然而，她卻固執地認為自己是適合這個職位的，沒有金融業的工作經驗又怎麼樣，這些是可以慢慢再學的，而機會失去了是永遠不會再來的。於是她整理好個人簡曆，迅速地寄給了舒利文公司。很顯然，結果是石沉大海。可是她卻並不氣餒，堅持每天都給舒利文公司打電話，以至於人事部的人接起電話就能聽出她的聲音，但人事部門的人還是以各種各樣的理由婉拒她。
“放棄嗎？不，絕不！我還要試一試。”她這麼告訴自己。最後，她鼓起勇氣撥通了舒利文公司總裁的電話。在電話裏，她坦言自己的想法：“首先，我承認我沒有商學院的學位，也沒有金融業的工作經驗，但是，我有文學博士的學位。文學就是人文，長期的文學學習使我善解人意，我懂得應該怎樣發現問題，並且及時解決問題。現在，身為一個女性，我要經受來自社會各個方麵的困難和歧視，可是我從沒有退縮過，相反，我變得更加堅強。毫不誇張地說，我認為自己是優秀的，能夠勝任貴公司的招聘職位。我很珍惜這次機會，因為我非常想到貴公司來工作。我每天都給人事部門打電話，可是每一次，我都被婉言拒絕，但我還是不想放棄，請求您給我一次機會吧。倘若公司聘用我而我沒有做好工作，我寧願不要薪水；而如果我能勝任這份工作，並且能夠把它做得很好，公司不聘用我的話，豈不是錯失了一位人才？”
她一口氣把這些話說完。半小時後，她接到了公司的麵試通知電話。經過層層篩選，一百多位有著豐富的金融業從業經驗的求職者一個也沒有被錄取，舒利文公司最後竟錄取了一個對金融業一竅不通的文學博士。被錄取後的她，每天都勤勤懇懇地工作，一有空閑的時間就捧著厚厚的經濟學課本，惡補經濟學專業知識。遇到困難，她從沒有退縮過，每次她都想盡辦法解決問題。五年中，她因業績突出，從一名普通的員工不斷晉升，最後成為舒利文公司自創立以來第一位外籍女性高級主管。她為人處世的態度以及剛柔並濟的工作方式均受到世界各地客戶的好評，有的跨國公司不惜高薪請求她的加盟。她的名字叫裔錦聲，現今，在華爾街，她也擁有了自己的集團，專為美國與中國跨國企業提供人力資源與企業的管理谘詢。
裔錦聲後來曾問過當初麵試她的總裁，為什麼最終會聘請她。總裁意味深長地回答：“當初是你的自信和決不放棄的信念打動了我，你是一個不會向生活妥協的人，而我們公司需要的正是這樣的人。專業知識可以學習，但永不言敗的性格卻不是人人都具有的。你的勇氣和信念已經遠遠超出了求職本身。”
正所謂“有誌者，事竟成”。身在職場的我們，就算身處困境，也不要因此而垂頭喪氣。盡情地將自己的優點和特長展示出來吧，相信充足的勇氣和不屈的信念，加上具有個人特點的優勢，定會給我們帶來意想不到的幸運。
當你被挫折包圍的時候，千萬不要就此放棄，你要相信，也許此刻成功正在跨越挫折向你伸出手來。這個世界上沒有比腳更長的路，隻要你敢於直麵困境，堅定地走下去，那麼再長的困境也最終能走出去。到最後，其他人都放棄了，唯有你沒有放棄，那麼成功理所應當地屬於你——笑到最後才是最美的！
敢於承擔，而不是推卸責任
責任是什麼？就是工作使命。一些人把責任視為兒戲，總是讓工作留下缺憾，讓別人進行修修補補。其實，我們可以這樣做，也可以不這樣做。選擇前者的結果，就是斷送自己更多的工作機會，以至於最後被炒掉；選擇後者，就能為自己爭取更多的成功機遇，而讓自己步步高升。一個員工究竟有無責任，關係到自己的前途。在實際工作中，“推卸責任”與“承擔責任”是完全不同的，正如美國哈佛大學著名管理學家在《員工與責任感》一書中所說：當你很容易選擇推卸責任的時候，證明你已經有了做錯的念頭，因為你就會抱著一種隨遇而安的心理去應付工作和老板，但假如在每一次工作降臨到你頭上的時候，你的第一反應就是這是我挑戰自己的開始，那麼你就會以最高度的責任感去把它做到極至，從而為自己在老板心目中贏得了信任票。
一家外貿公司的老板要到美國辦事，且要在一個國際性的商務會議上發表演說。他身邊的幾名要員忙得頭暈眼花，甲負責演講稿的草擬，乙負責擬訂一份與美國公司的談判方案，丙負責後勤工作。在該老板出國的那天早晨，有人問甲：“你負責的文件打好了沒有？”