吳莫急在監獄待了一年多，該見的都見過了，不該見的也見了，除了對家人的眷念、對自由的向往，剩下的隻有深深的枯燥，到骨子裏的乏味。
他早就把減刑政策研究了透，自己這種十年以上的要在監獄待滿兩年才能呈報減刑，之後的減刑就正常了，等待間隔期即可。（減多少日子就要再等多少日子，然後才能再次報減）
減刑至少要倆表揚，也就是120分，所以一年要拿60分，真是少一分受罪、多一分浪費，因為減過刑後獎勵分清零，又要重頭開始。
一年拿60分對一個有勞動能力的犯人來說小菜一碟，所以莫急剛開始的那種勁頭漸漸消散，取而代之的是得過且過。每個月的分數就像倒V字，先漲的很凶，最高每月能拿十分，到現在每月穩定在五、六分。
很多同改都是這個造型。要減刑了，拚命表現，爭取拿分。減過了就立刻半死不活，積極性大減，這就是所謂的投機改造。
雖然吳莫急分數綽綽有餘，但幹起活來也不能太消極，否則會給幹部留下不良印象，對自己的改造和減刑都不利。
吳莫急幹起活來是一天比一天懶，但他有自己獨特的方式來引起幹部關注。
為了促進罪犯的改造，監獄幾乎每個月都有活動。什麼無違規月活動，無打架月活動，母親節征文比賽，改造心得征文，廣播體操比賽等等。
每次活動結束，隻要表現的不差，都能加個1—2分，所以除了每月的獎勵分，還有各種活動分，大家的分數還是比較充裕的。
吳莫急就看準了這個機會，積極參加各種活動，尤其是征文活動，一個不落。寫稿子對莫急來說就跟玩兒一樣，每次都能得個二、三等獎，加分不斷，幹部自然看在眼裏。
機會總是留給有準備的人。這是屁話也是真理。
這天，十八監區發生了一件不大不小的事：犯醫帶著病犯去醫院看病，不幸被巡邏的特警隊（監獄會安排一些年輕獄警利用業務時間巡視監獄，對犯人或幹部進行一些業務檢查）查出攜帶打火機等違禁品。
很多犯醫都會帶違禁品去醫院“交流”，肯定是要冒風險的，被查到算自己倒黴。
監獄通報了十八監區，四個領導臉上無光，以前對犯醫的種種不滿全部發泄出來，有了一些想法。
很快，盧教找吳莫急談話，問他願不願意幹後勤崗位。莫急一聽，千載難逢的機會來了，立刻表示聽從安排。
盧教說暫時沒有崗位，你繼續幹活，定期去參加犯醫培訓，沒事和陳新雨（犯醫）多學學，有機會再說。
之後的事情很平靜。有犯醫的課，莫急就去文教樓培訓，沒課就踩踩機器。到了晚上，陳新雨幫犯人發藥，吳莫急就在一旁幫忙。幾乎監區所有人都明白了。