板的鼓勵，青年人如果不是這樣俏皮，而是坐下來認真嚴肅地提出加薪要求，並擺出理由若幹條，豈不太煞風景，甚至適得其反。
繞個彎子套對方說話
有時，一些話自己說出來顯得尷尬，這時，誘導對方先開口無疑是上上之策。