第六章塑造良好心態1
做一個平凡的人還是平庸的人
如果將一個人比喻為一台發動機的話，那麼你的智商、天賦及知識隻是這台發動機的額定功率。而你的輸出功率有多大，卻取決於你的熱忱、你的投入度、你的行動力。
50年前，父親以一名普通戰士的身份從朝鮮戰場轉業到地方，成為一名普通的海員；
20年前，父親以一名普通老海員的身份從工作了30年的崗位上退休，成為一名平凡百姓。
母親叫我得立淩雲壯誌，別學父親，一生平凡。父親立馬反駁：“可得一生平凡，絕非一生平庸”。父親當兵是名好兵，幹工作30年從未犯錯，低頭做事抬頭做人，事業家庭波瀾不驚但無愧於家，無愧於人。照父親的話說，叫“總算盡了責任”。
好一句“可得一生平凡，絕非一生平庸！”
是的，我們可以做一個平凡的人，但決不能做一個平庸的人！
平凡和平庸的區別之處在於：平凡的人把工作做成偉大，平庸的人使工作變得卑下。
“神舟六號”飛船的勝利升空，實現了中國人千百年來的飛天夢想。費俊龍、聶海勝兩位航天員的太空探索，更是將中國人的希冀永恒地刻在了奧妙的太空，他們是當之無愧的英雄，無數的鮮花與掌聲送給了他們。
當人們把關注的目光投向兩位英雄的時候，並沒有忽略在英雄背後默默奉獻的人，那些平凡的、在自己的工作崗位上默默耕耘的人。可以說，沒有他們的工作就沒有“神六”飛天的成功！在英雄的背後，直接參與載人航天工程研製工作的單位有１１０多個，配合參與這項工程的單位則多達3000多個，涉及到數十萬科研工作者。
“神六”在太空旅行的日子裏，在全國的指揮中心、發射基地和各個測控站裏，有近10萬人徹夜不眠，為其護航。
“神六”發射那天，運載“神六”到發射基地的鐵路沿線上至少有數百名警衛戰士時刻守護。在發射前，這些戰士將這條鐵路的每一毫米都探測過。他們每人平均步行7200公裏，相當於從海南的天涯海角走到黑龍江的漠河，再走到天安門！
他們沒有因為自己的工作平凡而放棄，不因為沒有出人頭地的機會而抱怨。正是這些平凡的人托舉起了“神六”的飛天，10萬個平凡加在一起就成了偉大！
“神六”上天後，一些精明的商家瞅準飛船上天的商機，打起了航天英雄費俊龍家老小的主意：送彩電、送保健直至送別墅。對此，費家老人表示，他們對有費俊龍這樣一個兒子很自豪，也很知足，但絕不想因此“沾光”，請商家不要借機炒作，他們隻想過普通人的生活。10月15日，飛船上天後的第三天，當地一家房地產公司找上門來，表示要送給費俊龍一棟坐落在陽澄湖的別墅，問身份證號碼，直接辦房產證。“有費俊龍的身份證麼？”
“沒有！”
“記得他身份證號碼麼？”
“我們都不清楚！”
“別墅是送給費俊龍的，你們不要擔心。”
“不能收！不能收！”費俊龍的雙親同聲堅辭：“我們收了，俊龍會不高興的，他在家，也不會收。”在昆山巴城，擁有一棟在陽澄湖畔的別墅，是許多人的夢想。一套300多平米的別墅價值100多萬元。而費家的老宅建於1986年，一座農家二層小樓，家裏空蕩蕩的，沒什麼像樣的家具，居住條件在富裕的巴城算是差的。
但費家二老偏不領這個情。費俊龍父親費長寶說，房子雖然舊了，但夠住就行，很安逸，住慣了，不想搬。費俊龍上天之前就再三叮囑家裏，不要大張旗鼓，不要宣揚。出了名還要守得住本分，不應得的東西我們不拿。
費家人知道，保持平常是對費俊龍最好的寬慰。
在網絡上曾流行一則新辦公室守則，估計也是一位憤世嫉俗的上班族寫的，全文如下：
苦幹實幹，做給天看；東混西混，一帆風順。
任勞任怨，永難如願；會捧會現，傑出貢獻。
負責盡職，必遭指難；推托栽贓，鴻圖大展。
全力以赴，升遷耽誤；會鑽會溜，考績特優。
頻頻建功，打入冷宮；互踢皮球，前途加油。
奉公守法，做牛做馬；逢迎拍馬，升官發達。
這種寫法可能讓不少為平庸而找借口的人感到很爽，但是，任何事情都是做出來的。所有的成功，都是從基層做起的，如果抱著這種心態去工作，永遠無法取得成功。
1872年，有一個醫科大學畢業的應屆生，他在為自己的將來煩惱：像自己這樣學醫學專業的人，一年有好幾千，殘酷的擇業競爭，我該怎麼辦？
爭取到一個好的醫院就像千軍萬馬過獨木橋，難上加難。這個年輕人沒有如願地被當時著名的醫院錄用，他到了一家效益不怎麼好的醫院。可這沒有阻止他成為一個著名的醫生，還創立了世界馳名的約翰·霍普金斯醫學院。
他就是威廉·奧斯拉。他在被牛津大學欽定為醫學教授時說：“其實我很平凡，但我總是腳踏實地的在幹。從一個小醫生開始我就把醫學當成了我畢生的事業。”
平凡的人把卑微的工作做成偉大，平庸的人把崇高的工作做成卑下，影響一個人的因素是什麼？是這個人的學曆還是這個人的工作經驗？其實是人對工作的態度。
任何一家有抱負的公司，都會有一種競爭的機製，不會讓那些碌碌無為的庸人長期廝混於此。人的能力有大小，隻要你努力工作，每個公司都會為那些平凡而努力的人提供機會的。
你無論現在正從事著什麼工作，都要將它視為你畢生的事業來對待。不要以為“事業”都是偉大的、讓人津津樂道的壯舉。正確的認識自己平凡的工作就是成就輝煌的開始，也是你成為出色雇員最起碼的要求。
如果將一個人比喻為一台發動機的話，那麼你的智商、天賦及知識隻是這台發動機的額定功率，是你可以達到的功率，但能不能實際發揮出這個功率，你的輸出功率有多大，卻取決於你的熱忱、你的投入度、你的行動力。隻有煥發出你全部的熱忱，全身心地投入，你才可能將你所具備的額定功率全部轉化為有效的輸出功率，甚至激發出你無比的潛能，使輸出功率超越你的額定功率。
全情投入工作，視平凡的工作為畢生的事業，充分煥發熱情，你就會感受人生充滿熱忱時的喜悅，由此你也會享受到人生中夢想成真的浪漫。
“樂在工作”是簡單易懂的四個字，但能由衷領悟它，且能在工作上心生喜悅地“享受”它卻不是一件容易的事，就如同大家都看得懂“聖經”或“佛經”兩個字，但能悟出聖經或佛經的道理而且能從善如流的人就非常的難能可貴了。
工作對你而言意味著什麼，是一份維持生活的薪水？還是一份成就自己的人生事業？
每個人在做一件事情的時候，都是在滿足自己的欲望和需求。那麼作為一名公司的員工，你是出於哪種需求與欲望，去完成自己的工作呢？
1生存的需求？
對於一個人來說，生存是第一位的，工作賺錢養活自己也無可厚非。但是這種沒有任何主動性、迫於無奈去工作的人，隻是金錢的奴隸，他們永遠都是一個平庸者。
2生活的保障？
這類人的初衷非常簡單，就是想有個鐵飯碗。他們希望憑借自己的工作，過上比較安穩舒適的日子。相信抱著這樣的心態每日忙碌在工作崗位上的人不少。雖然他們也能夠勤勤懇懇，但最終的結果仍不免流於平庸。
3自身價值的認可？
這一類型的人工作都非常努力。他們希望通過自己的努力工作，使別人充分認識到自己的價值，從而得到社會的認可和尊重。但是這類人往往自尊心太強，在事業上一旦受到挫折便很容易氣餒。也正因為如此，這些人往往一不小心就會陷入平庸的泥沼。
4自我價值的實現？
這一類型的人對工作的態度是最為理想的，他們希望通過努力的工作給自己所屬的整體部門做出更大的貢獻，更希望在工作中通過不斷的挑戰自我，發揮出自己的創造性潛質，最終實現自身的價值。隻有這種視工作為樂趣的人才能避免流於平庸，也隻有這種人，才是能夠實現自我價值的人。
人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財富，但絕不可以沒有工作的樂趣。
工作是人生中不可或缺的一部分。如果從工作中隻得到厭倦、緊張與失望，人的一生將會多麼痛苦；令自己厭倦的工作即使帶來了“名”與“利”，這種光彩也是何等的虛浮！有三個建築工人在共同砌一堵牆，這時，有人問他們：“你們在幹什麼呀？”第一個頭也沒抬，沒好氣地說：“你沒看見嗎？在壘牆。”第二個人抬起頭來說：“我們當然是要蓋一間房子。”第三個人邊幹活邊唱歌，臉上滿是笑容：“我在蓋一間非常漂亮的房子，不久的將來，這裏將變成一個美麗的花園，人們會在這裏幸福的生活。”10年以後，第一個人仍是一名建築工人；第二個人成了建築隊的帶班隊長；第三個人成了他們的總經理。這個故事告訴了我們一個道理：麵對同一環境，不同的工作心態造就了他們不同的未來。