美國著名經濟家熊彼特認為，企業家是市場經濟的靈魂，企業家的職能是引進“新的組合”，實現生產資源的優化配置，因此，創新是其本質特征。10年前，有人說過，中國沒有企業家，引起了人們的爭論。10年後，1994年4月21日，中國企業家活動日誕生，標誌著中國社會主義市場經濟的進程中，一個具有獨立人格、可以獨立決策並富有創新精神的企業家階層出現。1995年4月21日，中國企業管理協會會長、中國企業家協會會長袁寶華同誌為企業家活動日發表了《論企業家的修養》一文，濃縮社會主義企業家典範之精華，在全國企業界、經濟界引起了強烈反響，數十家報紙、雜誌紛紛轉載。在黨和政府提出積極推進兩個轉變、推行現代企業製度的今天，造就一支龐大的企業家隊伍，作為經濟發展的帶頭人是時代的呼喚。
時臨1996年企業家活動日，本刊記者來到袁寶華同誌的辦公室拜訪了這位精神矍鑠、才思敏捷、談鋒頗健的老人。一個小時的采訪，記者懷著崇敬之情記下了袁老殷切的希望、誠摯的建議。
需要重視企業家的修養
袁老自1935年“一二·九”運動投身革命，1949年進東北工業部至今，為社會主義經濟建設奮鬥數十載，袁老今年八十有一，仍博覽群書。秘書每日從50多份報紙、170多種經濟書刊中精心篩選要文，供袁老閱讀。袁老對當今之時事、經濟熱點、企業管理等了如指掌。當記者提及企業家如何成為社會主義市場經濟之靈魂時，袁老說：“要練內功。”袁老認為，當前我國社會主義經濟建設中一個非常急迫的問題就是造就企業家隊伍。發展市場經濟，企業是主體，而企業能不能搏擊市場，在激烈的市場競爭中生存、發展、壯大，人的因素，特別是帶頭人即企業家的因素是極為關鍵的。企業家作為一廠之長，其思想意識、經驗才能、行為作風等等方麵素質的高低，會直接或間接影響到企業素質，以至企業的盛衰興亡。因此，袁老1995年為企業家的活動日作《論企業家的修養》一文。其中，“天下興亡，匹夫有責”、“胸懷全局，腳踏實地”、“艱苦創業，無私奉獻”、“解放思想，開動腦筋”等十則為人傳頌。而使袁老希望再論企業家修養之緣由是1996年1月3日的兩份報紙上的兩篇報道。
兩篇報道令人思考
1996年1月3日，《工人日報》“北鬥星”專欄以頭條消息《於誌安跑掉了》一文，記錄了湖北省武漢市長江動力機械有限公司董事長、總經理於誌安如何轉移國有資產至海外，而並不為人所知的經過。同天《人民日報》第二版，以半版篇幅報道了社會主義企業家典範，河北保定一棉紡織集團公司董事長、總經理馬恩華先進事跡座談會。袁老說：“同一天的兩篇報道，一個是報效祖國、銳意改革、嘔心瀝血、鞠躬盡瘁之企業家的榜樣；一個是貪贓枉法、生活腐敗、惡貫滿盈卻善於偽裝的可恥敗類。同是國有企業的董事長、總經理，卻是截然不同的形象，很值得大家思考。為什麼於誌安在國內善於掩人耳目，常常舊車出行；在國外卻在總統套間內迎來送往，將工人之血汗揮霍無度，攜卷民脂民膏在異國獨享？為什麼馬恩華不斷開拓進取，以職工之心、企業之根凝聚了推動企業改革的強大動力，使一個瀕臨破產的困難企業一躍成為全國同行的排頭兵，自己卻積勞成疾，身心交瘁，過早逝世？斯人已去，英魂長存。經過思考之後，我認為很值得再論企業家的修養。”
企業家良好的修養還需要一個外部條件
袁老強調，對企業家修養深層次的探討，就是在修煉內功的同時，還需要加練外功，也就是說，企業家本身的修養非常重要，而為企業家的健康成長、修煉內功創造一個良好的環境，對於企業家自身修養來講是一個至關重要的外部條件。例如，於誌安在跑掉之前，沒有一點跡象、征兆，反而一直被認為是一個好幹部。攜款外逃後，領導機關才大吃一驚，上上下下為之一震。到該企業調查的同誌發現，於誌安在企業獨斷專行，許多事情自己決定自己辦，除了他的一個個榮譽、一大批桂冠外，一無所知。說到此，袁老眉宇間的凜然正氣令記者肅然起敬，他大手一揮，正言厲色：“自己高高在上，脫離了群眾，失去了監督，所以事發後，人們提出，行政的監督跑到哪裏去了？黨的監督跑到哪裏去了？紀律檢查跑到哪裏去了？職代會群眾的監督跑到哪裏去了？輿論的監督跑到哪裏去了？這裏有深刻的教訓值得總結。看人不能光看表麵，而無視道德品質。1995年我講了企業家的修養，看來一方麵要嚴於律己，自我約束；另一方麵，必須加強監督。對國有企業董事長、總經理們，在他們取得成績的時候，切記不要一味地捧場喝彩，還要看到不足，從監督批評的角度，幫助他們辦好企業。教訓過後留下更多的是思考……”