鄉鎮機構編製 1986年，鄉鎮黨委設立 組織、宣傳、紀檢等機構，政府設民政、統計、工交、計劃生育、財貿、農林水、文教、文秘等辦公室，同時各鄉鎮均設置人武部、團委、婦聯等組織，全縣鄉鎮設 編364人。1997年機構改革，全市鄉鎮設立黨委、政府、人大主席團、紀律檢查委員會、人民武裝部、團委、婦聯等機構，下設黨政辦公室和各所站助理員， 一般鄉鎮設組織、宣傳、計劃生育、文教、財貿、農業經濟、鎮村建設、社會事業、科教文衛等14位助理員。全市鄉鎮核定行政編製569人。其中九堡設編38 人，壬田、象湖各37人，沙洲壩、葉坪各36人，雲石山34人，謝坊、黃柏各33人，武陽、瑞林各31人，日東、岡麵、澤覃各26人，合龍、大柏地、拔 英、萬田各25人，丁陂23人，下壩22人。此外，各鄉鎮聘用一些人員協助工作，工資福利由鄉鎮負擔。
第二節 人 事
幹部錄用 吸收錄用幹部需上級人事部門下達指標，經考核，擇優錄用，亦時有變通。1986年，縣公、檢、法、銀行、稅務、保險等部門，在城鎮人口高中畢 業待業青年中，擇優招收幹部28人，民辦教師轉公辦教師86人，接收安置軍隊轉業幹部32人。1987年，招收鄉財政幹部14人，民辦教師轉公辦教師 144人。接收安置軍隊轉業幹部43人。1988年，錄用幹部27人，民辦教師轉公辦教師21人。1989年，錄用農業稅務幹部10人，接收安置軍隊轉業 幹部3人。1990年，錄用農業開發幹部1人。1991年，接收安置軍隊轉業幹部1人。1992年，錄用幹部8人，民辦教師轉公辦教師8人，接收安置軍隊 轉業幹部2人。1993年，民辦教師轉為公辦教師34人，接收軍隊轉業幹部6人。1994年，錄用幹部31人，民辦教師轉為公辦教師1人，接收安置軍隊轉 業幹部4人。1995年，錄用幹部9人，接收安置軍隊轉業幹部2人。1996年，民辦教師轉為公辦教師179人，接收安置軍隊轉業幹部2人，1997年， 錄用幹部14人，民辦教師轉為公辦教師107人，接收安置軍隊轉業幹部4人。1998年，接收安置軍隊轉業幹部3人。1999年，吸收錄用地稅幹部31 人，民辦教師轉為公辦教師192人，接收安置軍隊轉業幹部7人。2000年，在鄉（鎮）機關聘用製人員中吸收錄用幹部9人，接收安置軍隊轉業幹部4人。
1989年。在企事業單位中試行幹部招聘製度。由上級人事部門下達招幹指標，從在崗臨時人員中，經文化考試，擇聘幹部，簽訂聘用合同，合同期內享受幹部 待遇，合同期滿，可續聘或解聘。是年，招聘農業技術幹部19人，計劃生育幹部3人。1990年，在函大、夜大、廣播電視大學和自學考試大學畢業生中招聘幹 部5人。1992年，在鄉鎮所（站）中招聘幹部123人。1993～1995年，共招聘幹部273人，1996年，全市事業單位進一步開展人事製度改革， 形成與社會主義市場經濟相配套的政府宏觀管理，單位自主設崗、自行招聘、能上能下、公平競爭。是年，市種子公司和文化館實行全員合同聘用製試點，招聘幹部 16人。1998年，人事部門計劃內招聘幹部36人，計劃外招聘幹部123人。企事業單位在正式職工中招聘幹部不受計劃限製。2000年，計劃內招聘幹部 25人。至此，人事部門吸收招聘製幹部累計623人。
1991年起，人事部門在機關幹部中開展非領導職務評聘工作。憑幹部資曆、工作 成績及政治表現，經公開評議、考核、審定後，聘任為主任科員、副主任科員或科員，正、副主任科員享受正、副局級工資待遇。1991～1995年，共評聘主 任科員369名、副主任科員521人。1998～1999年，聘任科員250名。
幹部管理 1986年，幹部管理實行“簡政放權”政 策，下放部分管理權限，實施黨委領導下，由組織人事部門統一管理和分級、分係統管理相結合的辦法。局級單位有權任免科（股）級負責人。1993年，科 （股）級幹部收歸組織人事部門任免。1996年，推行國家公務員製度以後，瑞金市委、市政府重視公務人員的培養，加強公務員隊伍建設。製訂規劃，編印教 材，采取自學與輔導相結合的辦法，全麵輪訓黨委、政府、人大、政協機關工作人員，學習公務員知識，提高幹部素質。1996～2000年，組織、人事部門主 辦公務員培訓班9期，參訓人員538人次。同時派出3批47人次參加省、地深造，更新知識，提高思想、業務水平。