隨著孩子一天天成長，一天天獨立，曾經辛苦付出，全天陪伴在孩子左右的全職媽媽們終有一天會功成身退，重新返回職場，繼續自己的事業追求。可是，長期的全職生活以及與社會的脫離，重新回到職場上，難免會遭遇這樣那樣的問題，作為一個既要擔負家庭責任，也要承當工作壓力的媽媽來說，如何輕鬆應對工作中的難題成了諸多媽媽的必修課程。
自從兒子哇哇墜地之後，郭楠楠就一門心思辭職回家做起了全職媽媽，一晃三年半就過去了。直到兒子已經順利適應了幼兒園的生活，每天都高高興興地和幼兒園小朋友玩成一堆了，郭楠楠才開始重新計劃起自己的未來職場方向。盡管做了三年多的全職媽媽，在工作經驗上荒廢了不少，可是好在郭楠楠是外貿英語專業的，英語口語一直都很棒，在家裏通過教兒子學說話，學英語，也順帶著有了不少練習口語的機會。找工作花了大約一個月左右的時間，郭楠楠很順利地就進入了一家外資公司，從事銷售助理的工作。
剛上班的那陣子，郭楠楠有好一段時間都不適應，她感覺最大的障礙就是不知道該怎樣和領導、同事相處。有時候和大家聚在一起也會覺得沒有話題，一開口總是會擔心自己提到孩子如何如何，讓大家笑話，於是在人多的場合，郭楠楠總是顯得十分拘緊，話也不多，大家都說她這個人挺沉悶的。郭楠楠聽到大家對她的評價也挺鬱悶，以前沒生孩子的時候她並不是這樣，那時候她總愛和同事打成一片，逢到午休時間或下班以後總有說不完的話題，有時候，她還主動約上三五個同事一起去逛街購物或是聚餐唱K。可是現在，家裏有了孩子，這些活動連想都不敢想了，而她自己也因為長期待在家裏，失去了對社交活動的積極性。
另外，讓郭楠楠覺得苦惱的是：上班以後，她陪伴兒子的時間明顯少了很多，兒子對她也沒有以前那麼依賴了，尤其是在加過幾次班以後，等她回到家裏，兒子已經在爸爸的陪伴下睡著了。看到兒子開始漸漸和自己疏遠起來，郭楠楠覺得有點失落，可是既然工作了，當然就不能凡事把家庭擺在第一位，安排下來的任務必須要在規定的時間內完成。盡管道理她都明白，可一旦加起班來，想到家裏的兒子，郭楠楠總會有些心猿意馬，集中不起精神來，工作效率也大大不如從前。
為此，郭楠楠總覺得格外煩心，有一次又因為加班到很晚，還不小心做錯了一份報表，被部門主管狠狠批評了一頓，從主管辦公室裏出來，想到那個年齡比自己還要小幾歲的年輕主管嚴肅的麵孔和嚴厲的語氣，郭楠楠忍不住想哭。那天晚上，郭楠楠打電話給一個非常要好的閨蜜傾訴，聽說那位閨蜜就是在女兒兩歲半以後重返職場的，而且做得順風順水，十分令人豔羨。聽了郭楠楠的哭訴之後，閨蜜徽微一笑說：“首先，你得想清楚：工作是為了什麼？”
閨密的問題讓郭楠楠不覺一怔，沉默了半晌，不知道該怎麼回答。閨蜜見她不說話，又說：“無非兩個答案：為自己或者為家庭。如果是前者，那就拿出全心全力的闖勁來證明自己的能力，什麼不適應什麼不習慣都是可以克服的，關鍵在於你的信心和決心；如果是後者，那更要盡心盡力，為孩子作出榜樣——其實說來說去，重返職場本來就是一種對自我的挑戰，除了調整好我們自己的心態，努力的付出，沒有什麼捷徑可尋。況且，我們都是做了媽媽的人，連生孩子和照顧孩子那麼艱巨的任務都完成了，現在麵對工作，拿出一點勇氣並不是多麼困難的事情，不是嗎？”閨密的話讓郭楠楠的心情一下子開朗起來。
是啊，既然能夠做好全職媽媽，那麼一樣可以做好一個成功的職場女性。
職場寶典：
從全職媽媽變身職場女性，不少人都會覺得無從適從，家庭和職場的環境變換，會讓人感到茫然，而寬鬆自由的家居生活到充滿單鍵的職場人生也有些令人喘不過氣來。那麼，究竟有哪些常見問題困擾著媽媽們，而媽媽們又應當如何去應對呢？
問題一：我總是不想和人打交道。
和同事找不到話題，沒辦法玩在一起，對於聚會、聊天、八卦變得不再有興趣——這是許多曾經全職的媽媽們都會麵臨的障礙。在家裏和孩子待得時間久了，缺乏社交活動，突然從寬鬆自由的家庭環境變換為緊張而又充滿競爭的辦公環境，很容易就會產生壓力和不適應的感覺，進而會感到無所適從。
解決之道：
在重返職場之前，媽媽們就應當適當的參加一些社交活動，如家庭聚會或者媽媽寶寶沙龍等等，同時，也要盡量拓寬自己的視野，多了解一些時事動態，掌握最新的資訊，最為重要的還是保持自己的熱情與活動。這樣，對重返職場能夠順利適應可以起到良好的推進作用。