統一用房標準指按照社區居民戶數確定，以每百戶居民不低於20平方米社區用房麵積為標準，街道將逐年加大投入，積極利用合適機會，通過租賃或擴建等方式逐步改善社區用房環境，確保社區辦公、居民活動麵積達到應有的標準，為社區辦公、居民活動創造較為寬敞的環境。
統一功能室設置指基礎功能室要包括服務大廳、黨員服務中心、警務室、調解室、投訴站、檔案室、居民活動中心（多功能室）、圖書室、電子閱覽室、市民學校、健身康複室等。在此基礎上，社區視條件和實際，建立其他功能室，從而確保社區工作的正常進行。
統一辦公設備指每個社區配備基礎辦公設備，主要包括電腦（人均一台）、打印機（兩人一台）、筆記本電腦（一台）、複印機（一台）、照相機（兩架）、攝像機（一台）、移動存儲器（人均一隻）、投影儀（一台，含投影屏幕）、音響（一套，含DVD一台）、遠程教育設備（一套），會議桌椅不低於五十套，檔案櫥櫃不少於五組。
統一便民設施指社區配備基本的便民設施。這些基礎的便民設施主要有便民服務箱（一隻）、殘疾人康複器材（不低於五套）、電子顯示屏（一套）、輪椅（兩輛）、冰箱（一隻）、微波爐（一隻）、電子觸摸屏（一套）等。有條件的社區可根據社區自身特點和居民需要增添其他便民設施。
統一文體器具（材）指社區必須擁有一定的供居民使用的文體器具。主要有室內健身器材（不少於三套）、乒乓球設施（一套）、羽毛球設施（一套）、500平方米以上的室外文體活動場地、全民健身路徑等。有條件的社區可根據社區自身特點和局麵的需求增添其他文體器材。
南門街道在社區建設中除了硬件建設的投入之外，還非常重視軟件建設。按照要求，其下屬所有社區的軟件管理要遵循十二項規範（即組織機製規範、規章製度規範、隊伍建設規範、工作機製規範、服務項目規範、工作流程規範、工作行為規範、居務公開規範、台賬資料規範、聯盟組織規範、資產管理規範、信息化管理規範）進行。這十二項規範具體內容如下：
（1）組織機製規範
組織機製規範是指社區實行“1+2+1”的管理運作機製，從而整合社會管理資源，提高效率，保障服務質量，維護居民利益。社區工作者每250戶居民配備一名。具體崗位設置為社區黨委設書記一名、副書記一名，社區居委會設主任一名、副主任若幹名、社區工作站設站長一名，社區幸福聯盟設主席一名。黨委書記可兼任居委會主任。各崗位職責分工明確（見下圖）。
（2）規章製度規範
規章製度規範是指明確社區運行的各項製度規範，工作職責、辦事流程組織網絡等必須公開接受居民監督，同時對內部管理製度也作了詳細的全方位的規定，確保工作的效率。明確社區上牆接受群眾監督的製度包括：社區黨委工作職責、社區居委會工作職責、“鄰裏情”幸福聯盟工作職責（含社區組織機構）、社區工作站工作職責（含社區工作站組織網絡）、社區工作站辦事流程、社區居委會治保會工作職責、人民調解委員會職責、社區“五位一體”綜合治理組織網絡、社區綜合治理辦公室工作職責、保安聯防人員崗位職責。社區內部管理製度包括：社區居民代表大會工作製度、社區工作站日常管理製度、社區居委會工作製度、社區居民委員會考評製度、社區事務協商會議製度、社區工作人員考勤製度、公章保管和使用製度、服務承諾製度、社區財務公開製度等。（各項製度詳見附錄一）
（3）工作機製規範
工作機製規範是指在社區“1+2+1”的組織管理機製基礎上進一步優化社區管理模式，實行“片區管理”、“條塊管理”相結合的工作模式，以達到整合社區資源，優化社區配置、加強社區協作、調優社區工作者條塊工作關係，真正實現分工協作、提高工作效率。（相關製度詳見附錄二）
（4）隊伍建設規範
隊伍建設規範是指社區工作人員以區級統一招聘為主，街道補充為輔擇優錄用，統一簽定全日製勞動合同書，並從錄用條件、錄用方式、績效考核、人員解聘等方麵統一規範，使社區工作者逐步趨向專業化、年輕化。在三年內，社區工作者大專以上文憑或助理社會工作師以上職稱的比例達到70%以上，社區工作者平均年齡降到40周歲以下。（隊伍建設製度詳見附錄三）
（5）服務項目規範
服務項目規範是指明確各類服務項目，將社區服務分解為十大類的“鄰裏情”服務，依靠和利用社區“虛擬養老院”和街道“好管家”社區服務配送中心的資源，完善社區服務設施，拓展社區服務內容，壯大社區服務隊伍，使社區服務更趨係統化和規範化。（社區服務內容和標準詳見附錄四）
（6）工作流程規範
工作流程規範是指對涉及居民服務的黨建、民政、勞動保障、計生、殘聯等條線工作嚴格按照規定的工作流程進行操作，做到材料明確告知、操作過程透明、結果反饋及時。（社區各項工作流程詳見附錄五）