這就牽扯到一個問題，那就是如何和這些最好的人打交道。要知道，人是很容易高估自己的。尤其在工作上，自己的某一點確實出類拔萃的話，那就更加不可避免。一個人最重要的不是一定樣樣要比別人好，而是如何學習別人的長處。對一個團隊來說，則是如何互相組合，從而產生最佳的效果來。
所以，男人在選擇職業的時候，除了金錢的考慮之外，能否對自己未來產生很好的作用，也是一個很重要的因素。在一個人人各有專長的環境中，你自己的成長也會更加順利，前途也會更加誘人。
所以說，男人要敢於和比自己出色的人合作。因為合作是一個互相成長的過程，就好像你和一個高手下棋一樣，即使對方常常能夠輕易地贏你也不要難過，因為你的實力在這過程中已經增長了很多。
關鍵時刻見真功
男人平時的才能很難得到體現。一個人是否是人才，總是在重要的時候才能得到驗證。
人在年輕的時候，常常沒有責任心。有人說，學校中的學生，學習好的責任心就好一些，而學習成績不好的，比較而言責任心就會差一點。如果不知道真實情況，你可能覺得確實是這樣。
為什麼會有這樣的認識呢？其實單位中的很多事情，對學曆的要求並不是很高，大專文化的人就可以完成。而重要的是工作態度，很多工作要的首先是吃苦的精神，遺憾的是很多高材生雖然在專業上很出色，但是不能吃苦，遇到比較苦的活馬上就會推辭掉，所以也很難有很大的成就。
另外，從人情上說，人大多喜歡那些吃苦耐勞的。因為這個原因，眾多單位的人事部門也希望找一些家庭條件不是很好的人，因為他們更能吃苦。
這件事情讓我們覺得生活真是有意思，不管是什麼條件，什麼樣的出身，往往都是各有利弊。在一些你不在意的時候，以往的不公平可能會變得很公平。
實際上，很多單位喜歡用的人，不一定是學習成績非常好，但是有一點都很看重，那就是班幹部。為什麼呢？一般來說，班幹部在處理問題上，大部分都會認識到自己的責任。因為他們一貫肩負著比別人更大的責任，所以處理問題的時候更會顧全大局，辦事情也更讓人放心。
現在，為了學習成績能夠好一些，有一些家長不喜歡讓自己的孩子做班幹部，一些學生也會推辭這些工作。實際上這是一個誤區。
一位中年幹部在談起自己成長的時候說：自己年輕的時候，還很講究家庭成分，因為一些原因，自己並不受重用，因為在家庭成分上有一些小問題。但是他一直擔任班級的幹部，在很多事情上養成了認真負責的態度。後來，領導拍板決定用他，這在當時是很了不起的一件事情。
在很多單位也可以看到，重要崗位上的人往往都是一些富有責任感的人擔任的。實際上，責任這種東西，非得要在日常生活中培養起良好的習慣才可，隻有這樣，才能在以後的生活和工作中，習慣性地擔起責任來。
一個對自己認真負責的人，就應該在這些方麵注意。其實，領導能力、組織能力並不是天生的。它是在小事情上不斷地鍛煉，最終積澱而成。
做有實力的男人
你要讓你的上級主管記住你，不能靠人際關係來取巧。即使你和上級的關係特別好，如果你的實際能力很差，又怎麼可能得到重要的並且可以獨當一麵的職位呢？
熟悉體育新聞的朋友都知道，目前足球是一個很熱門的行業。尤其是足球記者，可以說是國內最大的記者行列。他們一年的工資就是一個不小的開支，但是好像記者還是不夠。這也說明了我們對這個行業的熱心。
熱心之餘可能就會做一些過火的事情，一個很明顯的事情就是，大肆吹捧國外的足球明星。
然而從采訪一些國際球星的訪談錄來看，人家根本就不知道中國也有足球，這兩者中間的落差可就大了。平心靜氣地想一想，我們是不是也看不起越南一些國家的足球明星，所以關鍵還是實力的問題。實力差就不可能讓別人看得上眼，也不會有地位。