李管對我們號確實不錯，除了經常給我們打“幹食“，也經常給我們號來次特殊的“醒盹煙”。後來給的次數多了，慢慢就成了慣例，天天都給。偶爾李管忘了，或是別的原因，沒有給。漸漸號裏人的膽子也大了，就去討要。這種事，號裏都是由牛壯出頭。他眼光一直瞟著觀察孔，看李管巡視過來了，趕緊湊過去：“李管，李管。”要火的話不能說，怕讓別的號聽見，就伸出兩個手指，放在嘴上作吸煙狀：“獎勵獎勵。”李管往往先要說一句：“次次都給，還叫獎勵嗎。”但一般最後還是給了。如果李管板著臉堅持不給，大家也總結出個經驗：可能是有了什麼事，或是不定哪級領導要來視察了。
這種情況就不能高聲“謝管教”了，那無疑是給李管“紮針”。隻能低聲謝謝，再加以會心的微笑。
每當這時也是我作工作的良機：“都規規矩矩的。看了嗎，老實人不吃虧。”有人就說：“跟著老爺子（這是號裏年輕人對我的尊稱）沒錯，準不吃虧。”
這是本來是一種“私下”的行為，不僅關係到我們號，也關係到人家李管，必須得小心翼翼。雖然對於李管來說，這也不能算是什麼違紀行為，但也不是那麼理所當然。李管這種精神十分可嘉，此舉對在押人員的情緒穩定、維護監號的秩序，促使犯罪嫌疑人的思想轉化，都具有一定的積極意義。
對於一般情況，管教對號裏的事是有隨機處理的權利的，即使有某些變通，隻要實際上對所裏的秩序管理具有積極意義，所裏的領導們通常也是支持的。而且如果不知變通，一味死咬著“規定”不放，有違常理、有失人情，領導們有時還要罵的。以前就發生過這類的事。
據牛壯他們說，所裏的一把所長對裏麵的人挺好的，管得嚴雖然管得嚴，可也挺有人情味的。一次所裏麵卸煤，幾大卡車的冬儲煤，大家都幹得很賣力氣，活完成得很漂亮，當然人也累得夠嗆。所裏的一把所長去看看情況，一到那發現活已經幹完了，碼放的很整齊，場地還收拾的很幹淨。所長大喜過望，很高興，就到號裏來看看大家，鼓勵鼓勵。到了樓道，興衝衝地通過觀察孔往裏一看，剛剛幹完活的人們還都在那“三挺一瞪”規規矩矩地坐板呢。所長一看氣壞了，也不管全樓道的在押人員都能聽到，衝著當時值班的管教就罵上了：“幹了這麼累的活，也不說讓抽支煙，也不說讓歇會兒，你們ＴＭＤ還有人性嗎？”還不解氣，又罵：“看我把你們也擱裏麵，讓你們也嚐嚐。”罵的值班管教誠惶誠恐，趕快往號裏遞火，又宣布：“不用坐板了，休息。”所長進到號裏麵，跟大家聊聊天，說了幾句笑話，又一起抽了支煙，算是慰問了大家。回到樓道，嘴裏對那位值班管教還是不依不饒的。
當然，我們現在這種情況，畢竟不能同人家卸完煤的人相比。所以還是以不給管教惹事為上。但，後來這事就習以為常，漸漸地有點鬆動了。有一件事我覺得挺對不住李管，沒能不走樣的、比分之百地貫徹他的“一人就一支”的指示精神。可也是事出有因，最後也隻好下不為例了。