成寶華已經在樓下等候，車剛靠邊停穩，就趕快過去打開車門，把陳海生等人引到三樓的會議室。其實陳海生在市行時做業務調研或者專程來找成寶華解悶來過江北區多次，早已是熟門熟路。但兩個人卻都是一副公事公辦的樣子，沒有表現出多餘的熱情。一行人圍繞橢圓形的會議桌按照各自桌牌位置坐好，會議桌上已擺了幾盤時令水果，也都倒好了茶水，成寶華準備工作還是比較仔細。
陳海生自然地被安排在中間位置。也許從這一刻起到他任期滿離開江北，在江北支行開會調研做報告，他將永遠坐在中間位置，也就是中心位置，當然有更大的領導則另當別論。
成寶華臉上堆滿笑容，從裏到外透著掩飾不住的喜色，因為他知道離他高升或者提拔江北支行副行長的日子不遠了，畢竟來了一個熟悉的人做自己的直接領導，真真的感覺到仕途有望了。
成寶華看了陳海生一眼，示意地點下頭，聲音洪亮真誠：“首先我代表中心大街分理處的幹部員工，歡迎陳行長來指導工作。”眾人報以熱烈的掌聲。待掌聲平息：“陳行長到我們江北支行履任，是我們江北支行全體員工的福氣。剛剛上任不辭辛苦，第一站便到我們網點做工作調研，是我們網點員工的驕傲，更是對我們的鼓勵和鞭策。我提議，讓我們再次用熱烈的掌聲，歡迎陳行長一行來網點指導檢查工作！”掌聲比第一次更加熱烈。
接下來，成寶華主任開始彙報中心大街分理處的工作。從存、貸款業務的開展、中間業務收入提高、客戶競爭力提升三個方麵，全麵詳細地介紹了分理處的業務開展情況。一個隻有二十幾個人的分理處，發展還真是不錯。存款餘額30多個億，個人住房貸款餘額27個億，除擁有幾千戶的優質個人客戶資源，還有江北區財政局、江北區政府房地產開發管理中心、江北區住房公積金管理中心，再有就是近期落戶江北區的聖亞、綠城、潤達等全國著名的幾家房地產開發商和本地的頗具實力的幾家房地產開發公司等客戶，業務發展後勁顯然很足。
彙報完業務概況和下一步工作思路，接著又客觀地彙報了網點麵臨的兩個困難。
一個是營業麵積狹小，營業用房是租賃的外單位的住房，幾經協商出租方已經同意擴租，把營業廳的後院約300平方米並入營業廳，報告已經報到支行近半年時間，不知為何現在也還沒有批複。
二是網點人員緊張，現有27名員工，由於曆史原因，兩人不能正常上班，另1人身體原因一年有半年時間休病假，剩餘人員滿負荷運轉已到極限。員工身心疲憊，幾乎沒有時間精力照顧家庭家人，直至有的員工父母生病住院，工作實在脫不開身，隻好請人代為照看等。
陳海生最近活動量有點大，腰部有點隱隱不舒服。聽完介紹後，簡單地說了幾句：“我剛剛到江北支行，工作呢還有一個了解的過程，不好下車伊始就高談闊論，業務方麵的內容不多說了。”停頓一下又道：“剛才聽了成主任的彙報，我感覺對分理處各方麵的分析還是比較到位，對今後的業務的發展也有明確的方向。咱們網點在成主任帶領下，各項指標均發展不錯，在全市的所有網點考核中，排名都比較靠前。可以說已經走在了全市網點的前麵，首先我得感謝大家，感謝大家的艱辛付出！”