第六十二章 蘊育人脈(之二)(1 / 2)

李可德負責的物資部在短期內想得到整體的改變是不容易的,這段時間李可德想了很多。如何讓資源都得到聚集,如何又能讓公司和自己都能得到更好的回報呢?

這天李可德約王浩到公司旁邊的咖啡廳喝咖啡,王浩一進門就高興地說:“可德,行呀哥們,洋氣了,找這麼雅致的地方和我聊,像是相對象一樣!嘻嘻!”李可德也笑著說:“今天約你兄弟來有個重要的事,來。。。坐下說!”服務員過來,李可德說:“來兩杯咖啡。。。對,加糠的!”不一會兩杯咖啡端了上來。

李可德招呼王浩,說:“來,兄弟喝!”王浩喝了一口,表情愜意,高興地說:“哥們你就說吧,好像找到什麼新大陸一樣,這麼神秘?”李可德這人本來就直爽,王浩也是個直爽的性格,李可德說:“兄弟,這段我到物資部工作以來發現了一些問題,你是分公司領導,想和你討論一下!讓你給拿個主意。”

王浩撲哧一笑,說:“我說兄弟,你就別打岔了,直說吧!”李可德說:“兄弟,我最近好好了解了物資部大致內容,並且給部門人員進行了一次分工,我方步王國、李亮到工地去了解一下材料、勞務的價格,與市場價格進行對比分析,我今天帶了一份材料,你看看,這是我讓李嵐給準備了來的!”說著李可德從包裏拿出一份裝訂好的分析材料,遞給王浩。王浩接過去,細細端詳。

一邊看一邊說:“不會吧,能差這麼多。。。。材料和勞務真需要好好管理才行!”李可德在一邊說:“兄弟,項目材料能壓低市場價的百分之十,勞務能壓低市場價的百分之八,這些錢都到哪去了,而且現在我們麵臨的項目能給我們管理人員發清工資就不錯了,到底那些賺的錢,該回到公司的錢哪去了,這不都到項目經理手裏去了嗎?當然也可能由項目經理的關係戶賺走了!”

王浩看看李可德,無奈地說:“可德,你有什麼想法,說來聽聽!”李可德說:“如果把項目采購權拿到公司來就不一樣了,那樣錢就公司賺了,而且我們還可以把資源吸收過來,使我們的采購能真正的貨比三家!”王浩喝了一口咖啡,淡淡地說:“可德你的想法很好,可是恢宏這麼長時間來一直這樣,每個項目利潤率能達到百分之三那是不錯的了,給分公司領導做工作我也不清楚有多大把握。”

李可德看看王浩,說:“如果領導不同意,你就找你大伯說說這事,如果我在物資部整天簽個字,不能為公司發展做什麼貢獻,又不能給自己的發展鋪路,我還不如到項目上班呢?你說是不?”王浩點點頭,說:“好,我試試!行不行你也要老實在這兒呆著,我們再找機會!答應我?”李可德點這天,李可德正在上班,王浩打來電話說:“兄弟,告訴你一個好消息,事辦妥了!咱們經理同意將以後的勞務、材料招標采購全部由你物資部負責!近期就會有通知下發!”李可德一聽高興壞了,不停地說:“謝謝哥們,謝謝了。。。。你真辦了一件有意義的事!”王浩一聽生氣地說:“靠,什麼時候辦事沒意義過呀,都有意義!”說完兩個笑了起來!

世間的事就是這樣的奇怪,有想不到的沒有做不到的。李可德現在為止算是完成了自己發展的第一步“蘊藏能量!”經過三個月資源的彙集工作,李可德是事先在恢宏公司實行資源彙集的部門。越來越多的材料供應商、勞務公司來到他的物資管理部,由李可德、王國、李亮跟他們談價格,最後由李可德把商談好的價格向分公司經理魯寧彙報,魯寧對李可德的工作十分肯定。