“機會是大家的，任何人都可以參與這次的收購計劃，誰能交給我一份滿意的收購策劃書，我就把機會交給誰。”李碩此話一出，各大部門的人都紛紛摩拳擦掌，充滿了鬥誌。
“這是的收購案事關重大，有許多競爭對手都想得到這塊肥肉，我希望大家打起十二分精神，火力全開，爭取獲得勝利。”李碩繼續鼓舞著大家，這次的收購案不僅對公司來說很重要，同時對他的個人職業生涯也具有重要的意思，所以一定不能鬆懈。
“好。”市場部主管李傑在總裁說完話之後，第一個拍起手掌。
其他人員隨後也拍了起來，表示對總裁的認同。
原本以為總裁說完這些就會散會的，結果在會議的最後，總裁把頭轉向了顧筱籮，問她對這次的房地產收購案是否有興趣。
顧筱籮點了點頭。
“好，那這次競爭的人員就算上你一份。”李碩十分欣賞顧筱籮，覺得她為人謙虛，踏實，不像其他三位主管那麼激進。
“我會好好努力的。”顧筱籮對總裁投去了一個感激的目光。
雖然會議上說這次的每個人都可以公平競爭，但是有哪個下屬敢搶了自己上司的風頭，所以說，表麵是公平競爭但是實際上不過是三個部門主管之間的競爭，而總裁此話一出，無疑就是光明正大的幫顧筱籮爭取了一次機會。
三位主管聽到總裁的話之後，臉色變的有點難看，但是卻又不太敢表露出來。
有些女員工在桌位上開始對此竊竊私語，總覺得總裁和顧筱籮眉來眼去，眉目傳情。
“沒有什麼事情的，今天的會議就到此結束，散會。”李碩宣布散會了，各部門的員工抱著自己的資料離開了會議室。
李碩和顧筱籮是最後離開會議室的。
“筱籮，好好幹，看到你。”李碩拍了拍顧筱籮的肩膀，鼓勵他。
一個管理者的人格魅力，對管理員工也起到非常大的作用，顧筱籮覺得李碩就是屬於人格魅力型的領導者。
總裁在公司上會叫她顧助理，但是私底下會叫她筱籮，這讓顧筱籮覺得分外親切，李碩對她，像上司，也像朋友。
“嗯，我會的。”顧筱籮一直很想嚐試不同領域的事情，這次的收購案，對她來說也是一次非常好的學習機會，她的心情也是很感激總裁的。
“嗯。”李碩說完之後，便邁著修長的離開了會議室。
顧筱籮整理好資料，抱著筆記本回到了自己的位置上。
她的手指在鍵盤上飛快的敲擊著，認真的收集關於J科房地產的所有資料。
“筱籮，你去幫我把這份文件複印一下。”就在這個時候，丁維拿著一疊厚厚的資料走到了顧筱籮的位置，遞給了她。
按道理來說，顧筱籮的職位是總裁助理，聽命於總裁，丁維沒有資格使喚顧筱籮的。但是總裁助理的職務範圍很廣，所以如果有需要的話，丁維還是可以讓顧筱籮幫自己的忙的。