4．小女子成大事，需得貴人相助俗話說：“七分努力，三分機遇”。我們一直相信“愛拚才會贏”，但實際生活中往往有些人即使拚了也不見得贏，其中關鍵的一點就在於缺少貴人相助。在攀向事業高峰的過程中，貴人相助往往是不可缺少的一環。有了貴人，不僅能替你加分，還能為你的成功加速。
在中國的傳統文化中，天時人和的內涵就是“貴人相助”。有貴人相助，成功就會變得簡單得多。所以，找到自己的貴人，並博得他們的信任和賞識，是成功的重要步驟。“貴人”可能是指某位居高位的人，也可能是指令你心儀急欲模仿的對象，無論在經驗、專長、知識、技能等各方麵都比你略勝一籌。因此，他們也許是師傅，也許是教練，或者是引薦人。出門遇“貴人”，就可吉星高照，前途一帆風順，甚至將來會飛黃騰達。
紐樓夢》中的薛寶釵有一句詞：“好風憑借力，送我上青雲。”如果可能，為什麼不求助於貴人？為什麼不試試坐上春風的感覺？
對於女性來說，這種需要尤其突出，因為到目前為止，這個世界還是以男人為主導的，無論政界、商界還是文藝界，基本上無不為男人們所把持。在這樣的情況下，女人如果有貴人的支持，情況就大不相同了。
所以，如果女性想要及早走向成功，就要善於在交際圈子裏發現貴人，並借助於他們的力量。
其實，每個取得成功的女人，在上升的每一個階段都有貴八相助。
著名影星陳衝曾公開承認：“我不得不相信，我的生命中是有貴人的。”她特別要感謝在事業上改變她一生的幾位男貴人。
第一個貴人是著名導演謂十晉。謝晉拍攝影片《青春》，選中她主演影片中的女主人公啞姑，從此她步入影壇。
第二個貴人是電影((/J、花》的導演黃建中。黃建中拍攝((/J、：勘，選中她做女主角。憑著這一角色，她獲得了中國電影“百花獎”最佳女主角，成為影星。
第三位是美國導演，對方第一眼見到她，就把她推薦給侏代皇帝》
的導演，結果令她揚名好萊塢和亞洲。’
第四位貴人，則是她口中的“PaulChao”，她說，此君在她到美國時，幫她找學校、讓她可以安定下來。
1976年，上海電影製片廠到她所在的中學物色演員，她有幸被選中，在上影廠演員劇團學習表演。1977年，她考入上海外國語學院，適逢著名導演謝晉拍攝影片(倩春》，選中她主演影片中的女主人公啞姑。
在影片中，她的表演質樸生動，初登銀幕便受到了觀眾的好評。
1980年，北影廠請她在影片((/J、彳勘中飾女主角趙小花，這是她真摯表演風格體現得最充分的一部影片。在影片中，她重視體驗人物內在的瞬息多變的情緒，運用眼神說話，表演含蓄深沉，表達準確，分寸得當。影片公映後引起了觀眾的強烈反響，她為此獲得了當年度“百花獎”最佳女演員獎，影片也獲得了文化部優秀故事片獎，她還在南斯拉夫國際電影節上獲最佳女演員獎。
拍完((/J、秘後，她相繼參加了影片《海外赤子》和《蘇醒》的演出。在《海外赤子))中，她飾一位具有強烈愛國心的華僑姑娘黃思華。
這一形象無論從生活閱曆和性格發展來說都比她以前飾演的人物要複雜得多。結果她表演大獲成功。
由於她有著極好的英語水平，1981年赴美國紐約州立大學學習戲劇。幾年來她一邊工作一邊學習，不但以優異的成績從大學畢業，而且參加了電影《大班》和電視劇《卡目逢在北京》《王馬愛米的罪》的演出。
1987年，她應意大利、美國、中國合拍的故事片(錸代皇帝》導演之邀飾皇後婉容。該片的成功使她引起了世界的矚目。她是中國演員在國外唯一學有所成而又引起較大反響的人。陳衝追求的是非風格化的表演。
她也是第一位被美國電影學會接納為“會員”的華裔演員。
正因為陳衝在自己的人生路上遇到了這幾位貴人，幫助她掃除了前行道路上的一叢又一叢荊棘，而她則不失時機地抓住了改變她命運的幾次機會，她成就事業的路途才一馬平川。
女性走向成功，需要貴人的支持，但是一般來說，貴人早已功成名就，又不虧欠我們，沒有必要理睬和幫助我們。在這種情況下，謀略就派上了用場。
謀略，對於女人而言，無論為了愛情還是為了事業，都是極其重要的。如果說貴人可以使人青雲直上，那麼謀略就是搭建階梯的方法。
5.理順並隨時調整自己的關係網關係網可以為你帶來各種利益，也需要你時常投入精力、財：7丁來加以維護和調整。
那麼應該進行哪些維護呢？下麵是幾大秘訣。
(1)保持忠誠。不要因為她休了一年的產假，就將那個友好的前任從你的聯係人名單中劃去。保持和她的聯係，即便是她和你目前的工作完全沒有聯係。隻有當你在時機好的時候維護好你的人際關係，你才能在不順利的時刻獲得幫助。
不要與人失去聯絡。有事找人才聯絡，這種人被稱為“突擊型選手”。
這類人之所以惹人厭煩，是因為她們平時沒有和朋友保持聯絡，或者有事情了才臨時預熱一把。當你半年都沒有與一個朋友聯絡的時候，你很可能就快失去他了。試著每天打5到10個電話吧，不但可以維係舊情疽，還可以擴張自己的“情麵”。一天打10個電話，一個月就是300個，平均一下，你的人際網絡每個月至少有十來個人可以為你拔刀相助了。
(2)利用好各種機會。有的人是“大忙人”，白天打電話給他，他在開會，晚上他在應酬，夜裏當然不妥。傍晚是比較合適的時機，剛好是這些工作狂下班後晚飯前的時間，見縫插針吧。最好是建立一個固定的聯絡方式。與工作或是同行每個月在聚會上碰麵，在這種內部聚會上會有不少免費的內部消息、工作方法的建議和成功的戰略。
(3)別拿豆包不當幹糧。雞鳴狗盜之徒尚能助人成就大事，不要因為某人看似實力淡薄就不予理睬。從自己的生活伴侶到工作同事再到街坊鄰居、士多店老板——我們中的每個人平均認識250個人。這些關係都可以好好利用並運用技巧將他們網絡起來。
(4)情報無所不在。街頭、飯店大廳、機場、出租車停泊站、酒吧、沙龍，處處都有最新情報，跟人談上一兩個小時，說不定就能拉到有用的人員。應該利用各種聯係方式收集值得了解的信息。
(5)記錄“關係”進展。如果關係網足夠大，那麼就需要像寫日記一樣記錄一下——姓名、聯係方式、你的看法以及日後的聯絡之法。這樣便於以後找出“人尖兒”。
(6)不要急於求成。拓展關係如果盲目地向前衝，向別人要求太多，別人一下子就會看出你的“不擇手段”，隻能離你越來越遠。記住，網絡維護是個力氣活兒，長線活兒。
同時，因世界上的一切事物，都處於不斷的運動、變化和發展之中。
我們的人際體係，如果不隨著客觀事物的發展而發展，就會逐步處於落後的、陳舊的甚至僵死的狀態。因此，一個合理的人際結構，必須是能夠進行自我調節的動態結構。動態原則反映了人際結構在發展變化過程中前後聯係上的客觀要求。
所以，要不斷檢查、修補關係網，隨著部門調整、人事變動及時調整自己手中的“牌”，修補漏洞，及時進行分類排隊，不斷從關係之中找關係，使自己的關係網一直有效。
在實際生活中，需要調節人際結構的情況一般有三種：
(1)奮鬥目標的變化。也許你的奮鬥目標已經實現，也許你的奮鬥目標變了，比如棄政從商吧，這需要你及時調節人際結構，以便為新的目標有效地服務。
(2)由於生活環境的變動。在當今這樣的信息社會，人口流動性空前加快，本來在A地工作的你，忽然到B地去工作。這種環境變動，勢必引起人際結構的變化。
(3)某些人際關係的斷裂。天有不測風雲，朝夕相處的親人去世了，在悲哀的同時，不能不看到人際結構的變化。
可見，調整人際結構有被動調整和主動調整兩種，不管是何種調整，都要求我們能迅速適應新的人際結構。為此，我們在建造人際結構時，就要努力為自己建造一種能進行新陳代謝的開放性人際結構。而一切使人際結構僵硬化、固定化的態度和方法，都是應當拋棄的。
社會關係是錯綜複雜的，每一個人都置身在盤根錯節的關；妥網中，每一件事都是明裏暗裏地交織在複雜的關係網中。不會拉關係，不善於利用關係的人是不可能順利地辦成事情的。這就需要我們努力為自己編織一張完備的關係網，並隨時檢查、修補，使之更加完善。有了這張關係網就會使我們在辦事時得心應手，左右逢源。
世上不如意的事情十之八九，做事時難免會遇到挫折和麻煩，有智慧的女人總會適時調整自己的心態。她們不畏困難和失敗，有良好的自控力和耐心，不輕易放棄任何希望。因為她們明白，好事多磨，隻有擁有了良好的心態，才能把事情辦成辦好。