一句箴言：仔細閱讀那些細小的行為規範，會給你帶來意想不到的收獲。
不經意的小事會影響你的前途
隨手的小事，不重要的細節這些如果處理不好，會影響你的前程。
在一次國際性的商貿談判中間休息時，英國的一位裘皮商人主動給美國的談判人員遞煙閑聊：“今年的黃狼皮比去年好吧？”美國人員隨意地應了聲：“還不錯。”那人趕緊跟了一句：“如果要想買20多萬張不成問題吧？”美國談判人員仍不經意地說：“沒問題。
”
英國商人在不動聲色中掌握了美國有大量的黃狼皮在尋找買家的商情。在隨後的談判中，英國商人用比原方案高出5％的價格，主動向美國商人遞出5萬張黃狼皮的買單。可是隨後美國
商人就發
現在英國市場上有大量黃狼皮拋售，價格低於英國商人給美國商人的報價。當美國商人向其他國家尋求黃狼皮的買家全部被頂回時，他們才恍然大悟：原來英國商人是有意用高價穩住自己，以便大量拋售他們幾十萬張黃狼皮的庫存，以微小的代價換了個先手出貨。
每一個公司的辦公室裏都會有許多的文件，除了對外的公告之外，任何文件都屬於公司的機密，不可隨意外傳或泄露。公司裏的員工對正在實施的秘密計劃要提高警惕，不使機密外泄，避免走漏消息，給公司造成損失。像美國談判人員那樣，一個細小的疏忽就鑄成了大錯。對過時的文件或平常處理的普通文件，也不要掉以輕心。有時，很難判斷出什麼樣的文件屬於機密，是否要對外公開或保密，但是，作為職員，要明確自己的身份。要知道，通常看似普通平常的文件，也容易泄露重要的機密，毫不起眼的普通文件，有可能正是競爭對手想得到的珍貴資料。因此，隻要是公司裏流通性的文件，都應該嚴格管理、妥善保存或適當處理。例如，公司裏的員工名單，雖然在企業內算不上是機密，如果一旦被競爭對手得到，卻能從員工的配置情況，推斷出公司的經營謀略或發展方向，有時還可能成為對方挖掘人才的依據，從而給公司帶來損失和不利。
許多人往往因為工作中不經意的小事，影響自己的前途。比如不修邊幅，不講衛生，隨便議論，旁若無人地大聲說話，遲到早退，無意中泄漏公司機密，等等。這些問題看起來沒什麼大不了，可是如果給上司或同事留下不良印象，對自己的前途將產生極大影響。每個工作環境都有其一定的行為規範，我們必須隨時注意和提醒自己別犯錯誤，認真工作。
另外，職場中人對一些基本規則的把握，也能讓你離那些不安分的同事遠一點。
輕視職能隻要能把本職工作做好，就能升任主管，這是某些人的觀點。其實不然，優秀的運動員不一定是好教練，一些表現優異的工程師、銷售人員在升任主管後卻表現不佳。這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協調能力、組織能力等。所以，在某個職位做得好，並不表明你在其他職位也能做得好。
成功不是靠運氣。
很多人堅信成功是由於有好的機會，因此他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經營自己的生活。這種人隻能是守株待兔，在事業上不會有更大的發展。
做一天和尚撞一天鍾。
職業前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人，因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鍾的態度來對付自己的未來。
工作時間長，表現能力差。
有些人認為，在辦公室待的時間越長，越能顯示自己的勤奮，其實，工作效率和工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，並不是真正有效的工作。
改正缺點就可晉升。
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職業計劃，要依靠自己的優勢，將自己的強項發揮出來後，再去試著糾正缺點，這是揚長避短。
事無巨細都要管。
有些人總說自己忙，由於事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該將要做的事做好計劃，分清輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。