小老板圖身前之物，中老板圖身後之物，大老板圖身外之物。小老板做事，中老板做市，大老板做勢。
對老板來說，有三種能力是不可或缺的。一是抗風險能力。老板麵對的是市場，市場是不確定的。這種不確定性是經驗概率無法應對的。老板時時刻刻生活在市場的不確定狀態中。能否駕馭不確定性，能否對突發事件做出快速反應和有效控製，是衡量一個老板抗風險能力的重要標誌；二是抗誘惑能力。事業一旦做大，老板便名利雙收。
名氣越大，機會越多，誘惑也越多。誘惑多了，人就會變得浮躁，並且極易動搖自己的信念，改變自己預定的路線，甚至會做出錯誤的決策；三是抗成功能力。老板渴望成功。
而成功者通常是與金錢、權力、名譽和虛榮聯係在一起的。
盡管創造的過程無比艱辛，而成功的結果卻無比榮耀；盡管一切艱辛都是為了成功，但是，人生最大的幸福也許在於創造的過程，而不是那個結果。大老板、真老板、優秀的老板不僅能戰勝失敗，而且能抗拒誘惑，更能超越成功。
三
真正的老板是孤獨的。
老板需要一種信念。這種信念是以事業為載體使財富動態增值的願景、設想和膽略。老板終身以追求財富為天職，勇於創新，甘冒風險，善用總體戰略解決重大問題，既有“才智”和“理性”，又有“直覺”和“情感”，更有強烈的事業心和社會責任感。一個成功的老板意味著超群的能力、膽識和品德，代表著財富、責任和榮譽，預示著希望、成功和輝煌。
老板需要一種精神。這種精神就是自找壓力、自討苦吃、自強不息。老板必須同貧窮、困難、痛苦、孤獨乃至失敗作鬥爭，更應當投入大量的精力不斷地反省自我，改造自我，否定自我，超越自我。馬克·吐溫說，如果隻有一個敵人，那就是自己。還不止於此。老板還需要思想與理論的滋養，需要品德與情操的陶冶，需要競爭與實踐的磨煉，需要知識與信息的激蕩，需要不斷地獲取新知識，拓展新視野，提升新技能，修煉新精神。
老板更需要境界，大老板需要大境界。大境界是從市場中悟出來的，不是作“秀”做出來的。一要學會“不懂”。
除了懂當老板，應該什麼都不懂。不要不懂裝懂，即使真懂，也要“裝不懂”。把懂的機會讓給比你懂的人。這對人對己有百利而無一害；二要學會拒絕。你做不了、做不好的事千萬別去做，即使黃金萬兩，也要拒之門外；三要學會沉默。大智若愚、大德若水、大巧若拙、大言無聲、大象無形，不生氣、不吭氣、不服氣，默默無語念真經；四要學會無欲。不迷戀、不貪求、不陶醉、不沉溺、不張狂。
無欲則剛。這才是一個真老板的最高境界。