公司裏向來貫徹毛遂自薦，能者勝任的原則，所以任何人對任何項目有興趣，都可以公平競爭。
總裁看著丁維和李傑，嘴角勾起了一絲笑意。
“上個月公司的業績，我們市場部可是付出了很多心血，而且我們對房地產市場有足夠的了解，所以我覺得我們市場部的同事絕對有信心能夠拿下這次的收購案。”李傑把目光轉向了總裁，自信的說著。
“李主管這麼說就不妥了，上個月公司能夠取得那麼優秀的成績，不單單是考市場部的，我們營銷部也有不少功勞。”看到李傑把功勞都往自己的身上堆的時候，營銷部的主管，曹莎莎忍不住翻了一個白眼。
曹莎莎，26歲，留著一頭烏黑濃密的直發，美國海歸碩士，做事精明能幹。
“就是，不僅是營銷部，還有我們投資部的同事，也為公司付出了不少努力呢。”平時看曹莎莎不怎麼順眼的丁維，此時和她站在了同一戰線。
公司少個主要部門的主管向來不和，一直以來各種明爭暗鬥。不僅是部門主管明爭暗鬥，還有各個部門女同事之間，表麵和你很好，其實背地裏不知道跟你的上司打了你多少小報告。
公司是允許有少許辦公室鬥爭的存在的，隻要不破壞公司的利益，總裁對此都是睜一隻眼閉一隻眼的。
李碩經常對顧筱籮說，有競爭才會有進步。
三位主管在總裁的麵前為誰更合適出任這個任務而爭吵了起來，大家都想爭取這個這麼好的機會。因為大家都知道，最近公司要選取一個新的總經理，如果誰能夠很好的完成這次的收購計劃，相信對於升職加薪這件事情有很大的幫助。
咚咚——
李碩掏出了黑色的鋼筆，在會議桌上敲了敲。
喋喋不休的三位部門主管瞬間就安靜了下來，等待總裁發言。
李碩把目光投向了顧筱籮，問：“顧助理，你怎麼看？”
受到總裁目光的顧筱籮，心裏倒抽了一口氣，總裁居然把這個難題拋給了自己，要怎麼回答呢？如果回答的不好，有可能同時得罪三位主管。
顧筱籮在心裏思考著這個問題，沒有回答李碩。
“嗯？”李碩對著顧筱籮輕輕的哼了一句。
“恕我愚見，我個人的看法，上個月公司之所以有那麼好的業績，首先要歸功於我們英明的領導人，帶領我們一起奮鬥，此外，還離不開各大部門主管的有效領導，也離不開各個部門同事的辛勤努力。所以我覺得，三個部門之間相輔相成，離開了哪個部門，都不能早就公司三個月的業績，三位主管各有所長，我認為，三個人都有資格、有能力公平競爭這次的收購案的負責人。”顧筱籮在站了起來，說著自己的見解。
她的這一段話，雖然不長，但是卻句句到位，首先肯定了公司的領導，再者明確了各部門主管的功勞，同時也不忘各位員工的努力。這段話大方得體，誰也不得罪。
李碩對顧筱籮投去了欣賞的目光，覺得自己這個助理挑的沒有錯。
“說的非常好。”李碩拍了拍手掌。