而剛才提到的那位東京瓦斯的內海哲也呢。他當初雖然沒有複數球團爭奪。不過畢竟也被歐力士在第一輪選中。
內海拒絕加盟的理由倒不是有多討厭歐力士。隻是他對巨人有獨特的怨念。
內海的祖父也曾經是職業球員。雖然隻有短短的兩年職棒生涯，不過這個老頭子對自己效力過的巨人隊無比忠誠。
內海是受到這位去世的祖父影響，才下定決心一定要加入巨人隊。
“巨人其實也是欠了內海一個人情，不拿個自由名額出來選他怕是交代不過去……”
提到內海這個人，編成部的歐吉桑們總是這麼評價。
在他們看來，內海對巨人的忠誠其實某種程度上反而是巨人的一種負擔。
基本上內海哲也高中畢業以後這幾年，投球實力雖然還在，但在球探眼中看來，進步有限。也許並不值得再用上位指名去選。
但是考慮到他為巨人犧牲過幾年寶貴青春，這樣的人情又不能不還。
巨人隊總是要麵對這種困擾。幾乎每年選秀會都有幾個不通事理的死小孩叫囂非巨人不入。
要是這些人沒什麼實力也就算了。反正別隊不搶，巨人自己用後幾輪選進來。發個底薪，過幾年以進步不足為名解雇掉就是。
如果是實力一流的那種。萬一被別隊搶了，再拒絕其他球隊的合同。巨人馬上就背負了一個道義上的包袱。
十幾年前的元木大介就是類似的情況。他被大榮鷹第一輪選中之後拒絕入隊。跑到美國流浪了一年再次參加選秀會。
當時所有的球探都知道，這一年來元木根本沒保持係統性的訓練，實力比起同齡人已經算不上出類拔萃。
可巨人又不能不把第一輪選秀名額留給元木。如果他們不這麼作就會成為所有球迷眼裏的壞人。
結果元木大介加入巨人的十幾年間，雖然也一度穩定的占據主力陣容。但高中時代堪稱強悍的打擊實力完全沒有發揮。
在職業生涯的大部分時間裏，元木成為板凳席上的萬能工具人。靠的是能同時守備多個位置的本事才得以在職棒生存。
“我說，咱們能自己辦個社會人球隊嗎？”
MSN上，我這麼問常務董事小林。
“沒規定說不能，但我建議不用這麼作。”小林這麼回答我。
“為什麼？”
“以前不是沒球隊這麼幹過。大榮鷹的就通過同集團的羅森便利店辦過社會人球隊、西武集團旗下也曾經有王子飯店。不過收效都不算太好。畢竟社會人球隊不是小聯盟。要把他們的球員簽進球隊來還得經過選秀會這手續……”
“不過總覺得日本職棒的農場係統太單薄了。”
“那就應該直接推動農場製度的改革……”