然而，生氣和憤怒無濟於事，尤其易師傅正在麵臨的現實，哪怕稍微能夠有利於他，自己怎麼也得據理力爭一下吧。
“了解，也明白你說的了。還有的問題是，像易師傅現在情況，如果難以堅持來廠裏上班，也不是拿了五千走人，科長，單位又可能怎麼來處理？”
科長爽快的說；“這也有規定啊，工齡三十年的，他還可以選擇內退。也就是什麼都不做，不用管，企業還給他檔案工資的百分之六十。並且，直到他退休的年齡！”
科長除了語氣的改變，那臉上甚至還奇怪的輕鬆微笑。但他這樣的笑，給黎英的感覺，似有某種說不出的心寒和悲哀。
“這樣啊，謝謝科長的介紹。隻是，易師父如果不是在企業上班，也就是你說的內退，他每個月可以領到的收入會是多少？”
“這個好計算，以他現在的檔案工資待遇，大概一百八十多。扣除必須繳納的養老和其它保險，近百元的錢到手沒問題。”
“就這一點啊，可這檔案工資怎麼回事？”
“八十年代之後，檔案工資就不再動過，企業現在是計件工資。好啦，就這樣吧，小姑娘，不幹活也拿錢，這在解放前那些老人眼裏，就跟做夢一樣已經天大的好事了。這人吶，也該是知足！”
看上去似乎合情合理，作完這樣的解釋，科長那一臉的輕鬆表情，就好像這天大的恩惠，老工人該是知足了。至於領走五千塊就被變相的趕人出企業，尤其不斷攀升的物價，年輕人就業已經成問題的現實，已經年老體弱的工人又將如何應對，他似乎漠不關心。
其實就這不知不覺間，辦公室裏不但人多了起來，而且還在陸續進來的人眼看就快塞滿已經不多的空間。由於考慮到內退不可能易師父的選項，黎英為了易國仁師傅，不得不和那位科長據理力爭，而當她把問題提高到現在政策層麵時，想不到卻引來了人們的哄堂大笑。
“哈哈，稀罕，勞動法——”
人們笑了，人們的哄笑中，這位人事勞資科負責人，也在一臉怪異的瞪大了眼睛看她，似乎她提出了一個既不可理喻，又相當可笑的問題。以至於這時候的科長那臉上，嘴角扭動的在歪向一邊，不但漸漸地在綻放出來笑，甚至噗的一下忍俊不禁還噴出了笑來。於是那些看熱鬧的，一個個更是樂不可支，放肆的大笑和說話聲縈繞於耳。
雖然置身於這樣的情況中，但臉漲得通紅的黎英並不示弱，畢竟是企業，任何的個人包括組織，都應該接受法律的約束吧。不過對於她的質疑，那科長既不回避，同時也作了他自己的說明。
“這勞動法我當然知道，也學習了。雖然也肯定它好，但在解決企業職工吃飯問題上，現在市場經濟，能夠帶來訂單，讓大家有收入拿嗎。”
“科長所說的，應該另外一回事吧。而法律不是普通的政府文件，應該是具有權威和約束力的呀。”
“正確，感謝你給我的法律普及，但可惜的是，字麵上的玩藝遠不如現實來得直接。要是不相信，試著幾個月沒工資領，企業沒錢發，你拿什麼樣的法律來也沒有用！”
分明是邏輯混亂偷換概念，可隨著他的聲音落下，辦公室裏反而一片歡呼的更加嘈雜了起來。紛紛的議論中，一些人還又怪樣地在叫嚷。
“根本就廢話，這女的。居然當真了，有那法又怎麼樣，做給外國人看的都不懂！”
“就是嘛，要不是豬腦子，也是杖著這臉嘴，自己用不著餓肚子的貨！”
“唉，真他媽飽漢不知餓漢饑！”也有人歎息說。
一怪腔怪調聲音喊著說；“咦，還他媽別說，白皮嫩肉的，真有那麼點的美女菜相。”
沒想到，這議論中，跟著又是尖聲高調的嗓子響起；“美女又怎樣，說來也不過女人嘛。就他們說的，眼睛一閉，搞的殷小玉！”
如此借用當紅明星，而且還恬不知恥的下流，卻不但沒有譴責，反而還又是一屋子男女的哄笑。笑聲中，也有女的手指了門口小青年，扯著嗓子，同樣帶笑的怪樣叫罵。
“你這口無遮攔的淘氣包，說什麼吶，老娘問你，你媽是怎麼教的你！”
“大概，扯著那玩藝學習吧——”
有人這樣一說，霎時間，滿屋子都是一致的爆笑。