機遇總是像天空的閃電一樣，當它來到你身邊的時候，如果你不能快速地作出選擇，並快速地抓住它，那它就會從你的眼前溜走，使你的才華得不到展示，同時，也難以使自己出人頭地。
一、學會選擇很重要
從人的一生來講，失敗的人和成功的人的努力差不多，甚至有很多在職業發展上並不順利的人卻非常努力，反而一些人不怎麼努力卻順風順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕鬆了，頂多智力上開發的多一些；而失敗的人也很努力，因為，一旦他不努力就沒有飯吃。
一個人一生當中最大的幸福在於正確地選擇了兩件事， 一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。 為什麼這麼說呢？當太陽升起時我們與上司共事，當日落西下時我們與自己的愛人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會發現，現實生活當中很多的人麵臨選擇的時候竟然會非常草率。一個人花在影響自己未來命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買衣服上的心思要少的多，這是一件多麼奇怪的事情，尤其是當他的未來幸福和富足全部依賴於這份工作時。 幾乎沒有人會認為自己是錯誤的——沒有人會故意做出一個不利於自己的決定。他們之所以選錯，往往是由於不懂得如何選擇。很多人認為自己無法了解自己到底適合做什麼工作，隻好換來換去，希望能在過程中找到自己的興趣所在，但許多年過去了，仍然很迷惑。所以，我們要認真選擇，否則，你根本不知道這個世界上那片土地適合你生長，什麼樣的環境適合你發展。和企業發展是一個道理，方向比速度更重要，在沒有選擇對明確的方向以前,單純的談速度是沒有太大意義的,甚至有時等待優於行動。沒有明確選擇的行動，就是我們平時所說的瞎折騰，瞎折騰的結果就是無序導致無效。
在這個世界上，通向成功的道路何止千萬條，但你要記住：所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什麼樣的選擇，也就有了什麼樣的人生。你有什麼樣的職業選擇，你就擁有什麼樣的職業生涯。你今天的現狀是你幾年前選擇的結果,你今天的選擇決定你幾年後的職業狀況。
那麼，究竟如何來做選擇？選擇的依據是什麼？選擇要考慮的要點又有哪些呢？
根據我個人的經驗，選擇的最深層次的依據是你的價值觀，選擇的表麵依據是你的職業目標，當然，對於沒有目標的人選擇的依據就是他個人所理解的利益。主動選擇要考慮的要點主要包括地域、行業、企業和職業。或者說，一個非常清晰的職業目標應該描述為多少年後我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個行業（房地產/物流/教育培訓等等）某個企業（500強/民企/國企/政府等等）的一個從事某職業（人力資源/財務/金融/管理等等高/中/低層）的人士。
從實際的例子來看，我們的人生價值觀決定了我們的生活態度，從而決定了我們的職業取向，並導致了我們做出各種的職業選擇，這種職業選擇決定了我們的職業狀況，從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最後決定了我們的人生幸福感。
價值觀的這個環節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實上左右著我們的決定，並進而決定我們的人生包括職業。一個人要想成為職場的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價值觀，同時，確實按照這個價值觀來塑造自己的人生。在職業上有著良好發展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不順利的人士大多思想混亂，要麼是秉持錯誤的價值觀念，要麼是根本沒有，隨著社會大眾的輿論搖擺不定。
從企業選人的角度也能夠很好地揭示價值觀的重要性。為什麼麥肯錫的谘詢顧問，很多並不是出身於管理專業？為什麼一些學業上並不突出的同學能夠在競爭激烈的應聘中勝過那些學習成績突出的人？為什麼外企在招聘trainee的麵試中總是會有“你最大的成就是什麼”、“你最大的優缺點是什麼”等等，看似非常普通的問題？其實都和價值觀有非常密切的關係。因為，一個人在職業上的價值觀念和他能取得的成就是息息相關的，與此相比，一時的學習成績反倒成了末節。
從價值觀的角度來說，職業發展成功還是失敗的判別標準，就是你是否得到了你想要的生活，你的職業所帶來的生活方式是否符合你的價值觀。如果符合，你就會感覺很快樂，哪怕收入會相對低一些；如果不符合，你會感到很疼苦，哪怕你拿著看起來很高的年薪。我剛剛工作的時候，遇到那些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解，甚至有時候有些高薪的朋友還讓人覺得同情，因為為了高薪，他們也失去了很多，比如天倫之樂和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業發展上，我們沒有必要去羨慕別人，因為，當你得到的時候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時間；你可能不能成為一個好領導，但會成為一個好兒子。關鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你並不介意，真正的職業追求是圓滿和平衡。