瑞金市衛生進修學校 與市衛生局合署辦公。每年組織市內在職衛生技術人員，開展繼續醫學教育，對鄉村醫生進行有計劃的係統培訓。
基層衛生組織
鄉鎮衛生院 1986年，瑞金境內設立壬田、九堡、武陽、瑞林等中心衛生院和葉坪、沙洲壩、日東、合龍、雲石山、謝坊、拔英、岡麵、下壩、澤覃、黃柏、 大柏地、萬田等鄉鎮衛生院。1987年，增設丁陂衛生院。至此，全市鄉鎮普遍建立衛生醫療機構，形成鄉級醫療、預防、保健中心。1988年，設立象湖防疫 保健所。1999年，經江西省衛生廳批準，黃柏、雲石山衛生院擴建成中心衛生院。
村級衛生組織 村級衛生組織隨著農村經濟體製的調整 而產生變化。衛生行政管理部門對村設衛生所實行鬆散管理，注重人員培訓和證照管理。1993～1995年，市內試行鄉村衛生組織一體化管理，部分鄉（鎮） 衛生院與村衛生所簽訂責任書，實行“統一機構建製、統一行政管理、統一考核考勤、統一藥械管理、統一財務結算”，即“三級辦醫兩級經營”。由於管理機製不 夠健全，多數村級衛生所仍實行個體經營，自負贏虧。行政歸鄉、村領導，業務由市衛生局和鄉（鎮）衛生院指導。2000年，全市設立269個村衛生所，從業 人員454人。是年，市衛生局舉辦3期培訓班，全麵輪訓、考核村級醫療衛生人員，考核結果表明：年齡45歲以下的村衛生所醫務人員的係統化、正規化中等醫 學教育合格率為81％，46歲以上者合格率為67.2％。
廠礦學校醫務室 1986～2000年，境內廠（礦、場）、學校等企事業單 位設立的醫療機構，隨主管單位的興衰而變化，數量逐漸減少。2000年，全市保留此類醫務室19個，其中，學校醫務室4個，林業係統下屬林場醫務室5個， 經貿委所屬廠礦醫務室4個，城建、交通、水電所屬醫務室3個，駐市單位醫務室2個，共有醫護人員37人。
私營診所 堅持“以國有醫療 機構為主體，多種形式並存，發展醫療衛生事業”的方針，經衛生行政部門批準，允許適當開辦個體私營醫療機構。1986年，縣城及農村圩鎮共設立以中醫為主 的私營診所39戶，逐年發展，到2000年增至65戶。經贛州市和瑞金市衛生部門考試考核，65戶私營診所均取得行醫許可證。2000年末，全市個體私營 診所中共有65名醫護人員持有行醫資格證書。
醫療衛生隊伍 1986年以來，瑞金各級醫療機構不斷吸納大、中專院校畢業生，充實人 員，壯大隊伍。與此同時，重視在職人員的繼續教育，舉辦業務培訓班，開展各種專業講座，選派技術骨幹赴省內外醫院、軍隊衛生單位進修學習，鼓勵職工參加成 人自學考試或函大、刊大學習，組織各種技術競賽，提高技術水平。1986～2000年間，衛生係統共有866名醫護人員選送赴上級醫療衛生單位深造。
第二節 醫 療
醫療技術 瑞金醫療機構堅持走“科技興醫、科技興院”之路，加大醫學科研投入，開展以臨床應用型為重點的醫學研究，敢於承擔全國、全省課題研究任務，參 加贛南實施的科研和技術成果推廣活動，派遣醫務人員赴解放軍175醫院、上海瑞金醫院、複旦大學婦產醫院、廣州中山醫院及省內主要醫院跟班進修，學習臨床 經驗，培養大批專業人才，推動醫療事業持續快速發展。
內科 市人民醫院內科專業人才逐漸形成梯隊，專業技能接近或達到三級醫院水平， 部分技術在省內市（縣）級醫院中居領先地位，能順利開展心血管病、內分泌係統疾病、腎病、血液病、腫瘤、傳染病等多發病的診治業務，在臨床醫學研究、處理 重大病案方麵取得成功經驗。1990年，試行支氣管肺泡灌洗術，獲得成功。1991年，開展異丙腎上腺素超聲霧化吸入治療毛細支氣管炎，療效顯著。 1994年，應用纖維支氣管鏡代替胸腔鏡探查異物。並成功取出異物。1996年，利用CT定向實施經顱穿刺，抽取血腫，采用光量子血療治愈腦栓塞。 1998年，采用刺五加注射液治療腦血管疾病，取得成功。2000年，開展成人支氣管哮喘普米克維持研究，獲得成功經驗。同年，開展經皮肝動脈化療、脾動 脈栓塞術均獲成功。