問壽遠是從基層村會計一步步幹上來了，學曆、文憑雖然比較低，但是工作能力比較強，特別是文字材料比較好，還有一筆好字，在辦公室幹了不少年，性格和順，威望也比較高。當他還是辦公室副主任時候，原來辦公室主任提拔到市政府做副市長，就需要選拔一個人任辦公室主任，經組織部考察，大家都推薦他，最後市委常委會也都已經開過，同意組織部的意見由他擔任辦公室主任，準備第二天早上就正式宣布，找談話了。這時，有另外一個副主任，走通了當時的市委書記陳雲龍的路子，想把問壽遠擠掉，自己做辦公室主任。最後於是市委書記陳雲龍把組織部長找來，要求連夜重新召開常委會研究。然後，經市委研究決定，問壽遠還繼續幹他的副主任，另一名副主任提拔任辦公室主任。這就是淮市曆史上很有名的“常委會事件”。從此很多幹部都認識到，在陳雲龍的身上花錢、花色投資的重要性，紛紛或帶著現金，或打扮漂亮，找上來門來，要求大量批發帽子，直到此人離開淮市。雖然這位雲龍書記最後案發入囹圄吃牢飯去了，但淮市官場風氣敗壞由此始也。
但是那位重新開會，被市委提拔成辦公室主任的同誌，卻是麻繩穿豆腐，提不起來，最後因為不能統領好全局，也不能協調好工作，更不調動辦公室全體同誌的積極性為領導做好服務，做人、做事、威信都不能服人，幹了不到兩年，就黯然而退。我們的雲龍書記又把調到交通局做一把手，還是不行，隻好退到黨組書記位置，給別人騰位置讓賢了。
問壽遠也是個聰明靈動的人物，知道自己雖然大家公認，但是上次教訓深刻，知道領導的路子還是要走的。然後就順理成章地提拔為辦公室主任直到現。
最後問壽遠又向李達明簡單介紹了市委辦公室的基本情況。市委辦共有九個主任五個科室二個下屬單位。
九位主任除了信訪局局長李平海和民政局局長熊開來，剛來李達明都見過了，而李平海、熊開來的辦公室副主任，隻是為了工作上的協調問題的便利而掛名而已，很少參加辦公室的活動，既不是辦公室支委成員，也不管辦公室的事情，辦公室開會正常也不邀請他們參加。
五個科室是幾十年不變，按照國家規定設置，跟全國其他地方基本是一樣的，分別是綜合科，科長是趙長河，專職負責市委各位領導直接服務工作，特別是綜合文字工作；秘書科，科長仇明淮，負責辦公室後勤、接待、會務等工作；督查科，科長陳洪，負責區委領導布置的各項工作落實情況督查工作；信息科，負責地方信息搜集上報和辦公室內部刊物《楚州信息》等的編輯工作，方便各級了解全市動態情況；最後是調研科，辦公室內部本來還有一個正科級單位，市委政策研究室，負責全市政策研究、專題調查了解，以及大型材料的編寫等工作，為領導在許多問題上的決策做參謀。後為九四年機構改革時，淮市作為一個縣級市，市委領導認為這個單位可有可無，為響應上級精簡各級黨政機構單位，提高單位效能的號召，就取消了政策研究室這個機構編製，在市委辦公室設置了調研科，專門負責全市熱點、難點以及領導關心的重大問題的調查研究工作，暫時沒有科長，隻有一個副科長朱長來，是從黨校調研室調過來的，理論功底很好，去年剛剛正式調進來，現在也沒有從事調研工作，人在綜合科辦公，是市委花書記秘書。