從接手燕隊以來。我一直謀求著農場體係的改革。
究其原因，大概是希望能利用日本職棒相對先進的訓練環境，為中國棒球多培養一些人才。
我當然知道如果不解決群眾基礎的問題，任何體育運動都不可能得到長遠的發展。
但根據記憶，二零一二年的奧運會將不再設置棒球項目。
如果不能在雅典和北京奧運會上取得說得過去的成績，中國棒球運動大概會在此後相當長的時間內不再受人關注。
在這種狀況下，借助棒球先進地區的培養係統培養一些受歡迎的球星，以他們為突破口吸引大家對棒球的注意，這大概是我唯一能作到的事情了。
如果把二零零八年北京奧運會當成實力展示的舞台。那麼現在還有五年的時間。
隻要資質優秀訓練合理。用這些時間，即便是完全沒接觸過棒球的少年，也足夠變成職業選手。
如果人再長得精神點，成為能吸引女性觀眾偶像級球員。或許對這項運動更有幫助。
說起來，前一陣子球探去國內挑選小留學生的時候我還專門叮囑，在身體素質合格的前提下長相眉清目秀者優先。現在正在廣島就學的這幾位，其中有些外形還真算不錯。
就算是將來棒球練不出來，丟到那個“阿波羅企畫”去作個藝人。應該也能把投資收回來吧。
至少我自己是這麼想的。
至於說農場的改革方案。現在首先能想得到的是立刻提前把育成球員製度建立起來。
現在開始推動，或許到年末選秀會前就可以實施。
無論從我的記憶或者從這一提案本質上來看。預成球員製度應該都會得到那些財大氣粗的球隊支持。
事實上，在正確的時空中，這製度建立起來以後最積極的利用者就是NPB的財主巨人隊。
育成球員數量不受七十人大名單限製。底薪也隻有二百多萬日元。
以這種製度，球隊可以與更多素材型的球員簽約。
那種高中畢業就進入職棒。十年後才發光發熱的球員。以往沒耐心的球隊可能會將其早早解雇。
但一旦有了育成球員製度，他們將不再是球團的負擔。
除此而外。十多歲被簽進，離一線主力水平還有一定差距的素材型外援也能得到更多的機會。
這一點對我尤為重要。幾年後安芸學園的那幾個年輕人或許不是每個都有擠進七十人名單的實力。但如果條件允許，我希望和他們全部簽下育成球員契約。
那麼推動職棒體製的改革要從哪裏下手呢？
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