喬東梅是一個目標明確的女人，從她當上副主任的那一天起，她就想著把副主任的副字去掉，當上正主任。喬東梅不僅這樣想，也這樣做，努力的往正主任的位置靠近。可當時副局長兼著辦公室主任位置的秦楚生是局一把手跟前的紅人之一，憑著這一層關係，秦楚生兼任正主任牢不可破。
辦公室除了喬東梅以外，還有三個副主任，這三個副主任無論哪方麵都不輸於喬東梅，他們同樣對辦公室主任這個位置虎視眈眈，競爭十分激烈。然而，正主任的位置空不出，無論再有能力也是白搭。這幾個副主任等的心急火燎牢騷滿腹，可是大家卻又無可奈何，隻能是眼睜睜看著秦楚生兼任著正主任一年又一年。
秦楚生不是傻瓜，他知道這幾位副主任都想當正主任。在這些副主任當中，別的副主任他都看不上，他隻覺得能夠對他產生威脅的隻有喬東梅，這個人麵桃花的女人才是她真正的對手，隻有阻止了她的晉升，自己才能多兼任正主任些時日。怎麼辦才能阻擋住喬東梅呢？辦法隻有一個，那就是讓喬東梅調離辦公室。
於是，秦楚生憑借著自己分管機關事務的職務之便，當上級要求各局委成立信訪辦時，他向老局長推薦，說喬東梅雖然是個女同誌，但是工作能力強，是個很會工作的女同誌，可以到信訪辦的位置工作。老局長對秦楚生言聽計從，立即讓秦楚生起草任命文件。
秦楚生算盤打的很響，他以為信訪辦一職是正處級，把喬東梅從副職上調整到正職上，雖然有點明升暗降，可畢竟是提了正處，這對於很多人來說還是比較有誘惑力的，喬東梅肯定會離開辦公室到信訪辦上任。然而，結果卻讓他大失所望。
當找到喬東梅向他傳達局委任命決定時，喬東梅立即拒絕了這樣的任命，死活不當信訪辦主任一職。秦楚生眼看自己的計謀要泡湯，便威脅帶嚇唬，說喬東梅沒有組織紀律觀念，無視局委的決定，這種不端正的態度不要說當正主任不合格了，就是副主任也不合格。
最後扔給喬東梅一句話，這是組織的決定，接不接受都得接受，無法更改來，這是板上釘釘的事。喬東梅沒有搭理他那麼多，出了秦楚生的辦公室她打了一個電話。下午再上班的時候，局裏任命她當信訪辦主任的任命便下發全局各個科室，但不同的是，喬東梅在擔任信訪辦主任的同時，兼任辦公室副主任。
數年之後，其中兩位副主任年齡硬是被熬大，徹底喪失了晉升正主任的資格條件，還有一位因為等不及跳槽到別的科室，隻剩下喬東梅一個副主任在辦公室。也就這時，老局長到齡卸任退居二線，秦楚生的靠山沒了。喬東梅覺得這是個機會，她趁機托關係找到新局長爭取正主任的職位，新局長不久進行了人事調整，其中，喬東梅升任辦公室主任。喬東梅在秦楚生的手底下忍辱負重熬了三年，終於去掉了自己主任前麵的副字，硬是從秦楚生的手裏把正主任的權力奪了過來。
秦楚生兼任辦公室主任兼了將近十年，不說這個職位的油水多大，就單說時間，拿著局裏的行政章這麼多年，早就拿出了感情，那枚印章就像自己身上的某個器官一樣不可缺少。一猛的讓權力交出，那種難受就跟被摘心去肺般難受不舍。要是一般人，讓交也就交了，可是秦楚生這樣對權力狂熱的人，那可不是件容易的事。所以，局裏任命文件下發半個月了，他依舊揣著明白裝糊塗，硬是拿著局裏的行政章不給喬東梅。不僅章不給喬東梅，就連別的原本是辦公室主任的權利他也不給。