No22 接受省調查組的詢問
約談時間快到了，蒙辛博趕到恒天賓館的指定套間，裏麵坐著三個人，兩男一女，兩個男的，大約三十歲上下年紀，女的坐在最裏麵的電腦旁，背對著門。蒙辛博敲了敲門，走進去，女人立即轉過身來，不等其他人開口，便向他打了一個手勢，眼裏精光一射，眼睫撲閃了幾下，便麵無表情地在一張寬大的皮椅上坐下來。
這個女人，蒙辛博認識，還挺有淵源，曾經在交通廳當過人事處長，父親蒙書寧任廳長時，聽說與父親有些矛盾，千方百計找關係，調出了交通廳，到省紀委當一般幹部。她叫肖思琴，應該有五十五六歲的年紀。肖思琴在交通廳時，蒙辛博就認識，她也應該認識蒙辛博，但之後兩人沒有打過交道。
蒙辛博看到肖思琴的表情有一瞬的豐富之後，對他十分冷漠，不知她是忌諱什麼，有意為之，還是真的心生反感，便也假裝不認識，麵色平淡、公事公辦地在他們指定的一張沙發上坐下。
肖思琴顯然是這個調查組的負責人。她居中而坐，兩邊是兩個男的，一人麵前擺一台筆記本電腦，一人麵前攤開紙質筆記，談話開始，兩人同時開始速記。
“蒙書記，今天找你來，一是向您彙報一下我們的來意；二是想和您隨便聊聊網上關於公安人事調整的貼文。”肖思琴語氣平和，沒有頓挫，甚至沒有帶一點笑意。
看這表情，就知道雖說隨便聊聊，卻不是可以那麼隨便的。蒙辛博沒有馬上接口，而是平靜地看著她，等待她繼續說下去。
“我是省監察廳副廳級紀檢員肖思琴，左邊的這位是監察廳的呂文化處長，右邊的這位是組織部的昌吉平處長。”肖思琴說，“前段時間，網上炒作巴戎市公安局賣官買官的問題，因為文中涉及兩位副廳級幹部，省委指派監察廳與組織部聯合開展這次調查。您原來是公安局長吧？”
蒙辛博回答道：“是的，兩年前，我當了四年的公安局局長。”
肖思琴問：“當公安局局長，有什麼感觸？”
蒙辛博說：“隊伍大，任務重，群眾期望值高，而巴戎的社會矛盾又相對突出，方方麵麵的製肘也不少，所以工作壓力大，是個鍛煉人，考驗人的職位。”
“為什麼說，是個考驗人的職位呢？”看來，肖思琴要把話題往網貼上引。
蒙辛博說：“公安工作責任大，與廣大人民群眾打交道，有實權，即考驗一個人的能力水平，又考驗一個人的品質品行。”
肖思琴問：“您覺得您通過了考驗嗎？”
蒙辛博說：“這個，我自己說了不算，要組織來評判，人民群眾來評判。”
肖思琴提的每一個問題都緊扣網貼主題。“您剛才說到隊伍大，隊伍的管理和人事的調整，是不是也是考驗之一？”
蒙辛博如實回答：“是的。”
肖思琴問：“您雖然離開了公安局長崗位，但這次人事調整，您還是政法委書記，是直管領導。您對這次人事調整，做何評價？”
蒙辛博說：“總的來說，是成功的，但其中也存在瑕疵。”
肖思琴對“瑕疵”很感興趣：“哦，說說看，有什麼瑕疵？”
蒙辛博說：“這次調整，穩定了隊伍，激發了活力，促進了工作，這就是成功的。追求完美雖然是我們的目標，但任何一件事情，不可能十全十美，任何一個人也不是完人。”
組織部的昌處長這時說了第一句話：“我看到公安局的人事調整工作總結，說瑕疵的出現在於三個方麵：認識的不完整，工作的不到位，領導與領導之間存在不同看法。您讚成嗎？”