爭論來討論去，兩種方案爭執不下，爭論也是越來越激烈，獨燕兵一言不發，靜靜地聽著。
最後眾人反應過來，一致看著燕兵，等他說話。燕兵表情凝重，一直也沒有發表自己的意見。
見眾人望著自己，又思考一段時間，才緩緩開口道：“各位說的都有一定的道理。從工作的角度，都很坦誠地談了自己的分析和建議，也都很有操作性。”
略停頓喝口水，才語調平穩地道：“財務計劃部在市行所有的部室中，專業性屬最強的。近幾年來對各區縣支行的業務考核、特別是績效考核這一塊，擔負的責任也是越來越重，工作量占比越來越大。市行出台的針對區縣支行的業績考核辦法，一般也都是由財務計劃部先拿出初稿，討論通過後下發。近期有支行反映，市行出台的某些業務條線的考核辦法，支行執行起來比較煩瑣。有的考核辦法則缺乏針對性和可操作性，對業務發展起不到提綱挈領的作用。我想原因應該是出在財務計劃部在起草辦法之初，對支行的具體工作了解不全麵或者說了解不深入方麵。”
說到這裏，燕兵明顯地穩定一下麵部表情，低頭喝口茶水繼續道：“為了提高市行各類業務考核辦法、特別是類似績效考核等文件的可執行可操作性，接地氣貼近支行的要求，是不是可以考慮選一位有支行工作閱曆的同誌，擔任財務計劃部的經理更適崗呢？”
眾人猜不透燕兵葫蘆裏賣的什麼藥，但已經聽出來，燕兵對兩種意見人選都不滿意，肯定已有自己的想法，沒人言語接茬。
燕兵就又低頭喝了口茶水，看了眾人一眼，不急不慢地說道：“江北支行副行長趙旭，在財務計劃部副經理任上工作過幾年，也以副經理的身份主持工作一段時間，業務水平工作業績有目共睹。在支行工作鍛煉幾年了，也基本熟悉了支行的工作。如果沒有反對意見的話，我提議由她來擔任財務計劃部經理？”
再無能的一把手，也是一把手。
眾人聽到這裏，心裏已是透明雪亮。各位副行長本來就一直為趙旭鳴不平，還以為是燕兵良心發現，於是紛紛同意燕兵的提議。
隻是副行長田逢春加了一句：“趙旭到財務計劃部任經理非常合適，毫無疑問是最佳方案。隻是江北支行的班子剛變動過，我建議選一位熟悉江北支行業務的同誌，來接替趙旭分管個人業務，盡量不要出現業務斷層，畢竟從不了解到熟悉要有一個過程。”
燕兵接著道：“這樣吧，原則通過趙旭到財務計劃部任經理。陳海生到江北支行後，角色轉變還是挺快的，工作也很有起色。特別是最近成功化解了佳農化工不良貸款，功不可沒。近期在中小企業貸款方麵有所創新，工作有思路，也得到了省行相關部室的認可。可以說當初市行黨委派他到江北支行，在選人用人上還是有眼光的。剛才田行長提議很細致，為了延續江北支行目前業務良好的發展勢頭，我看就從江北支行中層幹部中，選一人接替趙旭。前提是熟悉江北支行的個人業務。具體人選由人力資源部到江北支行搞一下民主測評，重點聽取一下陳海生的意見，盡快地確定下來，一塊公示公布。”
一把手、二把手的意見基本一致，眾人不再多言，燕兵宣布了散會。
回到辦公室，燕兵眼前浮現的是趙旭的兩副臉孔兩種表情：難得的諂媚的淑嫻的溫存的笑臉和冷靜的果敢的決斷的麵孔。