消息傳出，可口可樂的強勁對手百事可樂公司樂不可支，認為可口可樂改變配方，正好說明百事可樂戰勝了它而贏得了顧客。為此，全體員工特地放假一天，並在報上刊登通欄廣告：“大家知道凡是好的東西用不著改變，百事可樂的成就迫使對方走此下策。”
也許，百事可樂高興得早了些。天底下沒有一成不變的東西，顧客的習慣和品味同樣如此。即使如可口可樂這樣的傳統名牌產品，人們也還是希望它變得更好些。
事實上，可口可樂上市99年，並非從未改變處方，在此期間最少改變過13次。1983年進行的一次大的改變，應顧客的普遍要求去掉了占配方1/40000的可卡因。
在這次宣布改變配方後不久，可口可樂公司又傳出新聞，決定對飲料容器也實行一次大改變，用新的塑料罐代替被認為是當時最佳飲料容器的鋁罐。
可口可樂公司的這股不斷革新之風，是由“可口可樂”的新強人戈施達刮起的。1981年3月，90歲高齡的可口可樂董事會的前主席退位，年僅48歲的羅伯托·戈施達擔任董事會主席兼最高執行總裁。對於這家作風一貫保守的公司來說，改變飲料配方是個驚世駭俗的舉動，不僅公司內部，連華爾街的人士都感到十分震驚。
在前任主席領導下的可口可樂公司，執行穩健、保守的政策由來已久，而公司營業仍有可觀的利潤和不斷的增長，公司業務似無改革整頓的必要。但不甘墨守成規，力求改革，具有一付“超常意識”經營頭腦的戈施達，並不安於現狀，迅速革新經營，使公司的業務情況為之大變。他上任後的第一年，就做了兩件有聲有色的大事：一是把可口可樂的業務擴展到中國大陸，在北京製造並出售可口可樂；二是花7億美元的重金買下了哥倫比亞電影公司。
從小事上也可看出戈施達除舊立新、革新思變的氣質。多年來，可口可樂廣告的口號是“可口可樂，使你心曠神恰！”很多人為了這份美的感受而愛上了可口可樂。但在新的競爭麵前，需要一個更通俗、更有力的新口號，戈施達推出了這個新口號：“這就是可口可樂！”朝氣蓬勃地表達出可口可樂的地位、聲譽和自信。
從可口可樂公司的產品創意程過中，我們不難體悟到創造力是多麼的重要，它能使一個企業立於不敗之地。同樣，每個人創意人生，也需要這種可貴的創造力，才能使自己的人生走向成功！
六、再造一個自己
創意是一種非凡的創造，旨在重塑自我！
再造一個自己，並不是天方夜潭！
當一個人麵臨困境，憑自身的力量難以突破；這時，最有效的辦法就是再造一個自己。
精彩的創意不僅可以助你達成夢想，並且，它會使現在的你比過去的你更勝一籌！
用創意再造一個自己的過程，實際上就是改變原來的消極態度、建立新的積極創意態度的過程。
在童年時，我們就形成了將持續一生的創意態度。因此，毫無疑問，在性格形成期獲得一種積極的創意態度會更容易一些，所獲得的積極創意態度也更好一些。這是否意味著，如果我們在有意無意中已經具有了一種消極的創意態度，就隻好這樣下去了？當然不是。我們能改變嗎？能。這容易嗎？當然不容易。
你應該怎樣建立並保持一種積極的創意態度呢？
1.了解建立積極創意態度的原則；
2.期望有積極的創意態度；
3.培養意識，並努力實踐這些創意原則。
作為成年人，如果不考慮我們的環境、教育和經驗，誰該對我們的創意態度負責呢？
當然是我們自己。在生活中，有時我們不得不承擔責任。（當我們形成消極創意態度時）我們往往責備其他的人和事而不是自己。然而，每天早上，正是我們自己選擇我們的態度。作為成年人，我們必須對自己的創意行為負責。
那些創意態度消極的人總是把他們的失敗歸罪於整個世界，歸罪於他們的父母、老師、配偶、社會環境和政府。
而你必須告別過去，撣掉灰塵，帶著你的夢想重新上路。回到主流中來，時常想想那些積極的事情，那些真實、誠摯、美好的事情，從而保持一種積極的心理狀態。
我們必須成為優秀的創意者。在生活中我們必須關注於積極的事情。讓我們從現在開始，尋找一個人或一個情景的有利方麵，而不是不利方麵。因為我們的訓練已使我們習慣於發現缺點和尋找錯誤，以至於忘記事物積極的方麵。
喜歡挑毛病的人即使在天堂裏也同樣能找到缺點。人們大多能找到他們正在尋找的東西。如果他們正在尋找友誼、快樂和積極的事物，他們恰好能得到這些；如果他們正在尋找爭吵和冷淡、那麼他們也隻能得到這些。注意——尋找積極的方麵並不意味著忽視缺點。我們提供如下5條創意步驟：