人人都希望獲得榮譽和讚揚，善於成大事的人則會把榮耀與讚揚留給別人，自己承擔那些不痛不癢的指責與批評。因此，獲得了良好的口碑，在日後的處世過程中，左右逢源，遊刃有餘。
林肯在任美國總統期間，遴選內閣大員時，決不委任唯命是從者，對於那些具有堅強意誌難以操縱的人，他委以重任，甚至那些看不起他、曾經反對過他的人，他也盡力羅致。他的陸軍總司令史丹頓，繼凱木倫之後最能幹的閣員，就常為難他並把發生在貝爾倫地區的災禍，歸咎於他行政上的無能，還有林肯最得力的財政部長蔡斯，原來是個不喜歡林肯的人，並一度曾公開反對他。不管別人對他怎樣，林肯總是將那些能擔負重要責任的人兼收並蓄起來，為自己效力，由於林肯知道自己的弱點，所以他選錄的人都是能彌補他的弱點的人。
一般的凡夫俗子，對個性堅強、難以駕馭的人，不僅不會設法羅致，反而避之不及，生怕他們喧賓奪主，勝過自己。可他們還常常說得不到真正的助手。這句話也許有一部分是對的，可他們實際上並不需要具有真才實幹的人。他們從未發現自身存在著不足，總以為世上隻有他們能把事情做好。因此，總是自我感覺良好，照這樣，還能成就更大事業嗎？
著名的發明家和製作家馬克西姆曾凝練地概括了得人善待的處世準則：“人們想從別人身上獲得的東西，不外是兩種：一為頌揚恭維，一為善待支持。”
當你選擇助手和朋友，以及和他們來往之際，你應該舍得犧牲自己的虛榮心，努力求得在某方麵比你強的助手，參照他們的意見去做一些你自己沒有把握的事情。隻要你肯放下架子，舍棄矜持與虛榮，便能羅致一幫幹將為你的事業奮鬥。