在企業整頓中搞好全員培訓——全國職工教育管理委員會主任袁寶華答本報記者問
最近，全國職工教育管理委員會負責人袁寶華，就企業整頓中如何搞好全員培訓工作，回答了本報記者提出的問題。
問：怎樣處理好全員培訓與企業整頓的關係？
答：全員培訓與企業整頓的關係很密切，二者是相輔相成、互相促進的。企業通過整頓，可以促進職工教育在計劃、組織、措施等方麵的落實，提高職工隊伍的政治、文化、技術、業務水平。全員培訓，在一定意義上說是企業人才、技術的再生產，因此，它既可以增加潛在的生產力，又能及時地變潛在的生產力為現實的生產力，提高經濟效益，為各項整頓工作服務。第一批整頓企業的經驗表明，企業整頓推動了全員培訓工作；全員培訓搞好了，又促進了企業整頓的各項工作。當前，要解決好培訓與整頓兩張皮的問題，深入學習、全麵理解中央關於整頓企業決定的精神，在整頓中把全員培訓工作搞好。
問：搞好全員培訓，首先要抓住什麼問題？
答：首先要進一步明確職工教育必須為提高經濟效益服務的指導思想，要根據企業的生產建設需要和企業的整頓規劃，有計劃地開展全員培訓。職工教育部門要積極主動地關心企業生產，從生產實際情況出發組織培訓。特別是要抓好企業急需人才的培訓。培訓內容要結合生產，講究實效。幹什麼學什麼，缺什麼補什麼，立足當前，著眼未來，使培訓工作更好地為企業整頓服務，為提高經濟效益服務。
問：全員培訓要抓住哪幾個重點？
答：當前，各地區、各部門要著重抓好新的領導班子成員的培訓工作。新進領導班子的人有好多長處，但有相當多的人缺乏企業管理經驗，尤其是缺乏現代化管理知識。所以，凡是沒有經過輪訓的，都要參加輪訓；已經輪訓一遍的，要有計劃地、分期分批地進行專業培訓。科技人員有一個知識更新問題，各類專業管理人員，也迫切需要學習新的知識，因此，要大力加強專業訓練，以適應技術改造、產品開發和加強基礎工作、提高企業經營管理水平的需要。在青壯年職工中，有相當多的人要進行文化、技術補課，對“雙補”合格的，要抓緊進行中級技術教育。
問：職工教育部門在全員培訓工作中，應該發揮哪些作用？
答：各級職工教育部門，必須根據中央關於整頓企業的部署要求，把企業整頓中的全員培訓工作，堅持不懈地抓下去，一抓到底。要充實、加強職工教育的力量；要確定專人負責，有計劃，有要求，有部署，有檢查，並及時總結經驗；要建立和健全教學、管理規章製度；要配合有關部門，深入實際，蹲點調查，及時解決問題。各級職工教育部門，一定要全力以赴地抓好這項工作，抓出成效來。