第99章 適應職場的生存法則(2 / 2)

對待別人的隱私,要切忌人雲亦雲,以訛傳訛。為什麼這樣說呢?首先你要明白,你所知道的關於別人的事情不一定確鑿無誤,也許還有許多隱情你不了解。要是你不假思索就把你所聽到的片麵之言宣揚出去,難免顛倒是非。說出去的話就像潑出去的水,收不回來,事後你完全了解了真相時才後悔不迭,但此時已經在同事之問造成了不良的影響。

現實生活中有一種人,專好推波助瀾,把別人的隱私編得有聲有色,誇大其辭地逢人就說。你雖不是這種人,但偶然談論別人的隱私,也許你無意中就為別人種下禍患的幼苗,其不良後果並非你所能預料的。

不要到處抱怨

“煩死了,煩死了!”一大早就聽彭立不停地抱怨,一位同事皺皺眉頭,不高興地嘀咕著:“本來心情好好的,被你一吵也煩了。”

彭立大學剛畢業,是公司的行政助理,事務繁雜,是有些煩,可誰叫她是秘書呢,事無巨細,不找她找誰?

其實,彭立性格開朗,工作起來認真負責,雖說牢騷滿腹,但該做的事情一點也不拖延。設備維護、辦公用品購買、買機票、訂客房……彭立整天忙得暈頭轉向,恨不得長出8隻手來,而且為人熱情,中午懶得下樓吃飯的人還請她幫忙代買。

剛交完電話費,財務部的小李來領膠水,彭立不高興地說:“昨天不是來過嗎?怎麼就你事情多,今兒這個、明兒那個的?”翻出一個膠棒,往桌子上一扔,說:“以後東西一起領!”小李有些尷尬,又不好說什麼,忙賠笑臉:“你看你,每次找人家報銷都叫親愛的,一有點事求你,臉馬上就長了。”

大家正笑著呢,銷售部的王娜風風火火地衝進來,原來複印機卡紙了。彭立臉上立刻晴轉多雲,不耐煩地揮揮手:“知道了,煩死了!和你說一百遍了,先填保修單。”單子一甩,“填一下,我去看看。”彭立邊往外走邊嘟囔“綜合部的人都哪去了,什麼事情都找我!”

對桌的小張氣壞了:“這叫什麼話啊?招你惹你了?”

怎麼說呢?她不是應該做的都盡心盡力做好了嗎?可是,那些“討厭”“煩死了”“不是說過了嗎”……實在是讓人不舒服。特別是同一辦公室的人,彭立一叫,他們頭都大了。“拜托,你不知道什麼叫情緒汙染嗎?”這是大家的一致反應。

年末的時候公司民主選舉先進工作者,大家雖然覺得這種活動老套可笑,暗地裏卻都希望自己能榜上有名。獎金倒是小事,誰不希望自己的工作得到肯定呢?領導們認為先進非彭立莫屬,可一看投票結果,50多份選票,彭立隻得12張。

有人私下說:“彭立是不錯,就是嘴巴太厲害了。”彭立很委屈:我累死累活的,卻沒有人體諒……

抱怨的人不見得不善良,但常常不受歡迎。抱怨就像用煙頭燙破一個氣球一樣,讓別人和自己都泄氣。誰都不願靠近牢騷滿腹的人,怕自己也受到傳染。抱怨除了讓你喪失勇氣和朋友,於事無補。

“螞蟻“們,在現代職業生涯中,隻有變化是永恒的主題,沒有所謂堅固不破的“鐵飯碗”。誰能夠預測變化,分清潮流的方麵,推測時代的需求,誰就能夠采取明智的決策,從而永遠走在變化的前麵,開創自己事業的契機。

生存語錄

堅強的信心,能使平凡的人做出驚人的事業。

———(新西蘭)馬爾頓