在西點軍校裏，從入學的第一天起，學員就會發現，自己已經被淹沒在一個經驗的大熔爐裏，學校裏的活動豐富而複雜，步調緊迫，剛開始時，甚至連思考的時間都沒有。但是這一切的活動，以及西點4年課程中的每一點一滴，都是為了教導學員如何去管理自己和磨練自己。因為西點的宗旨就是挑選出一批優秀的青年，通過一係列嚴苛的教育賦予他們管理自己和他人的能力。為此，西點精英訓練營設計了一套強有力的課程，涵蓋了管理才能的方方麵麵。
隻要你走進紐約州哈德遜河畔的西點校園，就如同踏入了一個以管理為最高使命的文化勝地。從華盛頓、麥克阿瑟、塞耶和巴頓將軍等人的雕像到學員彼此之間以及學員對學長所表現出來的尊重和關注，處處都顯示出西點無時無刻不在強化優秀的管理方式。事實證明，這套教學體係，不僅能夠鍛煉學員的體魄和知識，還能鍛造學員的心靈。這樣的管理教育，對於學員磨練出堅強的性格有著不可磨滅的作用。所以才有西點前校長潘莫將軍所說的那句話：“給我任何一個人，隻要不是精神病人，我都能把他訓練成一個優秀的人才。”
在西點，學員真的是一切都得重新學起，甚至連吃飯、走路、思考，訓練營都會教導學員完全拋開從前的習慣，體驗全新的方式，以使他們脫胎換骨變成一個全新的人。這種西點獨有的訓練方式，就是西點成功培訓精英的秘訣！
可以說，西點課程的根本，不隻是策略或目標，更是一套在不合理和改變中鍛造學員個性和能力的方法。
眾所周知，人生的因果法則是多勞多得、少勞少得，不勞則不得。因此，無論在工作中，還是在整個人生的成長過程中，做困難的事才是我們最好的選擇。因為合理的要求是鍛煉，不合理的要求才是磨練。隻要你有一個好的心態，把困難當成自己能力長進的階梯，相信沒有什麼是你做不到的。
在1888年的大選中，美國銀行家莫爾當選副總統，在他執政期間，聲譽卓著。當時，《紐約時報》有一位記者偶然得知這位總統曾經是一名小布匹商人，心想：從一個小布匹商人到副總統，他是如何這樣快速發展起來的呢？帶著這些疑問，他訪問了莫爾。
莫爾說，我做布匹生意時也很成功。可是，有一天我讀了一本書，書中有句話深深打動了我。這句話是這樣寫的：我們在人生的道路上，如果敢於向高難度的工作挑戰，便能夠突破自己的人生局麵。這句話使我怦然心動，讓我不由自主地想起前不久有位朋友邀請我共同接手一家瀕臨破產的銀行的事情。因為金融業秩序混亂，自己又是一個外行人，再加上家人的極力反對，便斷然拒絕了朋友的邀請。但是，在讀到這一句話後，我的心裏有種燃燒的感覺，立即決定給朋友打電話，就這樣，我走入了金融業。
“經過一番學習和了解，我和朋友一起從艱難中開始，漸漸把事業做得有聲有色，度過了經濟蕭條時期，走上了坦途。之後，我又開始向政壇挑戰，最後成為一名副總統。”
這就是莫爾簡單的成功之道，他不過是善於挑戰所有困難和看似不合情理的事情。所以，要想成為一個優秀的青少年，你就應當像西點學員那樣，就應該像莫爾一樣，無時無刻地使自己處於一種全新的思考和鍛煉之中。隻有這樣，你才會發掘出一個全新的自己，在所有不合理中磨練出超凡的潛能和鬥誌。
提升情商箴言
合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練，所有的成功都必然經曆非常規的過程。隻有能夠在不合理的磨難中堅強地麵對，勇敢地向所有不合理發起挑戰的人才能夠練就非凡的本領。所以，不要害怕出其不意的困難，不要害怕不合理的要求，它們都是你通向成功的橋梁。
向自己的弱點開炮
西點軍校曆來倡導揚長避短，有缺點就要及時改正的思想。因為，人要想不斷地提升自己，就要勇於找出自己的弱點，並進行批評與反思。在西點實際的訓練和學習中，學員們也是這麼做的。他們都勇於向自己的弱點開炮，深刻剖析自己的不足之處。通過在西點軍校的鍛煉，學員們在批評與反思中很大程度地完善了自己，也大大提高自身的戰鬥力和整個團隊的素質。
無數優秀的西點軍人的成功之路，無不是以“把困難當作挑戰”、“把弱點當做對手”的自我激勵而開始的。而我們在實際的生活工作中，卻常常遇到臨陣逃脫、畏縮不前，麵對弱點和缺陷視而不見的失敗者。他們之所以困頓不前，正是他們漠視弱點，逃避缺陷的性格造成的。