四是既要大力倡導、積極推動，又要紮紮實實，不搞形式主義，不搞“一刀切”，要充分認識職業道德建設的長期性，堅持常抓不懈，並根據改革開放和商品經濟發展的實際，不斷賦予職業道德建設新的內容和特色，使之常抓常新。
五是把職業道德建設作為一項係統工程在全社會各行各業同步展開，這樣才能收到顯著的社會整體效益。實踐證明，隻在少數窗口行業或部分單位開展，是很難堅持下去的，應該力求麵更寬一些。當然，首先選擇一些窗口行業作為突破口，用典型引路的方法逐步推開，不僅是可行的，而且是需要的。
六是把職業道德建設納入企業雙文明建設規劃，納入廠長（經理）任期目標責任製，黨政工團齊抓共管，並把職業道德建設的考核與企業內部的獎懲製度結合起來。少數搞得好的企業探索把職業道德建設與企業現代化管理相結合，也收到了較好的效果。
這六條可能概括得不夠，希望大家研究充實，逐步把我們開展職業道德建設的實踐經驗積累起來，總結提高。
當前，企業職工道德建設雖然出現了好的勢頭。取得了一些初步經驗，但總起來說還是處於起步階段，發展很不平衡，效果也不理想，缺乏職業道德的現象在實際生活中還嚴重存在。比如，損人利己、損公肥私、金錢至上、以權謀私、欺詐勒索的思想和行為還不斷發生；不講服務質量，不講產品質量，以次充好、摻雜使假、隨便漲價、亂收費用、坑害消費者的現象則更為普遍，其中有些已經超出了職業道德的範圍，走上了違法亂紀的犯罪道路。所有這些都引起群眾的不滿。這說明在不少企業裏，職業道德建設還沒有引起領導者的足夠重視，沒有列入企業的重要議事日程；有些企業抓職業道德教育隻是停留在口頭上，缺乏具體措施以及有效的檢查、監督和考核；某些領導幹部中的官僚主義、形式主義以至弄虛作假的惡劣風氣的存在，也直接影響和製約職業道德的健康發展。由於平均主義“大鍋飯”和“鐵飯碗”還沒有打破，幹多幹少、幹好幹壞一個樣，服務質量、產品質量與物質利益原則相脫節，挫傷了一部分職工的積極性，職業道德建設缺乏必要的物質手段的配合，這都是應該進一步研究和解決的問題。
二
貫徹黨的十三大精神，進一步加強職業道德建設，要正確對待和處理好以下幾個關係。
黨的十三大提出社會主義初級階段理論和黨的基本路線，為加強職業道德建設指明了方向。社會主義初級階段，首先肯定我們是社會主義社會。因此，在加強社會主義物質文明建設的同時，就一定要加強社會主義精神文明建設，其中包括了加強社會主義道德特別是職業道德的建設。同時，社會主義初級階段的中心任務是發展社會生產力，發展有計劃的商品經濟，堅持改革、開放、搞活，因此社會主義職業道德建設就必須密切聯係這個實際來進行。下麵，我想就加強職業道德建設實踐中提出的幾個關係問題談點看法。
1.堅持改革、開放同加強職業道德建設的關係。
我們不能把堅持改革、開放同加強職業道德建設對立起來，它們應該是相輔相成、相互促進的。對社會上出現的某些嚴重的不正之風，包括行業不正之風、道德敗壞等現象，要作具體分析，不能把它說成是改革、開放的必然結果。其實，改革、開放將會大大地促進我國社會生產力和科學技術的發展，提高人們的物質、文化生活水平，從最終的意義上講，這必將有利於人們道德水平的提高。我國九年來的實踐證明，改革、開放不但使我國社會生產力獲得了新的解放，而且“也使民族精神獲得了新的解放。長期窒息人們思想的許多舊觀念，受到了很大衝擊，積極變革，勇於開拓，講求實效，開始形成潮流”。這是紫陽同誌在十三大報告中的一段話。這段話可以使我們對如何正確對待改革、開放與精神文明建設包括道德建設的關係得到啟發。
加強職工的職業道德建設，當然要大力進行教育，提高人們的覺悟和道德修養，但是許多事實說明，光靠教育也不靈。一些工人主人翁責任感不強，勞動積極性不高，紀律鬆懈，工作馬虎，很重要的一條是與舊的經濟體製，特別是分配製度和勞動製度以及幹部人事製度的弊端有關。這些年的實踐經驗證明，許多企業在這些方麵進行了一些初步改革，特別是實行承包和各種形式的經濟責任製，打破了分配上的平均主義以後，工人勞動積極性大為提高，紀律性增強了，產品質量和服務質量也有明顯的改善。這些說明，加強職業道德建設一定要與加快和深化改革緊密結合起來。
2.發展社會主義有計劃商品經濟同加強職業道德建設的關係。