眾人感覺到新來的行長作風樸實，和藹可親，感動地熱烈鼓掌。待眾人掌聲停息，陳海生接著說：“今年初市行就召開了本年度的工作會議。燕行長代表市行黨委做的工作報告中，明確地提出了今年工作的指導方針：‘存貸款上規模、中間業務大突破、客戶競爭力猛提升’三個方麵。也出台了與之配套的全新的績效工資考核辦法。基本指導思想就是‘公平、公正、公開、透明’，多掙多得，沒有發展不得。”全新的思路，與會者都感到很新鮮，聽得認真仔細，不時地在筆記本上記著什麼。
陳海生理順思路，繼續講著：“今後我們整個支行的工作，都要圍繞市行的指導方針和績效考核辦法展開，全行上下都要考慮清楚，市行要我們做什麼？我們能做什麼？我們能得到什麼？一切工作都要統一到市行的指導方針和工作思路上來。”說到這裏，略停頓看了左邊的劉雅麗一眼，端起茶杯喝了口水，接著講道：“剛才成主任彙報得非常到位，切合市行的工作思路和業績考核的總體要求。提到的辦公樓營業廳裝修、人員緊張的問題，劉主任記錄一下，提出解決的初步方案後，提交行長辦公會討論決定吧。”
劉雅麗趕忙點頭，並迅速地記錄下來。陳海生看看表，清清嗓子：“最後，希望我們網點全體員工在成主任的帶領下，工作再接再厲，業務再創佳績，員工得實惠，各項工作芝麻開花——節節高！”會議室再次響起了最熱烈的掌聲。
陳海生看了成寶華一眼：“到營業廳看看吧？”成寶華答：“已經安排好了。”轉過頭看著陳海生，壓低了聲音，“請示一下領導，區住房公積金中心畢主任等，想給您接風，今天有時間嗎？”
陳海生略加思索：“先等等吧，待跟區領導見麵後再安排吧！”
成寶華點頭：“好吧！”
一行人下樓來到營業廳，劉雅麗搶先一步在門口等候。進到門廳，有20多位客戶在等候區排隊等待叫號辦理業務，兩名大堂經理散布在客戶中間，極力地講解營銷著各種金融產品，公司業務區則相對清閑。來到最西端也是裝修最豪華的VIP高端客戶區，有幾位衣著上檔次精神風貌有氣質的客戶，坐成一圈喝著咖啡聽著一名銀行員工講解著什麼。
這名員工披肩長發、圓圓的肩膀、修長的雙腿、被製服襯托出可人的小蠻腰，背對著陳海生一行人，正在給客戶講解基金保險的知識。成寶華剛要打斷她，陳海生擺擺手，聽了一會兒。陳海生突然就感覺背影眼熟似曾相識，可一時也記不起來在哪兒見過。
一會兒該員工察覺背後有人，轉過身來。成寶華趕忙介紹：“這是咱們江北支行新來的陳行長，”又指著女員工，“這是網點營銷員袁秋萍。”
陳海生還在夢遊狀態，該員工先是兩腮緋紅，很快地主動大方地點頭示意，甜甜的聲音就飄了過來：“陳行長好！”陳海生越發覺得熟悉，急切間越發記不起來。隻好掩飾著主動地伸出手，敷衍道：“你好，工作辛苦了！”隨後寒暄了幾句什麼，又在成寶華陪同下到其他業務區繼續轉。
看完營業廳出來，陳海生禁不住回頭望了一眼，看到該員工也在深情地望著他。才思敏銳的成寶華不動聲色地把這一切看在眼裏，感覺到世界真奇妙。