最低的，也要高出底價三百。
不過，李帥給公司的報價，卻從來都是底價為主，最高的也不會高出三百。
這一來一去，超出底價然後分成的比例，就從原來的五五開，變成了好的二八一九，甚至零十。
對於這種情況，瑞和總部想要監察卻是很難，因為隨著代理商數量的增加，整個兒事件被激增的業務量很好地掩蓋住了。
任何人在看了業務量和價格的對比之後，很容易產生的一種想法那就是——也隻有這樣低的價格才能促成這麼高的銷量。
卻沒有人會深究，原本公司的利潤應該更大的才對。
瑞和畢竟是家新公司，楊瑞同樣是個新嫩，它沒有完備的監察監管係統。客服也隻是針對技術層麵和意向代理商展開服務，並沒有對代理商實行回訪機製。李帥這一手欺上瞞下，若是一家規章健全的公司，根本就沒有生存的土壤。而他敢這麼做，也是看透了公司和老板同樣年輕啊。
法無禁止即可行。
但是，不管是人還是公司，總會成長的。
這一點李帥也清楚。趁著公司沒有監察機製，他可以肆無忌憚地做分層彙報，但是，如果公司現在就知道了他用這種玩兒法來侵占公司本應有的利潤，他也知道自己估計會吃不了兜著走。
本來，瑞和遇到麻煩，不管原因是什麼，李帥聽聞楊瑞讓他暫停業務，那極有可能是公司是“藥丸”的節奏。
從心裏說，李帥並不希望瑞和倒掉。
畢竟再找一家向瑞和這麼年輕，又有發展潛力，同時還能讓他有更多“收益”的公司並不好找。
可事實擺在眼前，公司倒不倒他說了也不算，並不是他不希望瑞和倒，瑞和就不倒了。
思量了一番之後，李帥也做了個決定，那就是不理楊瑞的指示，反正公司要倒了嘛，那麼他能多撈一點就是一點咯。
就在青島開始全麵收縮業務的時候，他反而加大了拓展力度。
在兩個月的時間裏，他又談成了四家代理商，當然，為了提高成功率，他沒有加價很多，但即便這樣，兩個月幾十萬的收入他還是到手了。
因為談的客戶多了，招待的費用自然也會隨之增加，本著蚊子腿也是肉的想法，李帥在報銷費用上免不了也會加一點。
這並不是他陣的貪得無厭，而是有他自己的想法。
學過職場心理學的他，很清楚如果自己所做的一切一直天衣無縫的話，短時間內是沒有問題的，但時間長了，老板勢必會對自己越來越關注。
要麼，是盯著這樣一個優秀的員工，準備把他拎到台前當標杆；要麼，就會懷疑他是不是有其他的想法。
不管是哪一種，本身就有一些陰私的李帥不想成為站在聚光燈下。
適當地表現出一些“劣跡”、“缺點”，讓有心人都明白他也是個普通人才是最佳的隱蔽辦法。
虛報報銷費用，就成了李帥選中的那個法門。
作為一個駐外的銷售，李帥可以說任何一家公司的此類人員，多多少少都會存在虛報的問題，要不然也不會有那麼多在網上求購餐飲、住宿、燃油、交通發票的帖子。
但是絕大多數企業，對於這種情況隻要數額不是太紮眼，都會選擇睜一隻眼閉一隻眼。
外派人員撇家舍業的在外奔波，那種辛苦是一般人很難想象的。
或許，隻有遠離家鄉在外打拚的人才能體會到個中甘苦。
李帥覺得，他所申請報銷的費用，都是有名目，有出處的，那月那日跟哪個代理商去哪裏，吃喝都是什麼，交通費幾何，後續的項目有什麼，都是明明白白條理清晰的，不僅如此，李帥玩兒的最漂亮的一手，就是請了這個客戶之後，跟他談成了多少額度的生意。
將數據擺在老板麵前之後，李帥相信，隻要楊瑞看到了，對比一下收入和支出，也就不會把他怎麼的。
當然，李帥也覺得反正瑞和就要倒了，他撈多一點也就無所謂了嘛。
不過，任何事情都會有意外發生。
在李帥眼裏時日不久的瑞和，居然沒事了？！