第二部分又針對營銷中的困難，對市行各部門提出了業務支持需求，從人員、費用、技術指導、工作時間等各方麵，詳細地做了計劃說明。
侯雲鵬聽著陳海生的講解，心情複雜，既羨慕又惋惜。自己在市中工作那麼長時間，怎麼就沒有這樣好的機遇？要知道，按照陳海生所說方案，市中支行不僅是要發生翻天覆地地變化，績效工資恐怕不僅僅是翻番，數倍都不止。羨慕的同時替陳海生高興，更是由衷地為市中支行感到激動，也很佩服陳海生的營銷力度。
陳海生講解完後，燕兵看著各位參會部室經理，開始提問。
先看著昝春平：“公司部有什麼意見？”
昝春平和陳海生算是誌同道合的革命戰友，兩個人惺惺相惜，對待許多工作的看法趨於一致，生活上又臭味相投。看到陳海生營銷了這麼大的一個項目，心中雪亮，支行的一切工作都落腳到市行，省行成績考核自然會落到他的頭上，近幾年公司業務考核準差不了。心裏為陳海生高興，也為自己高興，想和陳海生開個玩笑難為一下他，看看他的反應。
昝春平故作深思狀：“方案中提到從公司部抽調3名人員提供業務支持，負責上報授信材料。本項目中貸款的數額雖然巨大，但是種類單一，公司部最近工作繁忙，臨時先支援2名同誌參於該項工作，加班加點按時按質按量完成任務，公司部自然也應該參於該項目績效分配，建議4/6分成？”
陳海生一陣激動，心說好你個昝春平，做材料就拿走40%的績效工資，太黑心了吧?又一閃念，不對，這不是他一貫的風格，這小子在故意給我設套，惹我著急考驗我呢。
陳海生開始反擊：“公司部對各支行的業務支持一直是有口皆碑，我在江北支行時，我們就合作過電力行業項目，全省聞名。昝經理提供了大力支持，幫助做完了幾萬字的客評材料，並協助到省行審批，分文不取，說實話我一直過意不去。”
燕兵心明眼亮，看出這兩個小子在演雙簧，看著陳海生道：“你到底什麼意見？”
陳海生直言不諱：“分成比例過高，建議1/9分成？”
燕兵又征求其他行領導意見，最後確定分成比例2/8，附加民政局烈士陵園項目也由公司部負責。
昝春平很喜歡有大的項目做，可以借機出去考察參觀學習。特別是和陳海生一起結伴同行，常常有想不到的意外收獲，這次這麼大額的項目，機會肯定也少不了。想到這裏，看陳海生一眼兩個人會心一笑…