“錢廠，慎潔這是什麼意思？怪我們不關心職工。什麼身心健康？什麼層層把關？什麼有服務思想？”郭小華不服氣說。郭小華是轉業軍人，來廠六年了，在部隊裏是副團級。這時段剛不急不慢說道：“我看，現在不是提倡以人為本麼，上周書記柳昌勤在生產調度會上還說了，說薑廠臨走講了，要調動人的積極性、加強人的責任感靠什麼，錢和製度是低層次的。唯獨感情，要以情感人，從人的角度，推己及人去考慮問題，才是根本，隻有這樣管理才能上升到高一層次。要實行柔性管理。”段剛說起來沒完：“有老板雙手合十，萬事拜托，用感恩態度讓部下分頭幹事，七分功夫看長處，三分功夫看短處。讓人自願賣命，而不是逼人賣命。我們是不是要改改陳舊的管理方法，雖說是壟斷計劃企業，但是對人的管理可不能搞壟斷。”
“是啊是啊，”左喻主任停下記錄，插嘴說：“這企業管理學問可大呢。就說咱海爾吧……”見錢廠心不在焉，停了一下，想引起他的興趣，誰知剛一停嘴，汪狄雙手抱胸說道：“我講一個企業管理的案例，叫‘破窗理論’。”
“你別說，上次全體中層幹部會上，企管部門已經專門請了大學教授來講座的，不就是小轎車窗戶破了要及時補麼，否則整個轎車也壞的沒了。”錢留生看了一眼大家的神態說：“這就是說明‘防微杜漸，’所以我們的小誤得及早消滅才是。”汪狄心中懊悔不已，自己本想宣傳一下新企管理論的，這下倒好成全了錢廠，給他接了龍頭。哼，你濫用我的“破窗理論，”孰不知我現在已經轉向研究“精益思想”了，這才是企管的精髓呢。成功不成功，都已報到總廠去了。
正議論著，柳昌勤書記轉來了，同來的還有質量處的頭官林。
“聽說你們在開質量分析會，我喊官處一道來聽聽。”柳昌勤笑眯眯地說。左喻趕緊到隔壁端來兩把椅子。
大家一見官林來了，都沉默不語。
官林是薑誌雲廠長的連襟，主管全廠質量，僅單項質量獎一年就好幾十萬，誰敢招惹他。全廠除生產處，下來就是物資供應、質量和安全了。薑誌雲出廠半月一月定心的很，“大風起兮雲飛揚，安得猛士兮守四方。”薑廠就佩服劉邦。這四個部門，分霸四方，各占一頭，它們安定了工廠就定性了大半；當然財務處還可以抗衡一下，其它就是附帶處室了。象安全處，兩年一身工作服，每人好幾百元，全廠得有多少油水，服裝廠都能救活幾個呢。生產處的頭自然是副廠長的料，原先錢留生找老丈人談了三次，想到生產處去，結果泡了湯。為此翁婿還別扭了好一陣子。柳昌勤忙是幫了，但薑廠沒有采納，這也怪不得丈人郎俊辛的，謀事在人，成事在天，千古遺訓。
“小錢，我同官林講了，分廠要加強半成品檢驗，就叫成品班的樂昌英過來當班長，郎芬芸也過來，老檢驗把把關。”柳昌勤說完，站起來轉到當月生產進度表麵前細看，那上麵有三股箭頭，紅色表明產量，藍色是質量，紫色則為安全，這個月的藍色箭頭有些曲折。
官林一聽忙不迭說道：“柳書記指示，要加強質量工作，今年又是行業質量管理年。我處三個生產檢驗班微調一下：慎潔的成品檢驗班減一人，小琳生好孩子上班到到稅票檢驗班去，樂昌英和郎芬芸來半成品班。這樣，硬幣生產這塊的檢驗人員問題就不大了。薑廠回來，我再彙報一下。”
“官林，你的檢驗人員是否要培訓培訓？我看你要當回事。”陳貞珍斜眯了一下官林。他們是夫妻，否則誰敢直呼其名，那官林的嘴巴可是吃素的？陳貞珍的姐姐陳貞勤是薑誌雲夫人，俗稱“母老虎。”這河東獅吼就是好，薑廠一把手十幾年下來，外界看不出他有生活作風問題，清規道矩，家裏一杆紅旗。陳貞勤先是在機械分廠幹鉗工，後來打破幹部工人身份，聘用到勞資處工人調配員崗位，工資收入差不多，退休可是延長了五年。這是命好。
沒容官林張嘴，汪狄說道：“陳主任說的對，”講完這句又朝柳昌勤看看：“上次我在質量處，柳書記反複強調關照，質量和安全，一票否決，重於泰山。所以質量風險抵押金才漲到五百的，僅次於管理風險金。狠抓消滅小誤，決不是小題大做。我們就是要將一切質量隱患消滅在萌芽之中。”陳貞珍郭小華兩個主任聽了大為驚訝，分廠前幾次的生產分析會，汪狄都是隻講幾個字，今天柳昌勤一來，靈感也來了，語言也來了，乖乖嚨個咚。生產處最近在總結熔鑄軋車間的成本管理經驗，聯想到這一係列動作，汪狄莫非想當分廠廠長？就在三個車間主任校勁嘀咕當中，印花車間成品檢驗班長慎潔來了。
慎潔臉色不好，原本白裏透紅的，眼下帶點黑，黑中紫紅隱隱呈現，眼圈明顯有道暈圈。女人睡眠不足，才有黑暈圈的。大家見到慎潔一時都靜了下來。
“錢廠，你出來一下，我說一句話。”
“你沒見我正在開會？”錢留生嘴上這麼說，站起身來就走到門邊問：“什麼事？”
“聽說樂昌英要調走？那成品檢驗頂二班的誰來啊？”
官林就靠門邊坐，聽了忙說：“小慎班長，你放心，肯定是熟手配給你。”
“那既然是熟手，為什麼一定要昌英呢？她和我在一塊搭檔配合都七八年了。”
“她過去是當班長。你這邊輸出檢驗人才，這是大局麼。”錢留生看著慎潔的眼睛說道。
“那，既然這樣，我也沒的話說。不過我得說一句，檢驗人員要分批去滬東硬幣廠學習一下。961品換新模子，馬上要上963品，工藝外觀心中都是沒的底，必須學習。還有……”
柳昌勤正好看完月度生產表上的那藍色箭頭，聽到慎潔的建議，馬上說：“小慎說得對的，官林你安排一下。一個班十幾個檢驗員，選出一半，兩人一批去學習培訓，這新工藝，新幣種不能掉以輕心啊！”
大家趁勢又議了一下小誤，責成生產科伍元拿出個改進方案才各自散去。
慎潔看了一下時間，九點光景，二班時間到了，看了一眼分廠廠長辦公室，就走到拐角的更衣室換衣下班。更衣室麵積不大，八九個平方。一般職工進出廠門，直接穿工作服，唯獨這印花車間工作服是特製的：無金屬鈕扣，無口袋。所以，成品檢驗班的人員也跟著印花人員走，進車間前到更衣室一趟，換上廠服上班；下班再換上自己的出廠門。更衣室一人一櫥，用一人多高的長灰藍布掛擋，隔開了十五六個小塊塊，換衣時每人一塊空間，隱私保護那是穩的。實際上都是女的，因此那掛的灰藍布不怎麼起作用，無所謂麼。有時一塊裏擠著四五個人換衣，嘻嘻哈哈鬧著，反倒熱鬧呢。進更衣室的一般早上七點半和下午五點半人最多，其它時間就是個別零星人來換。慎潔因為是班長，走的比別人晚一點。
慎潔走進更衣室，慢慢解開工作服外衣的塑料鈕扣，對著牆角的一塊一人多高的玻璃鏡子注視了一會。外衣一脫，露出了挺拔的山峰，這兒的暖氣這麼熱，她不覺輕輕地揉了一下。軟綿綿的好像又挺了一點。常揉常新常挺，這揉的滋味就是別樣，“唉，”慎潔輕輕歎了口氣。一會輕輕解開工作褲扣子，她從來不係皮帶，那牛皮太硬她怕硌，錢留生送她兩年了，還扔在床頭櫃裏躺著。她喜歡扣一條布做的帶搭扣的縫著鬆緊帶的作腰帶。剛脫下外褲，那後頸子突地有個涼涼的印上來，倒嚇了她一大跳——他來了，她心裏頭清楚。
“來，來，親親。”話沒說完，兩人就親上了。錢留生的左手摟著慎潔的背，右手探進了前麵的棉毛衫裏麵，那挺立的一下子貼著了手掌心。錢留生的掌心中央一收一放，這張弛有序的收放，就像冬天裏的梅花頓時散發開來，慎潔就像在舞池跟著左右搖擺起來。錢留生那掌心忽的透出溫熱，挾帶著這股熱量，越過了千山萬水，就像李白的飛流直下九千尺，慎潔戰栗不已。
“噓，怕有人進來。”慎潔耳尖，錢留生一聽，渾身一驚，手停嘴縮，那欲念一下子到了爪哇國。一會門外走過幾個人，腳步聲漸漸遠了。錢留生說：“我走了，晚上見吧。”慎潔臉上紅撲撲的，悻眼朦朧隻顧瞧著那門，錢留生走遠了才回過神來。