這個老主管的一番豪語激情，一時間就帶動了會議室的氣氛，激起了人們埋藏在骨子裏的熱血。
一人開頭萬人隨。立刻就有人響應。
“米董，我也留下，這裏有我們的心血說也不能就這麼輕易的將我們打敗，我要拚了。”
“對，留下。”
“我也留下。”
“留下。”
……
就這樣一個接著一個開口了，說到最後幾個人幾乎變成了爭先恐後了。這就是人情效應啊。任何時候人都是充滿了激情的，感情這東西就是這般的奇妙和特別。
會議室如今在場的竟然沒有一個人退出，全部留了下。這可是不一兩個人，自今天的股市關市前，米興國就讓早已通知下去的那些人在這米氏最大號的會議室等候了。這裏是各個部門的經理、秘書，是公司的骨幹脊梁。如果不是米氏到了這一步，誰有勇氣說出這樣的話，那豈不是自毀長城嗎？
“謝謝你們，謝謝。我也給大家鞠躬了，感謝你們支持，我相信有各位的努力，我們一定不會倒下的，對嗎？”
米興國也被感動了，他唯有這樣一群脊梁感到榮幸，感到驕傲。雖然企業是盈利性質的，但人是有感情的，能把感情融入其中，這就是成功，一個企業的成功也是一個最高領導人的成功。
“對~~”齊聲呐喊，將各自的心聲融進了這一刻這一聲中。
“好，接下來。就是我們行動的開始。”
到現在才算是真正進入了會議的階段。
從肖翎和米蘭進入公司到見米興國後，也就開始說了幾句話。然後就是在一旁靜靜地觀看著，不是看戲看電影般的觀看，而是在思索。他在看這個未來老丈人是怎麼處理緊急危機的，又是如何指令下屬，對處事行為的把握。
原本他是準備如果股市降到了底限，他就打算出一手或說是請某一個人出手解圍。那個人在商業中，誰聽說都會聞風喪膽，尤其是某些發達的國家，在業界裏還有一個響亮的外號‘十指’。十指欲動，必有小鬼惡嚎。
隻是臨近閉市的時候，出現了意外。這才讓肖翎親眼見識到了一個企業的存在，一群靈魂的支柱。同時也見識到了，作為最高管理者禦人的智慧。
在會議剛開始的時候，氣氛很是凝重，人人都有自衛的傾向，恐怖害怕的心裏都布在了臉上，一看便知。
可是自米興國的幾句話後，人們進入了沉思，再就是那個帶頭的老主管的一席肺腑之言，感人心扉，刺激情感因素。因為在米興國說完話後，肖翎注意到了這個人中原本是有個別人想獨善其身的，隻是後來，也許是被感染了，也許是情況變化太大，心裏不再好意思退出了。這不能怪他們，畢竟這是幾個還年輕的高管，他們有自己的想法與思考。
從人性的角度來說，未來老丈人抓住了要害，那就是感情，人的情感波動。在很多的情況下，人們都會常被情感左右了理智，本該做的事，卻做成了相反的事。
米氏的情況，作為最高領導，他就要想到此時下屬員工的想法，不能盲目的隻去思考當前的企業危機。也許等你想出了好的方案時，人都已經走的差不多了，試問若是那樣，豈不就是人財兩空，瞎忙活了。
從道德的角度上，老板是應該提出來的，讓大家自己做選擇。但從公司的角度上，肯定是希望大家堅持，隻有一起努力才會有成功的期望。
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