“主題解說”
杜拉拉潛規則第12條：
你剛到一個新單位或部門，一定要搞清單位或者部門裏的“長幼尊卑”的資曆，明白了這個，你才能在職場上很好的處事。很好與前輩相處，能夠得到很多實惠的建議和意見，而這些可能有助你以後平步青雲。多想老員工前輩這個“參照物”學習，可以使你少走彎路。
“杜拉拉現身說法”
公司裏的校園宣講招聘工作，由杜拉拉和童家明一同負責。童家明在對新人入職的安排中，有“導師”和“師兄”兩個角色，杜拉拉仔看了之後，細細研究了“師兄”角色的作用，對此安排深感欽佩。
“升職天則”
對於新人而言，使別人願意教你，是你的責任。你想在職場裏紮根發展，少不了前輩的指點和庇護。任何單位裏都有一些“潛規則”，它們就藏在水底的礁石，不容易看見，等你真的撞上就晚了，所以需要有人給你做出指點。
菲是一家廣告公司的策劃部經理，她對待工作嚴謹一絲不苟，平日中看到她總是嚴肅的表情，其實，在私下和同事的關係相當好，員工的戀愛問題都成了她的關心範圍，大家工作起來也很輕鬆，而對大家關愛有加。在這個辦公室中，每個人都會主動的去加班爭取超額完成，並不是她施加什麼壓力，純屬一種正確的工作方式，最後，業績還會因為得到大家齊心協力的幫助而蒸蒸日上。
這並不是在編什麼故事，而隻是一個成功企業的範例。職場有如江湖，大家也都同在江湖漂，並非麻木不仁的木頭，相反，在你這樣的江湖盟主的帶領下，終會得到大家有情有義的協助，才會達到在職場的江湖中的武功蓋世，這樣，你周圍的隊伍會越來越強大，最後你才能夠得到全天下人們的認可。
就像《武林外傳》中的佟掌櫃二樣，其中一集是對自己店裏的夥計產生了疑，對大家做的任何事情都不信任，最後，夥計們全都離開了，而她也隻能麵臨關門的後果，最後終於發現缺乏大家的幫助，隻能是停滯不前，最後還是通過自己的懺悔，使大家又都回到了她的身邊。
辦公室中的女孩們，放下自己的姿態，對同事們熱情的微笑一下，也許日後他們就會成為你劃的兩掃辟凸槳哦。
如果你想有成為一個出色的職場麗人，那麼不管你是內向的性格，還是外向的性感，是願意孤軍奮戰，還是喜歡與他人分享，在工作中，一定要學會跟“前輩”溝通。就算是早一個月，他也是“前輩”！你要相信自己的經驗不夠豐富，切忌想當然地處理問題，應多向他們請教。在“戰略上藐視前輩，在戰術上重視前輩”，把他們的經驗學到自己手上來，你就能夠超越前輩！
“案例”
係有黃金的鳥不能自由地飛翔，物化的成功最容易成你心靈的負累。我們應該拒絕的是平庸，卻應當允許自己平凡。擁有一顆平常心，我們就可以看清很多人和事的本來麵目，使我們不再急功近利，不再憂心忡忡，那樣，做起事來必然沉得住氣，耐得住心，有條不紊地一步一個腳印，這反而更容易走向成功。
當然，這裏所說的平常心，並非就是拒絕成長，拒絕雄心。過分地淡泊名利、克製欲望並不值得提倡。《菜根譚》中有雲：淡泊是高風，太枯則無以濟人利物。大意是說，把功名利祿都看得淡本是一種高尚的情操，但是過分清心寡欲而冷漠，對社會大眾也就不會有什麼貢獻了。可以這樣說，人類正是因為有了雄心壯誌，才學會直立行走，才從昔日的刀耕火種發展到今天的九天攬月。