但是，漢森卻不這樣認為，他平時出風頭慣了，好不容易有總經理這個對手後，卻不想就此罷休，他暗下決心要打敗總經理，於是他潛心研究各種棋譜。一段時間後，漢森的棋藝又大有長進，能走出許多新花招。
有一天，總經理又來找漢森切磋棋藝。漢森欣然應許，結果，總經理在漢森的強勢進攻下，一時招架不住，連敗了三局。漢森高興了，但是，總經理的心裏卻不舒服了。下棋的時候被下屬打的落花流水，很沒有麵子，而漢森卻不知收斂，直言直語，似乎沒有把自己個總經理放在眼裏，心裏就更有氣了，決心要尋機殺殺他的威風，讓他對自己服服帖帖的。
於是，總經理讓人事部的霍夫著手處理，讓霍夫隨便找一個理由，把漢森炒掉。霍夫也是一個下棋的高手，平時也經常和總經理一起下棋，內心知道總經理是一個輸不起的人，猜到了總經理是為此事煩惱。霍夫沒有表示出自己內心的反對，隻是點了點頭就忙自己的事去了。
很快過去一周了，總經理也想明白了，覺得自己炒掉漢森有些無理，便對霍夫說：“漢森的事你處理得怎麼樣了？”
“最近員工培訓的事有點忙，如果你確實那樣做對幫助別人有好處，對幫助你自己的公司有好處，我就會盡快辦……”
總經理也樂得順水推舟，說既然沒辦就算了。為了這種驚險不要再次出現，霍夫在與漢森下棋時，婉轉地提醒漢森說：“下次，你別把總經理的老帥逼得太慘，要是惹惱了他，他也會逼你的，畢竟他是我們的帥呢！”
盡管是一句玩笑話，但是，漢森卻挺出了其中的意味。從那以後，漢森和任何一位上司及同僚下棋時，都不再爭強好勝去搶他們的風頭，該給別人麵子時，還是給別人麵子。而他和總經理再次下棋的時候，他總是故意走錯一兩步，給總經理一些贏的機會。後來，總經理居然越來越喜歡漢森，還把他當成了自己的親信。
退一步海闊天空，進一步逼虎傷人。在與上司打交道時，身為下屬，要想辦法給上司留夠麵子，要善於把出風頭的機會留給上司。這樣，你就能“吃小虧占大便宜”，雖然“損失”了一點小小的利益，但是，上司開心了，會給你帶來更多更實際的利益。相反，如果為了出一點風頭，得罪了上司，那麼勢必會給自己招來更大的麻煩。
身在職場，與上司交往，不能不研究透上司的心理。不管在工作上，還是在其他生活細節上，上司輸給了自己的下屬，或者被下屬搶了風頭，對誰來說都是難以接受。所以，身為下屬，不管在工作中，還是在業餘生活中，要學會在上司麵前“輸”，讓上司永遠感覺到稍勝你一籌，你永遠是上司的好幫手。隻有這樣，上司才會提拔你、重用你。所以，在職場上，千萬不要去搶上司的風頭。
挑戰困境，絕不輕言放棄
身處競爭激烈的職場中，大部分人都懷有美好的夢想，都曾為夢想而摸爬滾打，可是為什麼最後脫穎而出，到達成功彼岸的卻隻是極少數人呢？因為隻有極少數人在麵對困境的時候選擇迎難而上、堅持不懈，視困難為命運對自己的考驗，他們隻有一個信念：決不放棄！職場中有這麼一個怪現象——有的員工也許學曆一般、工作能力也平平，可是卻能在眾多比他們學曆、能力都高的人中脫穎而出，受到上司的青睞。這是為什麼呢？因為他們身上具有敢於挑戰困境、決不放棄的信念。
杜邦公司的總裁總是一遍又一遍地告誡自己的員工：“永遠不要絕望。”當你身處困境被挫敗感包圍時，一定要鼓勵自己“再努力，決不放棄”！隻要能夠走過這段困境，成功就在前方向你招手。網易創始人丁磊在回顧自己當年的創業經曆時，萬分感慨地說：“人的一生總會麵臨很多的機遇，但是機遇是有代價的。有沒有勇氣邁出第一步，往往是人生的分水嶺。”
紐約的華爾街是聞名世界的金融街，在這裏流傳著這樣一句話：“華爾街不是女人待的地方。”可是，有一位來自中國的女士，她用自己的勇氣和信念書寫了一個華爾街傳奇。她是一位中文係博士，剛畢業那時，她四處尋找工作。一天，她發現《紐約時報》上刊登了舒利文公司的招聘廣告：求職者需是商學院畢業，至少有三年以上的金融專業或銀行工作的經驗，能夠熟練地運用中英文，以便開展亞洲業務。顯而易見，舒利文公司的招聘要求，除了最後一條——能夠熟練地運用中英文外，其他的她一條也不具備。