有些人為什麼有那麼多的牢騷？這在於公司有太多不盡如人意和不公平的地方。別的公司同類職位待遇可觀，而本公司卻低得可憐；幾年過去了，自己還坐在原位置上一動不動；好不容易等到了機會，一個能力和業績都次於你的人升上去了；自己做的工作和收入根本不成比例，而且自己的成績常被上司據為己有……正所謂人不患窮，隻患不均。麵對一些不公平的現象，一些沉不住氣的人就要跳出來到處宣泄自己的不滿；然而越是宣泄，問題不但解決不了，反而讓自己的境遇越來越差。
陳永大學畢業，剛剛進了單位，時常受到排擠，春天就憤憤地說：“老子到廣東發展去，不在北京這破地方受這窩囊氣了”，但第二天醒來，他又照常上班。夏天來了，職稱沒評上，他又火冒三丈，逢人就說：“還是廣東好，靠本事吃飯！”秋天來了，分房子沒他的份，他憋了一肚子火，衝到領導辦公室裏鬧了一通。結果年終升遷，壓根兒就沒他的份，正在他又想去領導辦公室鬧一通時，一份通知傳到他手裏：你已經被解雇了。
其實每個人的內心都有一些不快的事，但有些人能沉得住氣，因為他知道，環境不利的情況下，把牢騷發出去會使自己情況越發糟糕。而且有些不公平現象是公共的，比如說公司工資待遇低下、公司的激勵製度有待完善、公司工作環境及用工製度需改進等。與其自己去說，讓自己成為出頭鳥，還不如讓別人去說，總有人會跳出來反映情況。
在職場中，經常會有人抱怨這不公平，那不公平，似乎社會虧欠了他，全世界都對不起他似的。但是，他偏偏沒有想到過，自己的努力是否已經足夠了。
世界首富比爾·蓋茨在參加博鼇亞洲論壇2007年會期間，在一次與中國網友網上討論時，接受了近兩萬名網友的提問。其中，大家向比爾·蓋茨問得最多的問題是：“你成功的主要原因是什麼？”比爾·蓋茨的回答是：“工作勤奮，我對自己要求很苛刻。”
在微軟創業初期，比爾·蓋茨就異常勤奮努力。微軟老員工鮑伯·歐瑞爾說出了他1977年進入微軟公司時比爾·蓋茨的工作狀態：“那時候比爾滿世界飛。他會親自跑到各個公司跟人家談，比如得州設備、施樂公司、德國西門子公司、法國公牛機器公司。那些公司會有一大幫技術、法律、銷售及業務人員圍著他，問他各種問題。比爾經常單槍匹馬參加世界各地的展覽會，推銷產品。比爾整天都在銷售產品，有時他剛出差回來就連續上班24小時，累了就在辦公室睡一小會。”
雖然微軟的員工們工作非常賣力，但都勤奮不過他們的老板比爾·蓋茨。事實上，比爾·蓋茨至今依然如此勤奮努力。哈佛商學院的案例中有這樣的說法：“蓋茨好像就住在辦公室。他每天上午大約9點鍾來到辦公室後，就一直呆到半夜，休息時間似乎就是吃比薩餅外賣的這幾分鍾，吃完後他又繼續忙開了。”
一分耕耘一分收獲！當你羨慕別人坐擁巨富享受高品質生活時，當你妒忌別人拿著高薪坐著高位時，當你看到機會總是讓別人遇到時，你也許會抱怨世界真不公平。但是，當你抱怨不公平時，是否反省過：“我夠努力了嗎？”
一味追求公平往往不會有好結果，“追求真理”的使者也容易討人嫌。有時候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據或理由，對此你不必憤憤不平，要知道很多不公平後麵都有它一定的原因。
愚蠢的人，隻會抱怨世界的不公平，因此機會被別人抓住了。
聰明的人，也知道世界是不公平的，但他們不去抱怨，而是通過付出超人的努力，讓自己把握住了稍縱即逝的機會。
勤勞本身就是財富，如果你是一個肯幹、刻苦的“螞蟻”，就可以像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜就越多，因此你享受到的甜蜜也越多。
生存語錄
平凡的人聽從命運，隻有強者才是自己的主宰。
———（英）維尼