第二十九章抓住關鍵的環節突破：重點思維
重點思維是一種找出重點，抓住關鍵，高效解決問題的經典思維方法。沒有重點的思考，不分主次的做事會浪費許多不必要浪費的精力，經過思考找出重點，把握關鍵，從重點問題或關鍵環節突破，才能節省時間、精力，將事情盡快做好。
1 抓住關鍵的事情
重點思維，就是直指問題的本質，將重要的和不重要的事實分開處理，從關鍵的環節突破的一種思維。從重點問題突破，善於把握做事的關鍵，是我們應具備的重要思維方法之一。重點思維要求我們，在麵對比較複雜的問題時，要理清頭緒，如果不找出關鍵所在，那麼你的努力也是徒勞。
俊賢現在是公司的骨幹，處理事情果斷有序，深得老板賞識。可他在剛加入公司時，卻是一個做事慢吞吞，而且不分主次的年輕人，還差點被老板給辭掉。那麼，為什麼他被留了下來，而且自身的進步也很快，還讓老板非常賞識呢?那是一次讓他終生都不能忘掉的經曆，因為那次經曆他才有了今天的成績。
俊賢剛剛加入到公司時，不僅做事效率低，而且不分主次。老板安排他做幾件事，往往都是做了次要的，而主要的事情卻沒有完成。即使是時間不充足的情況下，他也不分主次，而是按老板安排事情的先後順序做。有一次，老板讓他把半年來公司的業績統計一下，做一個明細表出來，並且要求在三天內做好；可下午又讓他準備好一些資料，晚上要用這些資料和一個客戶談生意。俊賢下午在做業績明細表時，想著準備資料很簡單，老板用的時候再拿也不遲，就這樣他繼續做著明細表。可到了晚上老板向俊賢要資料時，俊賢卻手忙腳亂地到處找，平時資料都很全，可今天卻缺了很多，再重新做已經來不及了，氣得老板狠狠地訓斥了他一頓，並且說：“如果今天的生意談不下來，你明天就不用上班了。”俊賢站在那裏後悔不已，可是已經晚了。
第二天，老板告訴俊賢客戶沒有表示跟他們合作，也沒表示不跟他們合作，但是憑老板的經驗這筆生意多數成不了，老板對俊賢說：“今天你去和客戶談，如果談成了，你不但不被公司辭退，而且還會加薪。”俊賢心裏不安，因為他從來沒有單獨跟一個客戶談過生意。可現在是非去不可，老板告訴他客戶的名字叫安德魯，住在離公司不遠的一個酒店。
俊賢來到了這個酒店，坐在大廳裏想著該如何去跟客戶談，可是他根本不知道該怎麼做，這事對他太重要了。正在他不知所措時，一個中年人坐在了他的對麵，看他焦躁的樣子便問：“你心裏有煩惱?”此時俊賢想尋求幫助，於是把事情的經過說了一遍，中年人對俊賢說：“年輕人，你也許還不知道你自己就能決定一切，可是你沒有重視這一問題。”俊賢懷疑地說：“我可以決定一切?”
“當然可以，你願意聽嗎?”
“我不但願意聽，而且非常感謝。”
“你看，你現在正準備和客戶談生意，可是你卻坐在這發呆，想一些無關緊要的事，而那些事都是在你和客戶談過生意後才會發生的。你沒有分清主次，沒有認識到你將要做的事才是主要的。如果是我的話，我可能會選擇翻資料，並且把主要的內容熟記，以化解客戶心裏的疑問。那些你所想的事都是次要的，它是將來該發生的事情，你不必為那些還沒有發生的事煩惱，重要的是做好你現在要做的事。好了，我隻能和你談這麼多，因為我還要去參加一個會議，祝你好運。”說完他就走了。
俊賢聽了這些話大受啟發，心裏也開朗了許多，也有了精神，他拿起資料翻了幾遍，很快熟記了上麵的主要內容，然後敲開了安德魯先生的房門。
辦事情要抓關鍵，要有重點思維，就是要找出人生中最重要的花草，全力去栽培。而且播種、灌溉、除草，每個關節都不能忽略，也就是將人生的圓滿建立在“重要性”的觀念架構上。每周隻需花費30分鍾，你就能得到數倍的效果。而且不管你目前的生活品質如何，運用以下方法就能立竿見影。製定人生關鍵的實現計劃，發揮潛能以追求符合自然原則的圓滿人生。
當你開始為下周生活做安排時，第一步應探討你整個生命中最需要辦的關鍵的事情是什麼?你的人生意義何在?要想得到答案，你必須先對下麵問題有明確的期許：
第一，什麼是最重要的事?
第二，你的人生意義何在?
第三，你希望成就什麼或完成什麼?
青少年在未來的成長道路上，必須掌握什麼事是你必須去做的，什麼事是會浪費你的精力的。這樣你的重點思維才會得到鍛煉，你的人生才會因此與眾不同。