成功的人士往往把工作當成樂趣。大仲馬的寫作速度是驚人的。他一生活了68歲，到晚年自稱畢生著書1200部。他白天同他作品中的主人公生活在一起，晚上則與一些朋友交往、聊天。
有人問他：“你苦寫了一天，第二天怎麼仍有精神呢？”
他回答說：“我根本沒有苦寫過。”
“那是怎麼回事呢？”
“我不知道，你去問一棵梅樹是怎樣生產梅子的吧！”看來大仲馬是把寫作當作了樂趣，當作了生活的全部。
不僅偉大的人物可以把工作當做生活的全部，平凡的人也完全能夠做到這一點，隻要他有一個正確的思想。有個美國記者到墨西哥的一個部落采訪。這天是個集市日，當地土著人都拿著自己的物產到集市上交易。這位美國記者看見一個老太太在賣檸檬，5美分一個。
老太太的生意顯然不太好，一上午也沒賣出去幾個。這位記者動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便使她能“高高興興地早些回家”。
當他把自己的想法告訴老太太的時候，她的話卻使他大吃一驚：“都賣給你？那我下午賣什麼？”
卡耐基說：“人生的最大生活價值，就是對工作有興趣。”做同一件事，有人覺得做得有意義，有人覺得做得沒意義，其中有天壤之別。做不感興趣的事所感覺的痛苦，仿佛置身在地獄中。愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺在工作，一切都是對我的安慰……”
柯維發現，人們對工作不再興致勃勃時，就會產生職業倦擔職業倦怠不是說來就來的，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪，日積月累而成。職業倦怠和挫折、焦慮、沮喪的差異在於，後者發生頻率較高，時間也持續較長。喪失鬥誌的你對疾病的抵抗力減弱，睡眠時間相同卻老覺得不夠，注意力也愈來愈不能集中，到最後幹脆放棄嚐試，什麼也不在乎了，工作變得沒有意義；甚至，人生也沒有什麼價值可言。
想要趕走倦怠而變得興致勃勃，說的要比做的容易多了。原因在於大多數人覺得為了工作有效率，他們必須有所激勵，但是很少有人了解激勵與工作表現互為因果。如果你能強迫自己努力工作，而達成一些初期的成功目標後，就會發現工作愈做愈有興致。
暫時把隻會挑毛病的老板、難伺候的顧客、永遠辦不完的公事、薪資少、工作無聊和沒人肯定自己等不快的事丟在一旁。等你恢複工作意願，更有能力接受挑戰時，這些剝奪你信心和自製力的外力，還是會屹立如昔，等待接受你的挑戰。
現在你最需要的是重新掌握你的人生，把過去這幾個月或幾年中耗盡的精力再找回來。
下麵是柯維總結的幾個有用的方法：
1.先挑一個小目標。
最好先挑一個小目標，因為這樣成功的機會比較大。事實上，你應該把自己設定在成功的位置上。所以，你的目標應明確，可量化，並能在一定期間內完成。目標的達成可以令你重拾信心，再朝另一個容易達成的小目標前進。