有一個年輕人大學畢業後應聘到一家大公司做主管，老板很賞識他，每月給他的薪水有兩千多。對此別人都很羨慕，他也很感激老板的知遇之恩，於是便竭盡全力地為老板做事。工作之餘，他除做好自己的本職工作外，還努力幫老板搞營銷策劃，為公司賺了不少錢，老板也並沒有虧待他，他的薪水不斷上升，三年之中已從兩千多漲到了四千多。
後來公司人員調整，有了一個部門經理的空缺。公司的同事都說這個位子一定是這個年輕人的，而他也認為這個位置非自己莫屬，因為他的努力是大家有目共睹的。可是名單公布以後卻出乎大家的意料，接任的是另外一個從哪個方麵說都比不上年輕人的員工。這個年輕人有點受不了，他非常傷心，工作情緒也一落千丈。他覺得無論自己付出再多的努力，老板也不會領情。
後來因為情緒的關係，影響到了他自己的正常工作，老板已經警告過他，讓他以後要注意了。對此他很煩惱，便找他的好朋友訴苦。
他的好朋友聽了之後對他說：“其實很簡單，你隻要想到自己隻是一個打工的，而老板就是老板。在老板眼裏，你所有的努力都是應該的，如果你不是這樣努力，憑什麼拿這樣高的薪水呀！”聽朋友說完，這個年輕人望了朋友一會兒，便低下頭沉默不語。
第二天這個年輕人打電話告訴他的好朋友，說他已經想通了。想通之後，他還是和以前一樣努力工作，不再去想職位的問題了。幾個月後，老板任命他做了一個更為重要的部門的經理。
後來老板告訴他，本來上次想讓他擔任那個職位，可是又考慮用他會大材小用，以後還有更重要的部門可能會更需要他，所以就安排了別人。他頓時恍然大悟。
他對好朋友說：“謝謝你，聽了你的話，不但使我得到了一個職位，還使我換一種角度去看事情。”
我們在實際的工作中是否遇到過同樣的問題呢？如果是，請你想想這個年輕人的故事吧。
一句箴言：突破常規，從另外一麵看事情會有更多的風景。
放棄自以為是的念頭覺得自己非常聰明，非常善於策劃，認定一個目標就不放鬆，小心，那可能是你的自以為是。
兩個貧苦的樵夫靠上山撿柴糊口。有一天他們在山裏發現兩大包棉花，兩人喜出望外，棉花價格高過柴薪數倍，將這兩包棉花賣掉，足可供家人一個月衣食。當下兩人各自背了一包棉花，便趕路回家。
走著走著，其中一名樵夫眼尖，看到山路上扔著一大捆布，走近細看，竟是上等的細麻布，足足有十多匹之多。他欣喜之餘，和同伴商量，想與他一同放下背負的棉花，改背麻布回家。
他的同伴卻有不同的看法，認為自己背著棉花已走了一大段路，到了這裏丟下棉花，豈不枉費自己先前的辛苦，堅持不願換麻布。先發現麻布的那個樵夫屢勸同伴不聽，隻得自己竭盡所能地背起麻布，繼續前行。
又走了一段路後，背麻布的樵夫望見林中閃閃發光，急忙跑到林中，待近前一看，地上竟然散落著數壇黃金，心想這下真的發財了，趕忙邀同伴放下肩頭的棉花，改用挑柴的扁擔挑黃金。
他的同伴仍是那套不願丟下棉花，以免枉費辛苦的論調；同伴懷疑那些黃金不是真的，勸他不要白費力氣，免得到頭來一場空歡喜。
發現黃金的樵夫隻好自己挑了兩壇黃金，和背棉花的夥伴趕路回家。走到山下時，天忽然下了一場大雨，兩人在空曠處被淋了個透濕。更不幸的是，背棉花的樵夫背上的大包棉花，吸飽了雨水，重得完全無法再背得動。那樵夫沒辦法隻能丟下一路辛苦舍不得放棄的棉花，空著手和挑黃金的同伴回家去。
堅持是一種良好的品性，但在有些事上，過度的堅持，自以為是，會導致更大的浪費。
曆史上的永動機，就使很多人投入了畢生的精力，浪費了大量的人力、物力。因此，在一些沒有勝算把握和科學根據的前提下，應該見好就收，知難而退。
一個人要獲得事業上的成功，首先要有目標，這是人生的起點。但這個目標必須是合理的，即合乎實際情況和客觀規律的，合乎社會道德的，合乎現實情況的。如果不是，那麼，即使你再有本事，千百倍努力，也不會獲得成功。
世間沒有什麼能比自以為是更愚蠢的了。適當的固執可能對事業有好處，一旦固執過了頭，就會變得心胸狹窄，敏感多疑了。