林總安排倉管阿榮從倉庫裏拿出一點產品資料，安排上官小姐從公司會客室拿了一些專業書籍給陳文明看。阿榮叫林榮，是林總的堂弟，一個很內向、帥氣的小夥子，事做得很多，但言語不多。他把資料放到陳文明辦公桌前，一聲不吭地走了。在公司頭個把星期，陳文明就趴在桌子上麵看書，熟悉公司的產品，他看的書都是專業有關的，如名特優的養殖、水產動物病害、水產動物營養與飼料等相關書籍，畢竟這個公司的業務和自己的專業有很大關係，自己本科畢業做技術服務工作也是合適的。陳文明很在乎這個工作，他認為能坐到辦公室裏麵，比在水產研究所經常在大熱天魚塘捕撈、喂料和孵化時沒日沒夜的幹活舒服多了，再說這裏工資也高很多，他覺得這個機會很重要，不能讓老板對他失望。
月底的時候，外麵出差的人也回來了。陳文明看到一個戴著高度近視眼鏡，牙齒外突、瘦小的中年人悶頭悶腦地在貼票報銷，聽內勤小李講，那個人就是區域經理李兵，以前是老師，是我們公司第一大客戶粵洋集團董事長鄭軒的校友、同事，他是鄭軒介紹過來的。坐在陳文明斜對麵有一個矮胖小子，四肢粗短，穿著黑色衣服，在那裏念念叨叨。原來他剛考完報關員，正在核對答案估成績。他看到了陳文明，走了過來：“兄弟是剛剛加入我們公司嗎？”
“是的，我這個月18號開始上班的。”陳文明回答到。
“哦，怪不得那麼麵生，這段時間我經常出差，沒回公司。我姓馬，叫馬新東，這裏人都叫我小馬，河南信陽人。”小馬自我介紹到，並掏出了名片。
陳文明也向小馬自我介紹。沒多久，小馬和陳文明兩個就聊起天來，兩個聊得很開心，居然結伴去食堂吃飯去了。
月底開會，陳文明也參加了。陳文明在會上大多數人都認識了，畢竟公司人不多，白領也不多，唯一一個不認識的是采購部經理黃海軍，黃海軍是林總的小舅子，一個高大的青年，年齡和陳文明差不多。黃經理也許是林總小舅子的緣故吧，他在會上講話很高調，底氣十足。
7月中旬，辦公室吳主任對業務部新來的業務員小劉說：“小劉，現在公司的市場都已經安排完畢，沒有空白市場，你也跟著同事跑了快三個月，估計再跑下去對你也沒有什麼好處，公司認為這裏並不適合你的長遠發展。”小劉由於沒有真正經手業務，所以也就沒有什麼工作交接，他隻去自己的房間裏麵搬走自己的東西，把鑰匙交給吳主任，就去財務部結帳了，小半天就搞定了。陳文明暗暗慶幸自己選擇了技術部，要是在業務部，也許是同樣的命運。
陳文明經過近一個月的工作，發現這裏工作比在老家輕鬆多了，至少沒有體力活。陳文明想起自己在老家水產研究所的經曆，他覺得那段日子不堪回首。一進所裏，他就被安排去一個大湖裏麵看守螃蟹，整天呆在船上，對一個年輕人來說無異於坐牢。後來，他又被分到孵化場，冬天湖南那麼冷，要下水打種魚並塘，3月份就開始沒日沒夜的搞孵化。相比起來，這裏的工作環境就像天堂一樣。這裏的工作是各司其職，沒有任何的體力活。他大部分時間都在學習，或者是跟業務員的車去養殖和飼料廠熟悉情況，總體來說，工作很輕鬆的。陳文明工作起來激情十足，他對未來充滿信心。他覺得一條錦鏽前程就在他麵前徐徐鋪開。他有時候一陣陣莫名其妙的激動，對光明的未來充滿了憧憬。相反，他觀察周圍的同事，這些同事大部分好像很疲勞，沒有衝勁。陳文明認為他們一定沒有經曆過多少磨難。隻有經曆過磨難的人，在會對幸福有更大的敏感，才會懂得去珍惜。那些認為幸福理所當然的人，是不會感覺到多少幸福的，當然也不懂得怎樣去珍惜。