處低是一種境界、一種修養。耐得住低就，才可以積累厚積薄發的衝力，才可以達到贏得人生、成就事業的最高點；擁有處低瞻高的胸襟，才可以更好地展現登高望遠的風度與氣魄。
關於低調做人，自古以來，就大有學問，其中最重要的一條就是能夠以較低的姿態來立身處世，始終把自己的起點放在較低的位置，然後以此為基點向高目標邁進。
一個人在走入社會前，就應該做好充分的心理準備。在陌生的環境裏，對很多事情都知之甚少，需要時刻請教別人，如果這時候沒有虛心、耐心，恐怕要吃大虧。如果一不小心，犯了錯誤，更容易招致他人不滿，被同事埋怨、被領導批評。甚至有時候明明不是自己的錯，可領導卻認為是你的不對。這時候如果自命不凡或者火氣太大，就容易引起爭執，影響彼此間的關係，也會使自己的工作難以開展，所以，一定要做好低姿態的心理準備。
既然自己對工作不熟悉，就虛心向別人請教。如果自己不小心犯了錯，也應該坦白承認，並且用心糾正，沒有人不犯錯，知錯能改就好。就算受了一些委屈也不要斤斤計較，別人未必就是故意的。要明白，這個世界並非隨時隨地都在使用公正公平的遊戲規則，對於不善待你的人，應該寬容低調地回敬他，而不是以牙還牙。降低姿態，低調做人將會幫你適應新環境，給人留下好印象。
在單位裏，更要勤學好問、樂於助人。如果同事把一些本來不歸你負責的工作交給你，你盡量把它做好，這對你有很大的好處：第一，把這些工作當成一個學習的機會，多學會一種工作，多熟悉一種業務，對自己總會有好處的。
第二，反正自己在辦公時間總要做事，隻要是公事，而且不妨礙自己分內的工作，就不分彼此一律照做。
第三，要樂於幫助同事做事，這是跟同事接近和建立良好關係的機會。倘若某同事把自己應做的工作交給你，如替他做一個表格或發一個函件，你很樂意地接受下來，並很認真地替他做好，這樣就會給對方留下一個良好的印象。第四，要知道自己沒能得到足夠的賞識和重視是一種暫時的現象，因為自己是新來的，或許是因為沒有合適的工作，所以，別人有機會把各種工作都拿來讓你試試，或者請你幫幫忙。等到你對工作與環境都漸漸熟悉了，自己分內的工作也漸漸有了頭緒並穩定下來，同時跟同事之間也已經建立了良好的關係，這些現象就會自然而然地消除。所以，大可不必在開始的時候，因為多做一點事就使自己和別人都弄得不愉快，以致妨礙以後的和諧相處。
低調做人能使你很好地處理與同事間的關係，成為一個受大家歡迎的人。如果你能在工作上做到認真負責，對各項業務非常熟悉、老練，對同事誠懇和善，對下屬謙遜、和氣，就可以說已經站穩腳跟了。這時候你在公司裏、在同事間就已經建立了基本的威信。人人都知道你很負責、能幹，對同事很好，每個人都信任你，尊重你。即使有人想說你的壞話，造你的謠言，損害你的名譽，人家也不相信，反而會支持你、同情你，孤立那些無事生非、別有用心的人。
腳踏實地的做事，通俗地講就是少說話、多做事。行，其實也就是做事，做好應該做的事情，多學習業務知識，多學習不明白不了解的東西，不言，就是指少說空話、大話，不要誇誇其談。僅僅做到這些還不夠，同時也應該看到，身在低處不是沒有機會，處在低處並非不能望遠，每個人都應該有長遠的目光。隻要打好了基礎，總有成功的一天。