高亢致電譚亞林，把船廠的情況向譚做了簡單彙報，譚亞林覺得這恰好是給船廠高層的整頓提供了一個大好機會。
譚認為企業裏的黨委主要是要發揮出其“政治核心”的作用，機構不一定需要太過臃腫，特別是在企業改製過程中甚至可以更輕裝簡化。但絕不是弱化黨委的作用，恰恰相反，簡化企業黨委的組織機構是為了更快速有效的發揮出其“政治核心”的作用，為企業指明前進的方向。
同時，譚亞林覺得高亢可以利用這次對船廠黨組成員的汰換機會，把紀委的工作也一肩擔。高亢覺得紀委的工作自己實在沒有精力顧及，畢竟船廠改製成功是頭等大事，但他可以推薦一人給組織考查。
譚亞林覺得高亢的話不無道理，讓高亢回頭先把問題先向區裏反映，因為市裏給雲陽造船廠開辟了一條綠色通道，允許船廠有問題可以直接找區政府。市裏會督促萬峽區在最短的時間內給出解決方案，譚建議高亢在反映問題的時候順便附上解決的方案。因為雲陽鎮的事情他最清楚，區裏隻是需要通過和完善相應程序即可，這樣是最有利於高亢的工作開展。
高亢對譚亞林的支持再三感謝，掛了電話就通知崔誌偉開始準備材料，向區裏彙報。其實無非就是讓上邊完善組織程序而已，市委對自己是給予了臨陣換將的生殺大權的。
對相關人員的處理意見，副廠長熊濤，劉新民，工會主席張強分別給予黨內嚴重警告處分，留黨察看，取消黨組成員資格，免去各自擔任廠內的領導職務。總工程師傅援朝，在最後一刻能主動承認自己的過錯，反省態度深刻誠懇，故給予黨內警告處分，撤銷黨組成員資格，繼續擔任船廠總工程師和臨時領導小組成員。財務處長薛桂枝，在得知許輝有托請說情的情況後，未能引起足夠重視，及時向上級反映情況。鑒於其事後能主動說明情況，且實際行為並未受許輝影響，保持了客觀的公正性，故對其免於處罰。
此次事件的主要當事人副廠長許輝，為維護其子許強，刻意隱瞞許強的重大違紀行為，並向企業黨組成員托請說情，企圖使其子許強逃脫或減輕相應的紀律處罰。事後又宴請相關當事人，作為感謝。許輝作為船廠的主要領導幹部，在對其子許強嚴重違紀一事的處理上，不僅嚴重喪失了領導幹部的公正立場，還為其子許強的違紀行為百般粉飾，在全廠上下造成了極其惡劣的影響！鑒於其在最後時刻，能主動交代所有問題，確有悔改表現，故做出撤銷其雲陽造船廠副廠長職務，留廠查看一年，以觀效尤的處理決定。
以前雲陽造船廠的黨組成員是七人，現在黃克傑，艾偉，熊濤，張強，劉新民，傅援朝全部被清洗出局。高亢認為新一屆的黨組成員五人足矣，除了自己和薛桂枝，他將向上級推薦崔誌偉與何斌。最後一個名額可以在職代會上選舉產生，不一定非得是領導幹部。
崔誌偉正式任命為雲陽造船廠黨委辦公室主任，同時兼任雲陽造船廠紀委書記，負責船廠紀檢監察工作。免去其原廠長辦公室主任和人事處長職務。
在向區裏遞交的材料中，高亢提出撤銷船廠原銷售公司的編製，新成立客戶服務中心部門。該客服中心囊括市場調研，推廣，銷售功能。對客戶進行實時動態監測和反饋信息的收集整理，建立完整的客戶檔案，為船廠提供準確詳實的營銷策略。
同時任命何斌擔任客戶服務中心主任，免去其銷售公司副經理一職。
高亢的材料剛遞交到區裏邊，朱國政的電話就打倒了趙良樞那裏，詢問相關情況。趙良樞自己都還沒完全看明白是怎麼回事，隻得照著高亢寫的給朱國政原封不動的念了一遍。朱國政聽後第一時間表示要支持高亢的工作，認為高亢的處理方案是合適的，也是必要的。
掛斷朱國政的電話沒多久，趙良樞又接到市委組織部部長韓知允的電話，內容與朱國政如出一轍。趙良樞就算再腦殘也明白這是何意？要不是為了過黨委會這個程序，他恨不得立刻就給批複。
趙良樞當即召開臨時黨委會議，研究高亢所提交的報告。不到一個小時會議即宣告結束，同意並全力支持高亢在報告中的所有提議和建議，並要求雲陽鎮政府協助，立刻執行相關決議。
次日一早，萬峽區黨委的批複意見就送達到了雲陽鎮政府和雲陽造船廠的辦公室裏。高亢立刻對相關人員的處理決定和任免決定進行了公示，在全廠職工中引起極大的反響。全廠上下都相信這次是要動真格的了，整改首先從廠內高層開始。事無巨細有錯必糾，有錯必罰。職務越高，責任越大，處罰越重！
對於空缺出來的部分領導崗位，高亢鼓勵大家競聘上崗，任人唯賢是唯一準則。一時間，幹部職工群情激昂，躍躍欲試者大有人在。