既然明知這樣，放了高俅也就罷了，不但不阻攔蕭讓去，自己又讓添上個樂和，難道是怕蕭讓被“軟監”起來太寂寞，讓樂和陪他說說話，閑來吹吹笛解悶？
當然能夠坐上梁山第三把交椅的吳用肯定也不是真正的無用之人，在知人善任方麵我個人認為他還是有可取之處的。
首先是他對梁山的情報係統進行大擴張。朱貴在梁山東麵、童威、童猛兄弟在梁山西麵、李立在南麵、石勇在梁山北麵開設酒店。這四家酒店，負責“專一探聽吉凶事情，往來義士上山。如若朝廷調遣官軍捕盜，可以報知如何進兵，好做準備。”
後來，又相繼開出下達了一係列任命書，完善了梁山的職能部門：
一、基礎建設方麵，有陶宗旺擔任總監工，負責“掘港汊、修水路、開河道、整理宛子城垣，修築山前大路。”陶宗旺屬於技術性官僚，主要是利用他“原是莊戶出身，修理久慣”的專業技術與才能。
二、財政方麵蔣敬出任CFO，首席財務長，負責“掌管庫藏倉廒，支出納入，積萬累千，書算賬目。”蔣敬號稱神算子，高考落榜，但算賬很有一套。穆春、朱富負責收管山寨錢糧。
三、在辦公室裏，蕭讓負責建立梁山的公文係統，“設置寨中寨外，山上山下，三關把隘許多行移關防文約，大小頭領號數。”金大堅的職責和蕭讓是一體的，他負責“刊造雕刻一應兵符、印信、牌麵等項。”
四、後勤方麵侯健負責軍需部門，管造衣袍鎧甲、五方旗號等件。
陶宗旺、蔣敬、蕭讓、金大堅、侯健五人，都是身有一技之長的技術官僚，哪怕像財務這種要害部門，固定資產投資這種肥缺，仍然堅持了使用專業技術人士的用人原則，這是可圈可點之處。而穆春、朱富一個是富家子弟，一個是酒館老板，對於錢糧之事，也並不陌生。
另外，馬麟監管修造大小戰船，馬麟沒有這個特長，所以很快被換掉，這是個過渡性職位；剛上山的李雲監造梁山公司一應房舍、廳堂，李雲剛上山一天，就拿到這個肥差。
而有杜遷把守三關，似乎感到蹊蹺，單這也正是吳用用人的高明之處，主要是當時梁山已經形成晁蓋、宋江新舊兩派勢力。
論才能，論本事，在此時的梁山杜遷絕對不夠資格坐這個關鍵的位置。但是，杜遷是梁山資格最老的兩個創始人（王倫、杜遷）之一，資曆最老，鎮得住這些新上山的後輩；政治上，他比晁蓋、宋江上山都早，也沒有什麼特別的淵源，立場中立；閱曆上，見識過了林衝火並王倫的場麵，心有餘悸，知道在宋江係人馬大批上山的時候，很容易“擦槍走火”，引發內訌。因此，他把守這個關口，不是防官軍的，而是防範內部的“不滿分子”。
所以，吳用還專門讓杜遷“但有一應委差，不許調遣。早晚不得擅離。”除了吳用的，不管是晁蓋還是宋江的命令，杜遷都可以不聽。
我個人認為吳用隻不過是一個蹩腳軍師，一個才能隻能在梁山莽漢中略顯出眾的人，是一個瘸子裏挑蔣軍挑出來的軍師。