聽到這樣的話之後，本來在心中對我就有一些不滿的黃金發當即說道：“是啊，我的境界是和你有些差距的，所以你就不用在我的麵前裝了，我以後還是會按自己的方式去做事，而你呢，就繼續保持你的境界吧！”“黃金發，你真的很不可理喻啊，本來我是想要讓你變得更加不錯起來的，但你卻一點兒也不領悟，真的太讓我失望了！”聽到這話，黃金發再也不搭嘴，而是靜靜地向前走著。我看著他的背影，不由得輕輕地搖搖頭，覺得他還真的需要修煉啊！……我也是很需要修煉的，因為我感覺到自己在為人處事方麵還有待提高。以前對於怎麼樣處理老板的一個盒飯都不清楚，隻有當顧華勢向我說明之後我才回過神來。而這就是我和顧華勢的差距所在。除了這樣的事情之外，我還有一些事情是做得不夠好的，比如有時候我會任自己的懶散心理作祟，不肯盡心盡力去做事。我明明知道老板在監控當中看著我們一個人，知道一旦自己做得好一些，就可以讓老板看得清清楚楚，這樣在誌方行裏麵的地位也會變得更高一些，但是，我還是不肯那麼做，覺得自己以後就是不想在誌方行裏麵長做下去的，隻要自己學到一些本事之後就可以和誌方行說拜拜，如果做得太好的話，那麼老板可能會竭力地留住自己，想要讓自己繼續在誌方行這裏效力。所以我有時候真的是想要故意表現得差一點，這樣以後自己離開時，老板也不會覺得失去我會有什麼大的損失。然而老板卻看出我的心思，有天找我去談心，將我的想法原原本本地說出來。他說得很正確，這讓我感覺到他地真的很厲害，對於我來說，和這樣的人打交道，那真有一些忐忑的，自己的所有一切，都幾乎暴露在他的眼皮底下，他有著極多的人生閱曆，所以看事情也比常人更遠一些，對於我這樣社會經驗明顯不足的人，和老板相比，就像是一個小孩子和巨人之間的比較，沒有什麼可比性的。隻是，老板說出來的事情未必就是對的。隻不過，老板有著他的地位，而我呢，是為老板打工來的，所以還真不好意思去頂撞他。對此，老板也覺得沒有意思。他和我談的時間就少了。兩個人一起聊天的時候，就是需要有互動才行的，如果總是一個人在唱獨角戲，真的會讓人覺得很沒癮。老板就是這麼想的，他說了沒幾句就讓我離開辦公室去做事。走出辦公室之後，他的話依然在我的耳邊響著。“一個人做事的方法，關係到一個人最終的成就。”“你可以想象一下，當一個人用心去做一件事情的時候，和一個人漫不經心隨便做事的時候有什麼不一樣，如果這兩個人一直保持著各自的方式去做事，最終兩個人的成就哪一個更高一些呢？”“你如果想要成為一個成功的人，就要有成功的人的想法，一個成功的人，不會讓自己在細節的問題上疏忽的，因為有時候一個小小的疏忽就會造成極大的錯誤，很多曆史事件就告訴了我們這樣的一個道理，有空的時候，你可以去看看書，書上告訴你的，遠比你已經知道的多。”“一個人要保持謙遜，你要知道，在這個世界上，還有比你更厲害的人！”從老板那裏出來之後，我的心變得非常的不平靜。對於我的未來，我還是有一些想法的，至於這樣報一個想法是不是可以實現，就得看自己是不是去努力了。如今我是有一些不夠努力啊，若是不能夠讓自己付出很多很多，又怎麼可以奢望得到的回報有很多很多呢？一個人可以好好地做一件事情，那是很容易的，但是一個人可以一輩子不斷地去做好任何一件事情都是不容易的。而一個成功的人，雖然不可能完全做到後麵的那一點，但他們會在自己力所能及的範圍裏將自己可以做到的每一件事情都做好。這樣，他們才會有成功的可能，才可以過得比別人好！成功的渴望，會迫使一個人去將自己可以辦到的事情都辦好。或者，在一個環境裏麵久了，我的成功渴望已經被慢慢地消磨掉，所以做事也就變得懶散起來了。不行，如果再這樣下去，我在未來怎麼辦？我得改變自己！