把人都遣散了, 王徽等人也各自回營, 匆匆吃完早飯, 聚在一處繼續商議接下來練兵的細節。
又給各位佰長們明確了手下人員, 哪十個隊伍分派給哪位佰長統領, 都要一一重新編整劃分, 還要考慮到佰長們的個人能力, 例如姚黃、白蕖、朱癸等人功夫好，性子也強勢，就可以讓他們去帶那些戰鬥力突出的尖兵刺兒頭, 既能彈壓得住，也能讓手底下的隊伍優勢最大化。
像魏紫、趙玉棠這樣功夫稍次，各方麵能力卻都比較平衡的, 就讓她們去帶些同樣中規中矩的手下, 雖然戰力不夠，做不了尖刀先鋒, 卻勝在穩健, 後勁足, 也算是整個營裏的中堅力量。
而像雲綠, 功夫最弱, 卻工於謀略智計, 反倒可以讓她去帶些奇兵，類似於斥候、探馬，甚至是工兵死士之類的隊伍。
這也就是眼下人手不足, 若日後能升官, 手底下人才多了，像雲綠這樣的就可以徹底退居幕後，作為帳下謀士，隻管出謀劃策就行，不用辛苦帶兵了。
曹鳴功夫夠高，各方麵能力也都均衡，卻到底入隊才一個月，先前在戰場上還鬧了點不愉快，王徽尚未拿定主意要給他什麼樣的兵帶，他就自請退出刀鋒行列，說是以前雖在將軍跟前行走，到底也是親衛，不曾親手帶過兵，沒經驗怕誤了事，還請上官酌情考量雲雲。
王徽想了想，也就同意了，別說曹鳴的忠心還有待觀察，便是完全沒問題，她也不打算讓他去帶戰力突出的隊伍。
曹鳴雖然沒有領兵的經驗，卻畢竟已經在陽和大營呆了十年之久，又曾是張之渙親衛，故而這一千人裏頭，幾乎就沒有不認識他的，都是熟慣了的，這隊伍有時候就很不好帶，就算他自己鐵麵無私，恐怕也架不住底下熟人三天兩頭上門提要求。
倒是跟著自己一路走過來的這些丫頭小子們，一個個能力都強，卻畢竟入營才一個月，就算立了大功，那也還是新兵，手頭積累的經驗、人脈和聲望漲速遠不如升官速度快，這種現象就挺危險，如同地基不穩的高樓廣廈，上頭再是華麗，沒了根基，那還是搖搖欲墜，指不定哪天就塌下來了。
故而王徽就有意讓他們多多曆練一番，趁著眼下人手少隊伍好帶，北疆大營的環境也稱得上簡單，就正是孩子們累經驗漲人望的大好時機。
不論場上作戰，還是場下養兵，又或是官場社交，那都是修行。
故而像曹鳴這種老兵油子，就先往後讓讓罷，舞台還是要留給新人們的。
王徽就把曹鳴擺到了跟王鳶同樣的位置，把營裏頭最平庸的一撥人分到了他們倆手下。
王鳶跟曹鳴的情況又有不同，她是理工天才，其他能力卻十分普通，換句話說就是“偏科怪才”，相處這麼久，好歹改掉了愛哭的毛病，膽子卻還是不大，待人接物時常忸怩臉紅，王徽對此一直深感頭痛。
但也不能不讓她帶兵，不拉到人前好好打磨打磨，這種情況隻會更糟，考慮再三，就還是想著讓她先帶著點弱兵看看，反正自己時時照看著，還有其他袍澤幫襯，應該也出不了什麼大岔子。
說到底還是人手不足呐……若手下有精兵強將千百萬，像雲綠王鳶這樣的人才，又何必委委屈屈親自帶兵，把時間精力浪費在不擅長的東西上？一個專管陰謀詭計運籌帷幄，一個就去大後方埋頭搞科研促生產發展軍工業，不知道有多愜意。
王徽暗地裏已經不知道歎了多少次氣了，卻知道眼下也是沒法子，基業肇建，草創唯艱，隻能一步步來，一個人恨不能切作十份當了十個人使……待日後寬裕一些，情況應該就會慢慢好轉。